收入满意度影响因素的实证分析

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1、中图分类号：密级：UDC：本校编号：10652硕士学位论文论文题目：收入满意度影响因素的实证分析研究生姓名：黄河力学号：20110202010037校内指导教师姓名：卢燕平职称：教授校外指导教师姓名：职务职称：申请学位等级：硕士学科：应用经济学专业：国民经济学论文提交日期：论文答辩日期：论文独创性的声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下开展研究工作取得的成果；尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南政法大学或其他教育机构的学

2、位或证书而使用过的材料；对于与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献，均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南政法大学有关保留、使用学位论文的规定。即：学校有权保留所送交的论文，允许论文被查阅和借阅，可以公布论文内容，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存论文，可以向有关部门和机构送交论文的纸质复印件和电子版本。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:导师签名:签字日期：年月日签字日期：年月日2硕士学位论文收入

3、满意度影响因素的实证分析AnEmpiricalAnalysisofTheFactorsAffectingTheincomesatisfaction作者姓名：黄河力指导教师：卢燕平西南政法大学SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw3摘要收入满意度，是用于衡量个人对自身当前收入满意程度的指标。已有研究表明，个人的收入满意度与个人的幸福感之间存在显著的正相关关系。因此，对收入满意度的研究，对于探索如何提高居民幸福感、如何增进人民福利等问题均有着重要的意义。另一方面

4、，员工收入满意度的高低，直接影响着员工离职率的大小，可见，从企业层面而言，对收入满意度的研究，对于指导企业的薪酬制度、人力资源政策也有重要意义。此外，在研究收入分配的问题上，收入满意度指标也有着极大的参考价值。本文根据CGSS中对全国居民收入满意度的调查数据，首先采用描述性统计分析，根据被访人群的不同特征，统计其在收入满意度上的差异。比如，将被访者按教育程度分类，发现教育程度为本科以上的人群，与教育程度为高中及以下的人群相比，有着更高的收入满意度。但是，描述性统计分析，不能排除因素与因素间的相互影响。故本

5、文随后采用了顺序逻辑斯蒂回归分析，以收入满意度为因变量，各项可能的影响因素为自变量，研究了这些因素对收入满意度的影响情况。研究发现，除个人的当前收入这一最主要的影响因素外，个人的过去收入、个人对未来收入的预期、个人当前收入的稳定程度、个人所在工作岗位所实行的工资制度、个人的工作环境以及个人所处的社会环境等因素，均会对个人的收入满意度产生显著影响。随后，本文根据学术界在收入满意度方面的相关理论（如需求理论，比较理论，人格理论等），对上述各因素对收入满意度的影响机制进行了解释和阐明。比如，按照现代金融理论，大

6、部分人都属于风险厌恶型。故而即使当收入的期望值相同时，更稳定的收入也会给被访者带来更高的收入满意度。最后，本文根据研究结论，提出了相应的对策建议。指出政府可以从收入、工作环境、社会环境等三个方面入手，采取具体的措施，提高我国居民的收入满意度。如，从收入方面来讲，除努力提高居民当前收入外，还应推行稳健的宏观调控政策，努力营造一个稳步向上的经济大环境，避免经济的大幅动荡，避免居民收入出现大幅波动甚至失业，从提高居民收入稳定程度入手，提高居民的收入满意度；从工作环境方面而言，政府应鼓励企业根据自身实际情况，采取

7、灵活有效的薪酬制度。同时完善工会等组织，切实保障职工的合法权益，以此提高职工的收入满意度；最后，在社会环境方面，政府应努力营造一个健康的社会环境，建立良好的社会秩序，尊重人权，保护弱势群体的利益，这样，也可以在一定程度上提高居民的收入满意度。I关键词：收入满意度影响因素顺序逻辑斯蒂回归IIABSTRACTIncomesatisfactionisanindextomeasureaperson'ssatisfactionabouthispresentincome.Researcheshaveshownthat

8、one'sincomesatisfactionishighlypositiverelatedtoone'shappiness.So,theresearchonincomesatisfactionhasasignificantmeaningaboutrisingpeople'shappinessandimprovingtheirwelfare.Besides,Theemployeeturnoverrateisalsoaffect