职业化的养成与塑造

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1、1讲师：韩志生2013.06于职业化的养成与塑造讲师介绍:韩志生先生学历专业◆工商管理硕士（MBA）◆高级管理咨询师（上海紧缺人才培训办公室）工作经历◆上海信昂咨询公司讲师/高级管理咨询师◆商瑞佶包装材料（上海）有限公司总经办顾问◆上海纽福克斯集团QC经理/培训讲师特长领域◆管理干部能力提升◆质量系列/5S管理◆时间管理/会议管理◆生职涯规划、沟通、EQ◆TWI-JI/JR/JM系列◆执行力/问题分析与解决◆商务礼仪◆魔鬼特训韩志生讲义2讲师介绍:韩志生先生培训特点◆强调做出来的才是学问！“互动”式培训——轻松又实用◆注重管理方法和管理工具的应用。服务企业◆发美利健康器械（上海）◆

2、三星电子◆摩根集团（上海/宜兴）◆欧姆龙贸易（上海）◆刈板车件（上海）◆上药集团信谊制药◆上海燃气集团◆嘉兴三星服饰◆松下半导体（上海）◆上海加铝复合板◆上海先锋电声器材◆河村电器◆华升富士达扶梯◆富士通（无锡）◆英顺达（上海）有限公司……等五百余家韩志生讲义3教育训练班前说明：韩志生讲义4全员学习时代空杯培训是最好的福利,更是工作责任做出来的才是学问！效果跟踪（考勤、演练、作业、考试----评优计划）积极参与守时（9:00-11:30;13:00-15:30）静音小组合作如何卓有成效有效组织（选出团队组长）协助组织管理、掌握时间进度、关注每个人共同承诺为小组起个具有象征意义的队名

3、积极参与全员参与，获取优胜时间控制10分钟韩志生讲义5你看到了什么？韩志生讲义6每天:你可以自己选择工作的态度韩志生讲义72021/7/24信昂讲义8小改变可以产生大效果韩志生讲义8ABC情绪理论由著名心理学家艾利斯提出。我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情景的评价与解释。A（ANTECEDENT）前因B（BELIEF）信念C（CONSEQUENCE）后果ABCB2B1C2C1韩志生讲义9照片欣赏：韩志生讲义10照片欣赏：韩志生讲义11照片欣赏：韩志生讲义12他们给你的感觉有什么不同？韩志生讲义13她们给你的感觉有什么不同？韩志生讲义14研讨1：ABC情绪理论和照片说明

4、了什么？小组研讨，总结研讨结果；每组派代表说明研讨结果。韩志生讲义15阳光心态、职业素养阳光心态是一种积极、宽容、感恩、惜福、乐观、自信的心智模式。让心里的阳光照亮我们生命的每一个细节……事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。阳光心态最重要。职业素养产生信赖。韩志生讲义16《职业化的养成与塑造》课程大纲：一、职业化的认知二、职业化的要求三、职业化的提升四、职业化的形象韩志生讲义17一、职业化的认知当一天和尚撞一天钟不在其位，不谋其政“像个做事的样”！“看起来像那一行的人”！韩志生讲义18一、职业化的认知韩志生讲义19职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别

5、。职业＝职责＋专业职业职责专业一、职业化的认知韩志生讲义20具有良好的综合素质、能够迅速适应企业环境、与企业共同发展的人。职业人是经营自己的人，即懂得为自己创造美好生活的人。职业人一、职业化的认知韩志生讲义21不经营自己，由别人来经营他，我们形容他为活着的人不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为活着的死人老板经营自己，也经营别人，我们形容他为职业人经营自己的人我们形容他为一、职业化的认知韩志生讲义22职业化就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。通俗理解：将职业人的职责中所要求的那些简单的事情做到位，并不断地追求做得更好。专业理解：使员工在知识、技能、

6、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化技能、职业化行为规范和职业化素养三个部分内容。职业化一、职业化的认知韩志生讲义23职业化责任观念思维方式技能知识态度心理素质权利职务目标工作（事）职业化：职业技能的标准化、规范化、制度化。一、职业化的认知韩志生讲义24职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容,也是职业化中最根本的内容.如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根，职业化技能就是这棵树的枝干，而职业化的行为规范就是这棵枝叶。一、职业化的认知韩志生讲义25如何创造自己职业生涯与事业的辉煌？职业化，就是你求索的答案之一。

7、职业化不仅是市场对人才的要求，而且蕴含着一种精神的力量，是对事业的尊重与热爱，在追求与实践职业化的历程中，去得到人生价值的升华。一、职业化的认知小结：什么是职业化？韩志生讲义26职业化，就是以此为生，精于此道。职业化，就是细微之处做得专业。职业化，就是尽量用理性的态度对待工作。职业化，就是别人不能轻易替代。《职业化的养成与塑造》课程大纲：一、职业化的认知二、职业化的要求三、职业化的提升四、职业化的形象韩志生讲义27二、职业化的要求韩志生讲义28发展职业素养512374