交通集团安全生产管理综合评定考核评分标准

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1、交通集团安全生产管理综合评定考核评分标准企业名称：检查人员：检查时间：得分情况：评审单位签字：项目考核内容考核标准存在问题评分安全生产管理制度120分1、建立健全安全生产委员会和组织机构，由单位第一责任人担任委员会主任，人员分工明确，职责明确，及时根据人员变动进行调整。20分无安委会文件，人员变动未及时更新，职责不明确，每项扣5分。2、严格按照《安全生产法》、《道路交通法》、《天津市安全生产监督管理规定》，以及集团公司安全管理标准要求，设置安全管理机构，按规定配足专（兼）职安全管理人员，人员有职责分工，配置办公设施、设备。从事安全管理的人员应经过安全培训取得有效资格证、上

2、岗证。20分检查安全生产管理机构文件、办公场所、人员配备及职责分工，无办公场所扣5分，人员分工不明确、职责不明确扣5分。安全人员无证上岗一人扣5分。3、单位安全生产工作有计划、有部署、有检查、有考核、有总结。把安全生产工作纳入本企业重要议事日程，每季度召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题。15分检查安全工作目标、有关工作总结、会议纪要、对各部门考核情况等有关材料，有一项达不到要求扣5分。4、建立安全生产会议制度，各单位安委会会议每季度召开一次，安全工作例会每月召开两次，每次安全会议做好会议纪要。15分检查会议纪要或记录、参会人员，无会议内容记录扣10分。7安全生产

3、管理制度5、层层签订《安全生产目标管理责任状》，安全生产目标层层分解，内容明确，签状率达到100%；对外出租、租赁、承包的房屋、仓库、场地及设施、设备时必须与业户签订《安全管理协议书》，明确双方的权利和义务。15分检查签状情况，未签目标责任状扣5分；漏签一个层次扣4分，未签经营安全责任状一项扣3分，签状不规范，扣3分。6、逐级认真落实“一岗双责”安全生产责任制，领导班子成员安全生产工作分工明确，单位主要负责人对单位安全工作全面负责。建立安全生产责任制、安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核奖惩和行政责任追究落实到位，将安全工作与薪金挂钩，年终进行考

4、核兑现。20分检查是否按一岗双责落实各部门各岗位安全职责，有无明确内容，是否进行考核，有一项不达标扣5分。7、全面履行安全生产管理职责，依法行使安全生产管理职能，建立健全企业安全管理规章制度，建立有驾驶员管理制度，教师员工安全培训制度，车辆安全检查制度，隐患整改制度，学生安全教育管理制度，事故“四不放过”处理制度。15分规章制度不健全扣10分，未及时修订完善相关制度扣5分，基础档案不完善扣5分。安全生产管理投入80分1、建立安全生产管理专项资金帐户，按规定提取。落实相应安全生产项目资金投入，积极支持安全生产技术改造。每年安排一定的资金用于安全生产宣教、培训和表彰工作。40

5、分没按规定提取、建立专项资金帐户扣40分，没有安全投入扣10分，未开展工作扣10分。2、按国家法律法规的规定落实安全投入，依照现状给从事特殊工种的操作人员定期发放劳动防护和保护用品，并对劳动防护、保护用品的使用进行检查。5分检查劳动用品发放记录，发现没有发放的扣5分，不符合发放程序和要求的扣5分。3、集团所属车辆应该按照要求足额集中投保，规避风险。25分未足额集中投保扣25分。安全基础管理按照津交安[2004]22号文件建立各项安全基础档案，管理规范，分类明确，查找方便。各类计划、方案、总结、报表上报及时、规范。40分检查安全档案管理，管理混乱扣10分，差一项扣5分。7安

6、全管理培训100分1、所有安全培训，必须做到有计划、有落实，有记录，培训工作要做到培训现场照片或录像、讲义、考卷、总结、参加学习人员签字等原始记录齐全有效，长期专项保存。40分检查培训内容、参加学习人员签字、考卷，无签字记录的扣10分，记录内容不规范的扣10分。2、特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按期复审，方可上岗作业。特种作业人员要建立培训记录表，注明培训时间、地点和内容。30分检查特种作业人员，持证上岗情况，发现一人次无证上岗扣20分，无培训记录扣10分。3、节假日、重大安全活动、黄金周、春运前，要对驾乘人员、教师和学生

7、进行集中安全教育，日常要做好安全警示教育，恶劣天气要进行专项安全教育。30分检查会议记录或现场照片、影音记录，驾乘人员现场签字情况，未开展教育扣15分，记录不规范扣10分，无记录视同未开展。安全检查和活动240分1、按规定组织开展专项安全生产检查活动，并按要求开展不同季节和重要时期安全检查。30分检查记录，未按要求检查的，少一次扣10分，记录不规范的每次扣5分。772、认真组织开展“安全生产月”、“人保杯百日竞赛”春运等重要活动，要有活动方案、总结。20分无活动方案、总结、有关宣传记录资料，每项扣5分。3、按时参加集团公司安全