王常中学考勤考核办法2012--2013

《王常中学考勤考核办法2012--2013》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、王常中学考勤规定及考勤绩效考核办法（讨论稿）考勤考核办法：一按县乡有关规定，被扣除全部奖励性绩效工资者者，其奖励性绩效工资将纳入教学质量优秀津贴部分。二未被扣除全部奖励性绩效工资者，将按下列办法进行核算。1、请假：每1节扣2分，一天按8节课计。2、迟到：每次扣1分。3、早退：每次扣1分。4、旷课（工）：每节扣4分，一天按8节课计。5、宿舍值班不到岗，按旷课8节核算。6、教研活动及学校会议等集体活动每次按2节课计。7、按县乡规定累积超过上限者，将按规定定性处理。8、考勤部分的个体份额/个体全勤的分数*被扣除分数=个体被扣除绩效

2、份额/分，累计个体被扣除绩效份额（a），统一用于奖励部分出勤多的老师，1—5名奖励40%a,6—10名奖励30%a,11—15名奖励20%a,16—20名奖励10%a,(如出现分数相同者，再依次按旷课，请假，迟到，早退等情况从小到大排序。)附中心校考勤管理规定王常中学考勤补充规定中心校考勤管理规定：王常学区中心校教师考勤管理规定为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，认真履行教育和管理职责，依据国家《教师法》及上级有关文件精神，结合学校实际，特制订王常乡教师考勤制度。一、教师请假的审批权限及手续1、审批权限：教师

3、请假在一天内的，由校长审批，一天以上由中心校长审批，病假超过一个月、事假超过15天由教体局审批。不按规定办理手续的视为旷工，批假超过权限者，超出部分视为旷工，并追究有关领导的责任。2、请假手续。请假在一天内的由校长直接审批，一天以上的，请假人要先找校长预批，签字同意后，持请假条找中心校长审批（特殊情况下来不及当面请假的，可以用电话向校长请假，事后要补办请假手续），审批通过后生效。需向教体局请假的，按局相关要求办理。否则按旷工处理。准假条一式两份，交学校一份，自存一份。3、销假手续。假期结束后教师须按时到岗并持准假条到学校销假

4、，学校要保存好准假条并做好记录。需到教体局销假的，须持单位上岗证明到人事股销假。二、各种请假的规定及要求1、教师除法定假期外，因病因事不能上班都要请假。2、事假：教师在工作时间内因特殊情况需要请假者，根据实际需要请假，按规定办理手续。（除符合病假条件的请假以外均属事假）3、病假：教师因病需要请假者，3天内者需持乡级以上医院的证明，按规定办理请假手续，超过三天者要持县级以上医院医院证明，病假超过1个月的，须持市级以上医院诊断证明、药费单据、化验单等原件到县教体局办理请假手续。没有医院证明的按事假处理。4、产假按国家规定处理。但

5、要履行请假手续。5、婚丧假：本人结婚的准假7天，子女结婚3天。本人有直系亲属去世，准假5-7天。超期按事假处理。6、教师外出学习或参加函授学习的，应持学习通知或培训证明办理审批手续，并将学校工作安排好后，方能离校。外出学习的教师要严格按照通知要求参加学习，不按要求参加的视为旷工。7、凡是一次请假3天以内的需要教师自行调课并调整自己所分担的其他工作，教务处备案。因没有调课造成空堂或未调整工作造成空岗的，按旷课或旷工处理。8、每次请假1小时内，为小假，5次小假按一天事假计算。9、子女未满一周岁（以出生证为准）的女职工，由本人提出

6、申请，学校批准，每天上下午各照顾哺乳1小时。三、奖惩办法1、迟到或早退（包括上课迟到、早退或擅离课堂）不超过15分钟，每次扣10元，旷课一节扣50元。上下午第一节课有课的要提前10分钟到校，其他教师按时到校，以15分钟为界限，15分钟内为迟到或早退，超过15分钟为旷工。2、中心校查出的擅自离岗按旷工处理。3、一学期内有旷工或旷课现象的，考核不能评模、评优并取消一切奖励。4、一年内累计旷工超过15天的停发其全年全部绩效工资（包括将奖励性和基础性绩效工资）。超过一个月的报请局停发其当年全部工资。5、暑假期间上级安排的各种会议、学

7、习、培训、参观、活动以及中心校、本学校安排的工作、会议、学习、活动、劳动等，必须无条件参加。否则按旷工处理。教师值班可按2课时折算，开会、学习、教研等其他活动按实际时间折算为课时。6、病假每学期连续超过三个月不足六个月者，停发本学期奖励性绩效工资。本学期事假连续超过十五天累计超过一个月者，停发其本学期奖励性绩效工资，连续超过一个月累计超过二个月不足三个月停发本学期全部绩效工资（包括基础性及奖励性绩效工资）。本学年病假（公伤除外）累计超过六个月、事假累计超过三个月者停发本学年全部绩效工资（包括基础性及奖励性绩效工资）。当年度考

8、核不定等次,不得评模、评优、晋职。病、事假到期不按时到岗或不按时办理续假手续超出天数，按旷工处理。7、学校统一考试期间请假（旷工加倍）的按每日40元从工资中扣除，直接发放到其他教师手中。四，说明1、学校对教师的考勤要一周一公布，一月一总结，并及时入档。2、该制度解释权由中心校负责。2012