研发序列职位任职资格标准级别角色定义

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1、研发序列职位任职资格标准级别角色定义（软件、硬件、结构、测试、无线、产业化、技术管理、信息）1、职位名称：初级工程师在研发过程中，按既定规程从事技术工作，需要在上级的直接指导下或较多基本定义指导下工作的入门级专业技术人员。职位认定参考条件：（参考下列条件之一）1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满3年。教育2、专科、本科毕业，试用期转正考核合格。3、硕士毕业，试用期转正考核合格。职位认定参考条件：（参加过任意2项培训）1、程序设计。6、质量体系培训（CMMI或ISO9000）。2、软件工程。7、IPD相关培训3、网络通信。8、项目管理PMP。4、数据库。9、财务知识。5、系统设计。10

2、、电路设计。相关“职位等”认定必备条件：工作经验任本职位现“职位等”满1年。1、学习能力2、团队合作精神3、沟通能力综合素质4、成本意识5、自我管理能力6、较强的专业外语阅读能力1、职位必备的专业知识2、行业标准知识关键知识点3、质量管理体系知识/典型技能4、软件工程知识5、熟悉研发流程6、会操作本职位必须的软硬件工具工作成果/符合任职资格标准规定项目满分的40%解决问题担任角色/参与项目/模块的技术研发工作；需要获得他人明确的工作指示和指令。管理责任“职位等”认定必备条件：年度考评年度内历次考核成绩为“优良”及以上。2、职位名称：中级工程师在研发过程中，能按既定规程独立从事研发工作的一

3、般专业技术人员，在项基本定义目中承担功能实现的任务。职位认定参考条件：（参考下列条件之一）1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满6年。2、专科毕业，本专业工作至少满4年。教育3、本科毕业，本专业工作至少满3年。4、硕士毕业，本专业工作至少满2年。5、博士毕业，试用期转正考核合格。职位认定参考条件：（参加过任意4项培训）1、程序设计。6、质量体系培训（CMMI或ISO9000）。2、软件工程。7、IPD相关培训3、网络通信。8、项目管理PMP。4、数据库。9、财务知识。5、系统设计。10、电路设计。职位晋升必备条件：相关任初级工程师职位至少满2年。工作经验“职位等”认定必备条件：任本职位

4、现”职位等”满2年。1、学习能力2、团队合作精神3、沟通能力4、创新能力综合素质5、成本意识6、自我管理能力7、督导能力8、创新能力9、较强的专业外语阅读能力1、职位必备的专业知识2、行业标准知识3、质量管理体系知识关键知识点4、软件工程知识/典型技能5、产品知识6、熟练使用本职位必须的软硬件开发工具。7、独立解决本专业一般问题。工作成果/职位晋升其它需满足条件（以下条件均需满足）：解决问题1、能够按既定规程独立进行技术研发工作或验证工作。2、能对工作过程中取得的技术数据或结果进行分析并得出正确结论。3、参与至少一个项目的实施工作并达成工作目标。4、能够运用现有的程序和方法解决问题，但这

5、种问题仅需要进行不太复杂的分析。5、能够理解专业领域中发生的改进和提高。6、工作中有一定的创新。“职位等”认定必备条件：符合任职资格标准规定项目满分的60%担任角色/参与项目/模块的技术研发工作；需要在工作方法和方向上得到他人的指导管理责任职位晋升必备条件（以下条件均需满足）：年度考评1、年度内历次考核成绩为“优良”及以上。2、年度综合考核成绩排名在本部门相同专业技术职位前40％。3、职位名称：高级工程师具有全面的良好的知识和技能，在主要领域是精通的，并对相关领域的知识基本定义有相当的了解，在项目中承担重要工作的专业技术骨干。职位认定参考条件：（参考下列条件之一）1、中专及以下学历毕业，

6、本专业工作至少满9年。2、专科毕业，本专业工作至少满6年。教育3、本科毕业，本专业工作至少满5年。4、硕士毕业，本专业工作至少满5年。5、博士毕业，本专业工作至少满3年。职位认定参考条件：（参加过任意6项培训）1、程序设计。6、质量体系培训（CMMI或ISO9000）。2、软件工程。7、IPD相关培训3、网络通信。8、项目管理PMP。4、数据库。9、财务知识。5、系统设计。10、电路设计。职位晋升必备条件：相关任中级工程师职位至少满3年。工作经验“职位等”认定必备条件：任本职位现”职位等”满2年。1、学习能力2、团队合作精神3、沟通能力4、创新能力5、成本意识综合素质6、自我管理能力7、

7、督导能力8、市场意识9、冲突解决能力10、敏锐的洞察能力11、熟练的专业外语阅读能力1、职位必备的专业知识2、行业标准知识3、质量管理体系知识关键知识点4、软件工程知识/典型技能5、产品知识6、项目管理知识7、通信系统知识8、本专业重要技术难题的解决能力。9、具备指导专业初中级人员工作的能力。职位晋升其它需满足条件：1、在项目中解决了至少一项重要技术难题，或组织完成过至少一项系统/模块化方案设计。2、提出并被采纳一项以上改进方法，包