“五有五好”创建达标考核细则

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1、关心下一代工作“五有五好”村（社区）创建达标考核细则（以双百分计分，“五有”“五好”各100分）镇（街道）村（社区）年月日项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五有有班子201.建立由在职干部和“五老”骨干组成关心下一代工作委员会，关工委组织网络延伸至村（居）民（楼道）小组；2.关工委主任由村（社区）党支部（总支）书记、副书记或村（社区）主任兼任；3.有常务副主任，有负责具体工作的人员。组织网络不完整，-5分；负责具体工作的人员不明确，-3分。有队伍224.有一支由“五老”为主体，在职干部、大学生

2、村官、社区工作人员、在职教师、社会有特长的人员等志愿者组成的关心下一代工作者队伍；5.适龄“五老”(70周岁以下）80%以上参与本村(社区)的关工工作；6.宣讲员、校外教育辅导员、网吧义务监督员、帮教员、通讯报道员等“五大员”队伍落实。“五大员”队伍落实不到位，酌情扣分。有阵地207.有关工委办公室（包括联合办公）和必要设施，有共建共享的综合教室、图书阅览室、文体活动室（场）、电子阅览室等；8.设备设施齐全，电脑6台以上，图书3000册以上；9.建立中心辅导站、辅导分站、家庭辅导站三级网络，其中家庭辅

3、导站3家以上；10.辖区80%以上家庭建立了小书房。图书数量不足或青少年读物数量不足，酌情扣分；家庭辅导站不足3家，每少1家－3分。5项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五有有制度1811.建立会议、学习培训、活动、财产管理等制度；12.根据工作需要和情况变化，不断更新和完善。对照要求，有未达标的，酌情扣分。有经费2013.全年有不少于2万元，纯社区不少于1万元的活动经费，并列入年度村（社区）经费安排；14.随着经济社会发展，经费标准逐年有提高。对照要求，有未达标的，酌情扣分。小计5项目配分考核

4、内容和要求扣分说明自评分考核分五好领导班子建设好2015.村（社区）党组织重视关工委工作，一年不少于两次听取关工委工作汇报并研究关工委工作，保障工作经费落实；16.领导班子健全，结构合理，分工明确，团结协作，求真务实，工作有活力；17.常务副主任热心关心下一代工作，有奉献精神，工作得力，既能认真落实上级精神，又能结合实际创新发挥；18.根据情况变化，及时调整班子成员。对照要求，有未达标的，酌情扣分。五老作用发挥好2019.充分发挥“五老”作用，根据他们的专长和意愿，组织他们积极参加对本村（社区）青少年

5、进行思想道德教育、法制教育、校外教育辅导站活动辅导、结对帮教、帮困助学、网吧义务监督和宣传报道等有关工作；20.及时对“五老”骨干队伍进行调整充实，保持“五老”队伍的生机、活力和相对稳定；21.通过组织学习、开展培训等方式，不断提高“五老”队伍的工作能力和业务水平。对照要求，有未达标的，酌情扣分。制度健全执行好1522.村(社区)关工委学习、会议、培训、活动、资产管理等工作制度健全；23.年初有计划，年终有总结；24.每月至少召开一次关工小组组长会议；25.会议和活动等资料齐全，保存完好,建有电子文档

6、；26.文体活动室、图书阅览室、电子阅览室等有专人管理，并建立相应的活动制度；27.对8—28岁青少年管理实现信息化，信息准确并及时更新。对照要求，有未达标的，酌情扣分。5项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五好积极探索创新好1528.能针对青少年成长过程中出现的新情况、新问题以及城镇化进程中给关工委工作带来的影响，提出有针对性的对策措施；29.结合新形势、新任务和本地特点，不断探索创新关工委工作的内容、形式和机制，做到工作有特色，年年有发展，并有典型经验用以总结推广。对照要求，有未达标的，酌情

7、扣分。活动经常效果好3030.开展各类形式多样，内容丰富的特色活动（主题教育、社会实践和道德实践、科普知识学习、文娱体育、健康生活、兴趣等）；31.中心辅导站、辅导分站、家庭辅导站活动常态化；中心辅导站全年活动不少于30次，家庭辅导站每家全年活动不少于50次；32.为辖区内贫困家庭学生、孤残青少年、离异家庭子女办实事，做好事，解难事，义务教育阶段，包括新市民子女没有失学、辍学的学生；33.配合开展创“零”活动，对失足、失管等问题青少年开展结对帮教，组织“五老”抓好网吧义务监督工作，无家庭黑网吧出现，两

8、年内未成年人无违法犯罪、无吸毒；34.帮扶青年依靠诚实劳动，走科技致富之路。对照要求，有未达标的，酌情扣分。小计综合得分自评：（五有）×40%＋（五好）×60%=；考核：（五有）×40%＋（五好）×60%=。说明：1.考核方法：主要为看现场、查阅有关资料、听取常务副主任汇报等。52.计分方法：综合考评中“五有”权重为40%，“五好”为60%；所以，综合得分=“五有”得分×40%＋“五好”得分×60%。5