娘子神小学绩效考核

《娘子神小学绩效考核》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、娘子神小学绩效考核试行细则本考核以学区考核为准则，将教师两学期考核总和作为一学年的绩效考核。学区绩效考核以此项考核为依据。一．教师：（一）.一学期无特殊重大事情请假累计超7天者，每超1天扣1分（折合50元）。1天只有一节课，但只要离开学校就算请假1天。（二）．教师每旷课1日（含早晚自习）扣2分（折合100元）。1天只有一节课，但只要不在学校就算旷课1日。并且造成的后果由个人负责。（三）．教师迟到或早退5分钟以上按旷课处理扣0.5分（折合25元）。教师每周迟到或早退累计3次，扣0.5分（折合25元）；每月迟到或早退累计不

2、得超过10次，否则扣2分（折合100元）；每学期迟到或早退累计不得超过20次，否则扣4分（折合200元）。并且造成的后果由个人负责。（四）．代课教师上不管上主科还是上副科必须坚守岗位不得中间离开教室，否则按旷课处理扣0.5分（折合25元）。上体育课由代课教师检点学生安全，所有教师不得随意调课，否则造成的后果由个人负责。（五）．教师请假由本班科任教师代看（四、五、六年级语文教师请假由常识教师代看，数学教师请假由英语教师代看，一、二、三年级教师请假由本班教师互相代看。）（六）．学区或学校开会教师不得无故不到，否则按旷课处理

3、扣0.5分（折合25元）。（七）．所有教师在工作期间禁止打牌或打麻将，否则扣2分（折合100元），并上报学区。二．值周教师职责：（一）．值周教师周日提前半小时到校开办公室门及插电铃，监督学生到校情况，上课时间还不到扣0.5分（折合25元），否则造成的安全责任自负。（二）．值周教师每天认真签写安全日志及班主任出操表，要认真负责，按时开锁大门，不得让学生在上课期间为其开锁大门，遇到停电要按时吹口哨，每天要打扫办公室卫生。星期五下午交接钥匙，星期五课间操总结一周情况。（三）．值周教师上操铃响之前监督早操、课间操情况，如1周内

4、累计迟到3次或缺到1次监督，扣0.5分。（折合25元）（四）．值周教师监督学生宿舍卫生及卫生区卫生，督促学生按时作息，检查住校生就寝情况，跑校教师要安排其他教师检查，不监督或不安排造成的后果由个人负责。三．班主任职责：（一）．班主任周日提前半小时到校迟到或不到造成的后果由个人负责。（二）．两跟：跟早操和课间操，上操铃响前在操场检点学生上操如1周内累计迟到3次或缺到1次监督，扣0.5分。（折合25元）（三）．两查：早饭后查宿舍卫生及卫生区卫生、教室卫生；晚睡前检查住校生就寝情况。（四）．遇到生病的学生或打架的学生班主任要

5、及时处理，班主任不在本班科任教师要及时解决，处理解决不了的要上报学校，学校处理解决不了的要上报学区。四．奖励办法：教师每月满勤可享受（所扣绩效总额÷满勤教师总数）1／5.一学期为5个月。此细则从制定之日起施行