杨楼镇耿庄小学教师业务综合考核细则

《杨楼镇耿庄小学教师业务综合考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、杨楼镇耿庄小学教师综合考核记录表年月日德（25）能（102）勤(20)绩(53)2020240姓名师德政治学习会议记录业务学习教学计划教学设计听评课作业设置批改教研活动记录集体备课学困生辅导家访资料留守儿童管理现代教育能力校本培训学习最佳教学设计教师出勤集体活动试卷个人工作总结试卷批改班级五好活动论文公开课读书笔记获奖情况班主任材料其他班级学生变动总计（分值）105105520101055510105102155338755210102020《耿庄小学考核细则》（草案）具体操作说明一、教师师德（25分）1、热爱本职工作，无违法违规行为，无体罚和变相体罚学生现象，群众满意度高。（10分）2、政治

2、学习笔记每学期不少于5次，提倡写出体会，每少一次扣一分。（5分）3、按时参加学校会议，认真记录。每少一次扣一分。（10分）二、工作能力（102分）1、按时参加业务学习，学习笔记每学期不少于5次，提倡写出体会，每少一次扣一分。（5分）2、学科工作计划齐全，送检及时。（5分）3、教学设计书写整洁，环节清楚齐全，每课有课后回忆或反思，进度超前1周。（20分）4、听评课每学期不少于15次，有针对性评价。每少一次扣一分。（10分）5、按规定时间参加教研活动，认真记录，及时归档。每少一次扣2分。（5分）6、积极参加学科组集体备课，撰写高质量的集体备课教案。每少一次扣2分。（5分）7、有针对性的开展学困生辅

3、导，有工作计划(1)、辅导记录（4）合计（5分）8、积极开展家访活动，每学期家访记录不少于8次。9、认真做好学校布置的留守儿童工作，按时完成各项工作资料。（10分）注：此项适用与班主任。10、按时完成各项工作总结：（个人工作总结）。11、按规定撰写高质量的教学设计1-2教时（最佳教学设计），2分。12、积极开展师功师能训练，综合考核成绩优秀10分，良好7分，合格5分，不合格2分。此项计10分。13、作业批改及时认真，有批改记录。10分。1、能有效利用多媒体开展现代化教学活动。10分。一、教师出勤（20分）1、出满勤者15分，缺勤者视缺勤次数酌情扣分，无故旷课一次扣2分。注：此项工作由耿广生校长

4、负责。2、按时参加学校和上级组织的各项学习活动、比赛活动，无故缺席一次扣2分，扣完为止。二、工作成绩（53分）1、按要求编撰一分质量较高的试卷，3分。2、试卷批改及时认真，有批改记录和分析,8分.3、县级获奖论文5分，校级论文3分。4、积极参加学校组织的公开课活动（3分），有教学设计（2分），计5分。5、按要求每学期读一本教育理论书籍，有读书笔记，撰写一篇读书心得。此项2分。6、教师获奖是指在学校和上级教育主管部门举行的有关教育教学比赛活动中所取得的成绩（10分），其它比赛项目获奖酌情给分，最高不超过5分。7、认真做好班级管理的各项工作，有点名册，有活动记录和工作总结，有班主任工作记录，10分

5、。注：此项适用与班主任。8、认真开展班级安全教育活动，有活动记录，每月1次，每期5次。9、班级开展五好活动，有相关活动资料7分。三、其它工作（20分）本项是指教师在承担本职教育教学工作以外兼职完成学校布置安排的其它工作，包括少先队、学校管理、教研活动、档案建设、后勤保障等，视工作完成情况给予不同程度加分。学生变动是指学生非正常流失，此项二十分，班主任和任课教师一视同仁，视学生增加（减少）情况酌情加分（扣分）一、总计240分。1、教师综合考核200分，其它工作20分，学生变动20分，总计240分。2、本考核适用于学校全体专任教师。二、补充说明1、教师考核工作分组开展，语文组由语文教研组（韩士政、

6、刘金凤、郑忠芹）组织，数学组由数学教研组（王浩、耿培永、张爱武）负责。2、考核结果适用教师评优晋级、奖金工资发放等。杨楼镇耿庄小学2012-11-10