刘庄店三中教师量化考核细1

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1、刘庄店三中教师量化考核细则为了调动广大教师的积极性，贯彻依法治教、从严治教的方针，进一步提高教学质量，加大科学管理的力度，依据学校有关规定，特制定量化考核细则。该细则，以公平、公正、客观、全面为原则，对教师一学期的教学工作质量进行逐项考核。作为职称评聘及年度教学质量优秀考核、上报末位淘汰、岗位设岗的主要依据。考核项目：教绩70分、导学案20分、签到30分、作业10分、教案10分、批改记录5分、听课记录5分、公开课10分、研讨会10分、业务学习10分、推门听课10分、课件制作10分、安全值班10分、上课情况10分、例会10分。共15项。共计230分。

2、一、考绩（70分）参加乡统考或县统考，由教师个人所教班级考试名次套入公式70－（名次－1）×3计算得出本人考绩分数，计入量化考核中。教师代课一个班的考绩名次直接套公式计算，代课一个班以上的教师，考试名次相加和值除以班级数得出平均数为个人考绩名次，套入公式计算，名次奖不变。体音美教师考绩由学生打分，领导组成员组织，每班抽出学生20名，根据教师平时上课情况，学生给教师来评价打分。魏高良同志考绩有大门口值班工作代替，缺岗一次扣2分，不守岗一次扣1分。二、作业、教案、批改记录、听课记录（30分）★教案10分1、使用导学案教案，教学过程规范、内容详细、重点突

3、出，有教法、采用教具、有板书设计、书写认真、有教学反思，书写认真，完整不缺项。缺一项者扣2分。2、教案前几页（课程表、教学进度、教学计划）完善好，写上不少于2次考试成绩，教案前两个写安全教案，在写教学教案，每个教案不少于2页，上面用阿拉伯数字编写教案数。不能按要求完成的扣2分3、学校检查及时交教案，教案时数达到学校要求数。不及时上交扣2分，缺一个教案时数扣2分。4★作业10分1、理科作业每次不少于3道题、不能出现错改现象，不能出现加号现象。日期、阅必须写上，可适当添加鼓励性批语。不按要求去做扣4分。2、作文两周一次，认真批改，用规范的批改符号，有眉

4、批和段批，病句要修改，有错别字更正内容，批语不少于三行，有优秀、较好、甲等级评价，有日期、阅字提示，周记一周一次，批改可略次于作文，要求批阅后语句通顺，无明显的语法错误，无错别字，标点正确。不按要求做扣4分。3、英语作业每次布置不能过少，不按要求做扣4分。4、其他付科作业，以批阅随课本发下去的练习册为准，按课时进度批阅。缺一次扣2分。不批阅者扣10分。★作业批改记录5分各科作业批改记录随作业去记录，记录要体现出时间、学生姓名，指出错误的问题，并有评价。不按要求做扣2分。★听课记录5分所有教师听课记录每周1次，教研组长根据本组业务开展情况，如实记录，

5、不少于1次。领导组听课记录每周2次，记录最后要有评议，指出优、缺点，在上面用阿拉伯数字标出记录的数量。不按要求扣1分。缺一次扣一分。5、体育教师代替作业的工作量组织中招体育考试训练，组织运动会，开展广播操等其它活动，记入量化积分。分值见附表。6、魏高亮同志代替作业、教案、听课记录、批改记录的工作量根据学校校园内的实际情况，对校园进行净化，不定期的需要除草、锛地，喷药、干杂活等，有后勤处安排魏高良同志工作，并记录纳入量化积分。不进行或不听从安排，每次扣5分。见附表。三、新课改60分1、公开课10分每位教师学期内必须讲一节高质量公开课，按新课改要求，运

6、用24字导学法。不讲扣5分。2、研讨教研104每位教师学期内在本学科教研组活动中，以中心发言人身份进行一次研讨教研活动，不进行中心发言的扣5分。3、业务学习10全体教师按照学校教务处安排，分文科组和理科组在星期三和星期五按时参加业务学习，缺一次扣2分。各教研组进行活动时，本组教师缺一次扣2分。4、推门听课10全体教师，根据本人教学风格、特点，以学习、借鉴其他教师的教学经验为目的，实行推门听课活动，有教研组长组织，每周不定期在优秀教师讲课时推门听课，缺一次扣量化积分2分。5、导学案10分每位教师根据各组教研组长制定的导学案分配表，在开学前制作出本学期

7、本学科相应的课时导学案，开学后上课使用，不制作导学案扣10分，不使用导学案上课的教师扣5分。6、课件10分每位教师根据各组教研组长制定的课件分配表，在开学前制作出本学期本学科相应的课时课件，开学后上课使用，不制作课件扣10分，不会使用课件上课的教师扣5分。7、魏高良同志代替新课改的工作量每周清除干净校内垃圾池垃圾一次，不按期进行，每次扣5分。四、考勤30分1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的考勤制度，自觉签到。2、上午：教师于预备铃响到上课铃响之间签到。下午：预备铃响到上课铃响之间签到。签到时间每次

8、持续10分钟。3、迟到一次扣0.2分，请假一次扣0.2分(公差，病假除外)，无故旷签一次扣0.4分(公差，病假除外)。五、