03安全培训教育管理制度

《03安全培训教育管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、深圳市华亿电讯实业有限公司安全管理制度版号AHY-AQ-03安全培训教育管理制度修改状态0页码1/1HY-AQ-03深圳市华亿电讯实业有限公司安全管理制度文件版号A文件页数共1页生效日期2011.07.01安全培训教育管理制度文件编号：HY-AQ-03受控印章本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人部门会签部门制造部行政部主管会签拟制：审核：批准：深圳市华亿电讯实业有限公司安全管理制度版号AHY-AQ-03安全培训教育管理制度修改状态0页码1/1第一条为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高员工安全素

2、质，有效地控制事故发生，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证员工持证上岗。第二条安全主任负责落实检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入本公司安全培训和考核工作。第三条本公司主要负责人（安全第一责任人）、安全主任必须由安全生产监督对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时）。第四条本公司安全主任发生改变时，主要负责人应招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。或选其公司其他人员参加考试学习，取得安全主任资格证书。第五条新

3、入本公司的人员（包括合同工、临时工、外包工和培训、实习等人员），均须经过岗前安全教育培训合格后方可上岗。安全主任对新进员工进行岗前安全教育培训。新员工岗前安全教育内容：（1）安全相关法律法规。（2）本公司安全管理制度（3）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。（4）安全装置、防护设施、消防设施、劳动防护用品、用具的性能、作用及正确使用方法。（5）作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及岗位事故预防、应急处理措施。（6）事故案例等。第六条其他人员培训教育。（一）本公司内调动、下岗再就业及脱岗半年以上的

4、员工必须对其再进行车间级安全教育、考试，方准上岗作业。（三）对外来施工单位的作业人员，由负责工程施工部门组织，安全主任负责进行入本公司安全培训教育，经考核合格发放临时入公司证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。第七条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。第八条危险岗位员工）由安全主任进行培训合格后，持证上岗。第九条发生重大事故和恶性未遂事故后，由安全主任组织有关人员进行安全教育培训。第十条

5、每季度组织全公司员工一次学习安全知识，安全主任负责保存培训记录。