家教与企业竞争力(第1集)

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1、家教与企业竞争力(第1集)家教与社会竞争力。今天这个课是针对社会竞争来讲的。就是我们在公司、单位跟组织里会经常发现一些我们不太满意的员工和干部。我在这里教管理，也教了大概十来年，我终于发现，真正的原因是家教。所以我一直觉得家教非常的重要。那中间有个章子，刻得是四个篆字同，上面打得是“大国家教”。我们中国最近一直强调自己是一个大国，会均所得不管高不高，GDP已经进入世界第二位，日本已经被我们压下去了。可是全世界很少有国家承认中国是一个强国，最多只承认中国是一个大国。我觉得我们最大的遗憾就是家教没有做好。一个社会的教育是三环衔接起来的：第一个是家庭教育，第二个是学校教育，第三个是社会教育。

2、等到我们的员工和干部到了公司、单位或组织来的时候，甚至进入政府机关，你会发现你对他们的不满意，都是来自他们的家庭。所以这就是我讲这个家庭的概念。这里面我顺便提一个最早的想法。我八月份在俄罗斯，我在俄罗斯看到的几个现象，在我们中国大陆就发现不是这么一回事。其实俄罗斯的人均所得跟我们中国大陆是差不多的，而且俄罗斯的GDP也并不高，可是世界八强把俄罗斯算了进去，却并没有把中国算进去。从我在俄罗斯里面看到的几个镜头就可以感觉得出来。我在俄罗斯街上几乎没有看到俄国人闯红灯，在俄罗斯的街上没有人吐痰，俄罗斯街上开汽车没有人按喇叭，俄罗斯的地铁是全世界最深的，他们地铁的电梯长达100米，所有俄罗斯的

3、人乘坐地铁的电梯时统统靠右边站，左边一个都没有。在俄罗斯的公园里面，没有人坐在草皮上面吃东西，在俄罗斯的街上没有人在街上不走斑马线，在俄罗斯很少有人在公共场所抽烟。最让我感动的是，我在俄罗斯的机场，从莫斯科坐飞机坐到圣彼得堡，那个贵宾室里的位置有限，那天不知道为什么，人比较多，但是我发现，凡是外面进来一个女人如果抱着一个孩子，就一定有一个男人站起来给她让坐。那天的那个贵宾室里有四个女人抱着孩子的，统统都是坐到位置上的。这就表示俄罗斯至少对女人比我们要尊重。俄罗斯在社会里面也比较重视伦理和秩序。我在俄罗斯碰到三次到四次的婚宴，他们结婚不像我们看日子，另外，他们没有黄道吉日这个概念，他们结

4、婚就是礼拜六礼拜天。我在俄国碰到两个礼拜六跟礼拜天，所以也就看了一些婚宴。所有的女人全都穿高跟鞋，统统都是穿礼服，每个女人都把自己打扮的漂漂亮亮。但吃的就是三明治、点心、鸡尾酒和一些简单的汉堡。他们去就是去跳舞，就是去参加人家的婚宴，但是个个都穿得非常的漂亮，每个都把自己打扮得很好。在中国的山东和青岛以及在中国的任何地方，你注意看看我们的结婚典礼，进去第一个就是先想到今天吃什么，至于那个客人、那个主人，没有什么不同，新娘新郎跟我们没有什么关系，重要的是交了500块、200块、1000块吃不吃得回来。这个是我国一个很大跟人家不同的地方。其实我可以讲上很多，可是我想一想不用了。这样讲讲也就

5、可以了。你就知道什么叫做大国家教。所以一个国家要崛起，变得成为世界的大国，我想来想去，那个源头要从家教开始。今天的这个课分成三个单元。第一个单元是从公司和单位里面回头看，这种员工不好是因为什么？这样叫做回头看。第二个单元是往前看，我希望我的儿子、我的女儿将来在任何公司任何单位或组织里面有竞争力，我现在该怎么去教他？这是这两个最主要的单元。一个是回头去看，是什么家庭走出这种孩子；第二个是往以后看就是往前看，我的孩子以后该怎么样？现在该怎么做？第三个单元就是家教与国家竞争力。强大的国家和社会是强大的家庭教育出来的孩子，所以第三单元讲得就是这个部分。今天的时间如果不够，第三个单元会讲得简单点

6、，因为重要的是前面两个单元。好了，我要切入今天的话题了。这个人叫做蒋友柏，他的爷爷叫做蒋经国，也就是他是蒋介石的曾孙，在台湾成立了一个叫做“橙果设计”，在橙果设计里面他当董事长。你看看他说了一句什么话？“30岁以下的人我是不用的”。30岁以下的人我是不用的。记者采访他说了这么一件事情：据说你都不用30岁以下的人？他说：“对!30岁以下的人没救了，有了想法不表示会做事，会做事也不表示会做正确的事。”后来，记者又问他：你这样子是不是一种刻板印象？他说：“绝对不是，我实际操作以后就发现就是这样。我选客户都一样，30岁以下我是不谈的。”蒋友柏这个话讲的可能有一点点激烈，有一点点极端。但我认为他

7、跟我们一样，在职场里面很快就发现：30岁以下的人是有点不太好用。我们国内现在80后、90后的人也统统开始出来了，那中间好的当然有，可是我们总感觉到和50年代、60年代的人比较起来，现在的80后、90后的人是比较不太好用。讲穿了就是家教做得不是非常地成功。如果真得很成功，不会有这个情况发生。那么，09年3月30号深圳特区报有一篇文章，提到这么一个概念：在中国没有人培训家长如何教育孩子是一个悲剧。在中国没有人教训家长如何教育孩子是一个悲剧。台湾有个