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时间:2019-06-02
《你该怎样工作:优秀员工的工作理念和行为规范》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、周燕飞你该怎样工作—优秀员工的工作理念和行为规范目录这些道理,刚工作时就该明白这些心态,千万别带到公司这些行动,刚参加工作时就要付出这些信念,一辈子都要坚持这些法则,一生都该铭记第一章第二章第三章第四章第五章第1部分你该怎样工作?目录敬业:忠于职位本分责任:一种强烈的使命感忠诚:企业和员工生存的基石进取:工作积极主动合作:发挥团队优势高效:提升工作价值创新:用创造性思维工作服从:执行力就是竟争力第一章第二章第三章第四章第五章第2部分员工精神第六章第七章第八章案例一:A、B员工对同一任务的处理方式、结果同时进公司同一岗位A员工B员工
2、同一任务常识、提升市场只有1个农民在卖土豆------1、市场只有1个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好,带回几个样品。2、待会还有西红柿卖,带有样品。3、带回了菜农。平庸离职A员工B员工分析:相同点同样的工作,不同的人用不同的思想。把工作当差事的人,工作是被动的。把工作做细、做全面、做到位。结论:案例二:最后的工作鲁西做了十几年的木匠活,他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久,鲁西对老板说,自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。老板只好答应他的请辞,但希望他能再帮自己盖一座房子
3、。鲁西自然无法推辞。鲁西身在曹营心在汉,心思全不在工作上。用料也不那么严格,他出的活全无往日的水准。老板看在眼里,却什么也没说。等到房子盖好后,老板将钥匙交给了鲁西。“这是你的房子,”老板说,“我送你的礼物。”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭,最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。1、鲁西是一个敬业、勤奋的员工,深得老板常识。2、鲁西又是一个没有站好最后一班岗的员工,因最后工作的敷衍导致自食其果。1、工作敷衍、吃亏的是自己。2、做人、做事要自始自终,坚持到最后一刻。结论分析你在为谁工作?职场的人都会思考这样一个
4、问题:你在为谁工作?这样的思考会产生两个结果:一个是觉得自己在为公司工作,或者说是在为老板工作;另一个就是认为自己是在为自己工作,而且无论是在什么单位。很明显,这是两种截然不同的工作态度,也必然产生不同的结果。前一种人来说,这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的:我在企业工作,而企业是属于老板的,那所以很明显,我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识,积累的经验,他们都把这些简单地用薪酬加以衡量,他们只关心薪酬的多少,这也是他们工作最大、最原始的动力。对于后一种人来说,虽然身处企业,企业也属于老板这一从属关系同样
5、存在,但他们更多看中的是通过工作,自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分,但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石,而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样,随时都可以更换。你在为谁工作?这样比较就可以看出,工作是在为自己。为自己一点点地积累财富,一点点地码高事业的大厦。工作是在为自己马克在一家贸易公司工作了1年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对我说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。”“你把那家贸
6、易公司的业务都弄清楚了吗?做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”我问他。“还没有!”我对他说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业、文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?“马克听从了我的建议,一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后,我偶然遇到他,“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”马克说:“可是,我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更
7、是委以重任,又升职、又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了!”案例:(工作是在为自己)为价值工作还是为薪水工作成长、发展学习、提升体现个人价值解决生计提升个人价值生活价值,实现理想目标短期、基本需求记住这句话:把薪水放在第一位,你可能处于贫穷中;把态度放在第一位,你可走向致富和成功之路。公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。公司是船,你在船上忠诚古人云“为人谋而不忠乎?”----尽心为忠赤诚无私竭尽全力言行一
8、致表里如一----职业道德准则----做人做事之本忠诚于自己的:组织领导事业敬业忠于职守尽职尽责认真负责一丝不苟任劳任怨精益求精善始善终感恩一生感谢的:父母老师公司老板上司同事朋友周围的人感谢并珍惜给予你工作提供平台和发展空间的公司和老板;给予你工
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