柳湖乡学区教师2011年年度考核办法

《柳湖乡学区教师2011年年度考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、柳湖乡学区中小学教职工年度考核办法一、考核目的和范围　　为了加强对教职工的规范管理，公平公正的评价教职工一年来的工作成绩，考核考察他们的工作情况，按人事局和教育局的要求，进行教职工的年度考核，以确保他们今后的工资、职称等晋升能顺利进行。本年度学区所有正式在职的教职工均参加年度考核。二、学区考核小组及职责组长：赵福平组员：刘效峰张耀宏王智勇张崝段成忠马红星者少君苏克强学区考核小组，负责组织、审核学校考核结果、平衡成绩,确定考核等次。三、考核的等次及比例　　1、考核等次。年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2、考核等次比例要求。确定优秀等次的人数控制在本单

2、位工作人员总数的15%。当年获得市级以上先进集体称号的学校，优秀等次的人数可上浮5%，但不得超过20%。当年获得市委、市政府以上授予的先进称号的个人，可直接确定为优秀，不占本单位优秀比例。　　四、考核的内容考核内容共四项。1、思想政治（满分10分）学校考核小组成员依据教职工的政治思想和工作表现进行评分，平均得分为此项得分。2、民主测评（满分10分）教师向全体教师进行述职，由所有教师参与进行测评。计算公式为：民主测评分=(甲×10+乙×8+丙×7+丁×6)÷参加测评教师总数3、基本项（65分）（1）教学工作得分（满分25分）工作态度端正，能完成本年度的教育教学任务，无重大

3、责任事故，无党政纪处分。最高可得25分。发生重大责任事故、受到党政纪处分、被上级部门通报批评者。最高得分不得高于15分。（2）教学成绩得分（满分40分）正常班：教学成绩得分=40*（班额数+1-名次）/班额数小班：教学成绩得分=40*（班额数+1-名次）/班额数*0.8所带课程未参加统考的教师和其他工作人员，教学成绩得分由学校根据校内考试和平时工作情况进行评定，最高得分30分。4、加分项（满分15分）(1)考勤（5分）病假每天扣0.1分，事假每天扣0.5分，旷工每天扣3分，扣分最多5分。(2)奖励（5分）本年度获得的区政府以上奖励的优秀教师、优秀校长、先进学校的校长加5

4、分，其它区以上奖励加3分；学区奖励的优秀教师、校长、班主任加3分，其他奖励加2分，校级奖励加1分；所有奖励只取最高一项，不累计加分。(3)、边远学校工作得分（2分）本年度在王坪小学、杜家沟小学、新李小学工作，加2分。（4）学区考核小组考评得分（3分）由学区考核小组进行评分。　　五、考核程序　　1、填写《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》，进行个人工作述职；　　2、接受民主测评；3、由学校考核小组进行考核评分，形成考核成绩排名；4、学区考核小组审查各学校考核成绩，集体研究确定考核等次。5、公示。考核结果为优秀的人员在学区范围内进行公示，公示时间为三天；　6、上报人事局

5、，审批考核结果。六、考核要求　1、工作纪律要求。各学校要成立考核领导小组，负责并具体组织实施本单位的考核工作。要本着实事求是、客观公正的原则，认真开展考核工作，力戒形式主义，确保考核结果的公平、公正。在工作中因个人原因造成重大失误和安全事故或旷工三天以上者，直接定为不称职。因病、因事或离职进修时间累计三个月未上班者，不进行年度考核，不发放奖励性绩效工资，不参与下年度正常晋升工资。2、工作按时要求。12月23日召开各校负责考核工作人员的会议，并发放考核表。23日至27日学校进行考核。28日学区汇总。29日至31日公示。2012年1月5日上报。3、填表要求：封面单位柳湖乡学

6、区部门学校名称岗位类别：工人填工勤，其它填专技。在甘肃省人事厅上面填上档案号柜号。封底定量考核情况记载栏第一行依次填政治思想1010%；第二行填民主测评1010%；第三行填基本项6565%；第四行填加分项1515%。每行考核得分均不填。考核结果栏第一行部门直接领导签名校长签字，并盖校印。二〇一一年十二月六日