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时间:2019-06-04
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1、湖南机电职业技术学院顶岗实习管理规定(试行)第一章总则第一条根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)文件精神,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理,确保学生在顶岗实习期间遵纪守法,文明安全,圆满完成教学任务,特制定本规定。第二条顶岗实习是学生在完成了专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练,并原则上完成了毕业设计(论文)或毕业综合训练之后,到生产第一线的实际工作岗位进行的现场实习;是教学
2、计划中非常重要的教学环节;是产学结合的一种重要形式。顶岗实习从三年一期开始安排,因特殊情况可以安排在其他时间进行,原则上要保证学生在校期间有半年以上在企业顶岗实习的时间。第三条顶岗实习前必须按教学计划完成全部理论课程和实践课程的修读并考核合格,且须按照学校规定交清学费。除因学校特殊安排外,任何人不得在课程考核结束前提前顶岗实习。学生因自主联系实习单位要求顶岗实习的,学生须提供单位接受证明(说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联系电话等)以及学生家长签署的同意实习的书面意见,经系部和招就处查实确认
3、后可以顶岗实习。顶岗实习学生有重修科目的以自修方式重修,返校参加重修考试合格才能具备毕业资格。第二章组织与管理 第四条顶岗实习工作由学院学生顶岗实习工作领导小组统一领导,招生就业处负责协调,教务处、财务处、学保处、各系具体组织实施。第五条各系应成立学生顶岗实习指导小组,指导小组负责各专业顶岗实习的具体管理组织。小组成员由系主任、就业实习专干、带队教师、专业负责人、企业管理人员、所在实习班辅导员及学生代表共同组成,系主任为第一责任人,就业专干为直接责任人,负责就业实习具体工作。辅导员负责配合带队老师和指导
4、老师做好顶岗实习期间的学生管理和联系工作,随时掌握实习学生各方面情况,及时向系部作好汇报。第六条聘请企业技术人员为学院的兼职教师,负责学生顶岗实习期间的组织管理、技能训练等工作,保证每名学生有专人负责。整班到用人单位顶岗实习,必须派1名带队教师,兼任班级辅导员的教师应优先考虑作为带队教师。毕业阶段学生较分散的顶岗实习必须给每个学生指定指导教师。6第七条顶岗实习必须保证实习质量,保证实习时间和效果,保证师生实习安全。实习前学生必须签订统一制定的实习协议书(一式三份),实习单位、学生各执一份,一份交系部统一保
5、存,同时应统一办理师生人身意外保险。 第八条同一实习单位,有三人及以上实习学生的应成立实习小组,设实习小组长,由热心社会工作,具有一定组织管理能力,表现优秀的学生担任,对实习学生进行严格考勤。学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位批准。 第九条学生实习期间遇到问题或发生重大事件,由实习小组长(或本人)及时向实习指导老师报告,由系与实习单位协商解决。实习学生不得直接与实习单位发生冲突,若无理取闹,给学校声誉造成不良影响,学校将按《学生管理规定》和《学生违纪处分条例》给予纪律处分。第三章职责第十条招就
6、处职责负责全院学生顶岗实习工作的统筹和协调,积极联系顶岗实习单位,及时统计汇总实习学生的实习单位,制定顶岗实习管理制度。第十一条教务处职责负责全院顶岗实习学生的成绩审核汇总及毕业证发放。第十二条财务处职责负责全院顶岗实习学生的学费收缴。第十三条学保处职责负责对实习学生班级辅导员日常工作的检查和考核,协助系部加强对实习学生的管理,负责实习学生离校手续相关事项的办理和返校办理毕业离校手续的协调工作。第十四条系顶岗实习指导小组职责1、积极联系本系顶岗实习学生的实习单位,落实本系顶岗实习岗位数的40%以上任务。
7、 2、联合招就处与企业协商实习协议书,负责与学生签订实习协议书。 3、根据专业教学要求拟订实习教学大纲。4、指派实习指导教师及实习管理老师,定期到实习单位巡回检查,检查顶岗实习教学质量,总结、交流实习教学经验。5、联合学保处履行对实习班级辅导员日常工作的检查和考核。 4、按要求上报与保管实习教学文档材料。6 第十五条带队教师职责 1、做好顶岗实习前的准备工作:了解实习生情况,实习的总体安排,制订实习带队计划。 2、指导、督促、检查实习生的实习工作,特别是检查和维护实习生的安全状况。 3、关心实
8、习生的思想,工作,生活与身体健康,做好学生思想和管理工作。处理实习中出现的具体问题,应把师生安全、财产安全放在首位。 4、做到事前有计划,有组织,有动员,明确目的、任务、要求、内容、方法、进程;事中有检查、有指导、有监督;事后有考核、有评定、有总结。并形成书面材料,并要加强协作配合,特别是与实习单位人员间的协作关系。 5、督促实习学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度,并经常对实习学生进行职业道德教育。 6、在实习单位
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