读领导干部不断改进思维方式有感

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1、领导干部应注重提高自身“软实力”乐陵联社：郑传涛通过学习审计长刘家义同志的《领导干部要不断改进思维方式》一文，受可以说受益匪浅。作为一名领导干部，我对自身工作要求又有了新的认识和看法，下面，我就自身工作中的实际情况谈一下今后工作中需要注意和改进的方面：一、率先垂范，拥有团结合作的品质。作为一名领导者，必须时时、处处、事事想着群众，想群众之所想，急群众之所急，与群众心连心，只有这样才能走好群众路线，也才能更好地为群众谋福利。工作中，我们每天面对众多的职工、同事，其间，他们都有形无形地给予了我们工作中和生活

2、上的帮助，但是，工作中也难免会遇到一些挫折和不顺，所谓人生不如意十有八九，虽然这些问题摆在我们面前可能会成为工作的绊脚石，但是当你气定神闲、平心静气地坐下来好好想想，很多问题都会迎刃而解，这多半要归功于领导、同事对自己的鼎力相助。所以，我认为在工作中你无论遇到了什么样的难关，都要把问题说给大家听，让大家集思广益，为自己出谋划策，只有这样才能更及时有效地解决问题。二、分清集体利益、个人利益，树立正确的价值观。古人云“皮之不存，毛将焉附”。意思是说，皮都没有了，毛往哪里依附呢？比喻事物失去了借以生存的基础，

3、就不能存在。再回到单位，就是说单位的利益没有保证，个人利益就不会存在。所以，树立全局观念是一个领导干部必须树立的价值观。辛主任在乐陵农信进万家座谈会调研会上曾用“不良贷款形成损失，造成单位买单，最终损害员工利益”的例子，对此做过精辟的分析。所以，工作时我们绝不能只顾自身利益，我们要从全局出发，为集体利益着想，树立集体荣辱观。因为只有集体利益得到保证，我们个人才会有更好的福利。三、滴水穿石，培养主动学习的习惯。21世纪是信息大爆炸的时代，是科技日新月异、迅猛发展的时代，知识更新速度不断加快，不学习就会落后

4、，不创新就没发展，所以我们要牢固树立“活到老、学到老”的思想，特别是我们信用社，面对仅有的市场份额，加之邮政储蓄银行、莱商银行、德州银行、民生银行等等金融机构下设网点，我们面对的竞争和压力与日俱增。这时，我们只有更新观念，研究新系统，发现新问题，学习新知识，才能与之抗衡。反之，如果一味的墨守成规，固步自封，势必有一天会落在行业后面。从基本层面说，我们信用社虽然注重服务“三农”，而且在农村的市场份额也绝对名列各银行前茅，但是我们在文明服务、理财产品、中间业务、网上银行等创新方面与商业银行相比还是有不小差距

5、的，如果我们不加快创新的步伐，必定跟不上商业银行的发展。四、抓住重点，形成严谨慎重的作风。在现实工作中，我们肯定会遇到诸多需要同时去处理的事情，这时候就需要拥有严禁的工作作风，缜密的工作思维，去分清事情的轻重缓急，去分析先做哪件事，后做哪件事，从而找准主要矛盾。从而可以有的放矢的处理事情。其次，要养成严谨慎重的工作作风。人的能力有大有小，存在先天的因素，但是我认为，工作作风则完全是后天养成的。工作中，缜密的工作作风是干好工作的前提，否则，极可能走弯路，造成事半功倍的结果。五、务实去华，树立踏实奋进的观念

6、。踏实奋进是一个人，特别是一名领导干部，应该具备的优良品质，也是必须品质，一名领导干部只有树立踏实奋进的观念，才能带领全体员工朝着一个方向前进。这时，就需要我们要解放思想，实事求是，克服形式主义、教条主义。例如，如何正确地处理员工之间的矛盾，如何正确地协调部室、信用社之间的关系，如何提高信用社的经济效益等等，这些都需我们认真的谋划。同时，作为一名领导干部，要敢于承担责任，要干一行，爱一行，要有强烈的事业心，只有这样才能使我们勇往直前，不知疲倦，任劳任怨，唯有责任能驱使我们在自己平凡的工作岗位上干出一番不

7、平凡的业绩，责任是做好本职工作的前提和保证。搞清楚了这些，我们才能干好每项工作。时下，责任一词对于我们信用社来说更加重要，就拿内控制度来说吧，每一个小的细节出错都会带来意想不到的后果，轻则罚款、警告，重则记过、开除，所以大到联社领导，小到普通柜员，都要负起自己的责任，严格遵守联社制定的每项规章制度。总而言之，作为一名领导干部，要时时刻刻保持清醒的头脑，要从身边的点滴小事做起，身体力行，以身作则，高瞻远瞩，只有这样，才能履行一个领导的职责，才能为联社谋利益，为职工谋福利。