教师工作质量奖考核办法

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1、教师工作质量考核办法（讨论稿）教师工作质量奖共计100分，从以下十个方面进行考核，每项占10分。一、教案（10分）1、要求（1）教案数量足，教案数与课时数相符；（2）教学目标科学；（3）教学内容精当；（4）教学过程清晰有序；（5）教学重点突出；（6）能够体现教师为主导，学生为主体；（7）有板书设计或实训提纲；（8）有作业布置；（9）有教后记；大部分能体现深入的思考与反思（10）分课时备课（个别专业课另作要求）。2、评分达到以上要求得10分；1—2项未达要求得8分；基本达到要求得6分；教案数不足等不规范教案不得分。3、考核教师教案由教务部门组织检查。教研组长按照《徐州市第二

2、职业中学备课要求》、《教案规范化标准及检查要求》评价，结果为优（不超过占40%）、良、合格、差四等；学校总评优（不超过占30%）、良、合格、差四等每次分别计10、8、6、0分（一学期评比两次）。二、教学管理（10分）1、要求（1）严格遵守《教学管理制度》，按照教学进度认真做好课堂教学、命题、监考、阅卷、统分、试卷分析等教学工作。（2）服从学校课务、考务安排，遵守《上课规范》。无私自调课、误课、迟到、提前下课、旷课、中途离开课堂及上课时间抽烟、接待来访，接听电话、发短信等课堂教学（或监考）中违纪的现象、杜绝因课堂组织不力导致的教学或安全事故以及隐患。（3）认真如实填写《教室

3、日志》、考场情况记录表；2、评分专业部、教学处依据日常检查记录进行考核。达到以上要求得10分；教学管理一般或记录不全得8分。有违纪现象（迟到、提前下课、中途离开、私自调换等）每次减2分；学生私自离开课堂未及时进行处理和记录的每次减两分；学校抽查通报的每次减两分；旷课及出现安全事故不得分。三、学科活动（5分）1、要求每学期完成15课时学科活动且有计划、记录。2、评分达到以上要求得10分；完成任务10课时/学期得8分；参与开展学科活动但课时不足得6分；未参与开展学科活动不得分。二、教学进度（5分）1、要求教学进度与授课计划一致（根据需要，经教学处批准要作适当调整）。2、评分达

4、到要求得10分；未经教学处批准调整，凡教学进度与授课计划不一致不得分。三、听课（10分）1、要求教师每学期应听课10节以上（有听课记录）。2、评分达到要求得10分；每少听一节减1分，每缺一节评课意见的减0.5分。弄虚作假者，查实一节减2分。3、专业部、教学处依据《听课制度》考核四、课时工作量（10分）1、要求满工作量（平均周课时10节）。2、评分满工作量得10分；周平均课时每少一节减一分。3、专业部、教学处依据学期教师任课情况表进行考核五、教学论文（10分）1、要求积极进行教育教学探索，认真总结课改经验，每学期完成一篇教学论文或教学经验总结。2、评分按时上交论文或教学经验

5、总结得8分；获等次奖得10分。3、考核部门：教科室、教学处六、教研活动、继续教育（10分）1、要求按时完成学校规定的培训任务和专业教师的顶岗实践；按时参加学校组织的业务学习、教研活动、理论讲座、技能培训、专业论坛等培训，作好记录。2、评分无缺席且认真参加得10分；无故缺席每次减2分。3、考核部门：教研组、教科室、教学处七、各种材料（10分）1、要求按时完成并上交以下材料：（1）授课计划工作表（2）教学志（3）命题、试卷及分析（4）成绩册（5）学籍表、毕业生登记表等、2、评分规范齐全、按时上交得10分；每迟交一项减1分，不规范的减2-5分3、考核部门：专业部、教学处十、教学

6、加分（20分？）1、工作量；平均周课时10节，每超一课时，加1分2、作业检查评为A等加5分，B等加4分，C等加3分（非书面作业查作业布置检查记录）3、校级公开课、评优课、示范课、研讨课一次加2分4、课改：进行课改实验，撰写专题教育教学研究报告，经学校鉴定和实践检验，对教育教学改革有一定价值的加2分5、教学竞赛、发表论文、获奖论文，国家级、省级、市级分别加5、4、2分6、教科研加分：开发校本教材主持人加8分，参与人加5分，进行使用实验的加2分;课题主持人：省级、市级，分别加5分、3分参与者：省级、市级，分别加4分、2分。主持校级培训加2分7、技能、创业、创新大赛加分个人或辅

7、导学生获奖（市赛须3所以上学校参加）国家级省级市级;分别加分8、6、5。校级大赛个人获奖或组织大赛加5分（总教练加分方法同上，教练加1/2，辅助教练加1/3；同一轮次只得最高奖）8、双师”资格取得相关专业（工种）高级工职业资格证书取得技师职业资格一次性加5分9、加分满分为10分。