2016年XX小学教职工绩效考核制度(定稿)

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1、泗阳县王集镇小学教职工绩效考核制度（2016修订稿）根据县政府和教育局的文件规定,参照上级绩效工资考核的指导意见及补充意见,结合我校的工作实际情况和有关规章制度,特制定(修改)本绩效考核制度。考核原则1、以人为本、以德为先、服从管理的原则2、注重实绩、多劳多得、优劳优酬的原则3、分块考核、分类考评、公平公正的原则4、简单易行、现金挂钩、执行政策的原则考核范围王集镇小学在职在编正式工作人员考核时间按学期考核总体方案1、全镇在编人员绩效总额-班主任费-教育教学教研类等奖励=全镇基本绩效总额2、全镇基本绩效总额=工作量（50%）+工作质（40%）+师德（10%）+考勤（扣款不封顶，扣款作奖金用于

2、考勤）考核内容一、班主任费按规定金额、细则发放。班主任考核细则如下：见学校班主任考核制度。实行月考核公示制度。分为三档，分别为：一档340元/月，二档300元/月，三档260元/月。二、教育教学质量（按实计算）141．均分等第奖（1）在素质教育教学质量调研中，根据班级数把全镇同年级同科目按平均分高低划分为三个等第。（按学期班级数调整，倒数三名不得奖）具体划分办法为：等第一年级二年级三年级四年级五年级六年级一等奖444433二等奖555443三等奖554432（2）每次质量调研中，语数学科一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；英语学科一等奖180元，二等奖120元，三等奖60元；品

3、社和科学学科一等奖90元，二等奖60元，三等奖30元。（3）每个等第奖额，按均分相应从高到低，直到最后一个等第奖额满为止。剩余的语数学科在5分内为鼓励奖奖励40元；英语学科在3分内为鼓励奖奖励30元；品社和科学在1.5分内为鼓励奖奖励15元。（4）班级语数学科均分低于同年级同学科均分5分以上，不享受等第奖；英语学科平均分低于同年级同学科均分3分以上不享受等第奖，品社、科学学科平均分低于同年级同学科均分1.5分以上，不享受等第奖。2.均分奖罚（1）班级语数学科均分高于年级平均分的每多1分奖15元，班级英语学科均分高于年级平均分的每多1分奖10元，班级品社、科学学科均分高于年级平均分的每多1分

4、奖5元，不足1分按1分计算。14（2）班级语数学科均分低年级均分8分以上（含8分），班级英语学科均分低年级均分5分以上（含5分），班级品社、科学学科均分低年级均分3分以上（含3分），每低1分从绩效工资中扣除15元，不足1分按1分计算，扣额不封顶。3.等第保持奖：以第一次质量调研成绩为依据，均分等第能保持或提高的设立等第保持奖。语数学科保持一等奖奖200元，保持二二等奖奖100元，英语学科一等奖保持奖为120元，二等奖保持奖为60元，品社、科学学科保持一等奖为60元，二等奖保持奖为30元。4.进步奖：根据第一次质量调研成绩均分名次，对以后（每学期两次以上取均分）质量调研中每上升一名次奖励30

5、元。说明：第一次质量调研只设等第奖，英语、品社、科学学科不设进步奖。5.在县组织的基础年级质量调研中，各校平均分与全县同类学校相比，参照以前排名，提升3个名次以内每一个名次奖励1000元，提升5个名次以内每一个名次奖励1500元，提升8个名次以内每一个名次奖励2000元。6．六年级毕业会考奖励办法参照基础年级奖励办法的2倍执行。7.音体美计等专业专任教师，学期内有县级以上有比赛的，以教研类条例执行；学期内无县级以上有比赛的，小教组织考核、测评，按1:2：1分类奖励，音体美计等专业专任教师奖金总额为其他学科教师教学质量奖励均数×测评人数。8.其他：凡在县级视导中被表扬的教职工每人奖励100元

6、，（不重复计算），被批评的教职工每人罚款100元；带双班语、数学的老师每个学期奖300元.三、教科研（按实计算）（一）竞赛类1、学科竞赛类（含科普、书法、美术、手工、智力运动会、小数报等）辅导学生集体竞赛奖励标准14级别奖金等第镇级片级县级市级省级国家级一100200300400500800二80150260350450600三60100200300400500注：1）、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核范围的。以上为学生集体组队（2人以上）竞赛类奖励标准。如比赛不设等第奖而是按名次设奖则将名次转换成等次发奖：具体：镇级一等奖为1-2名，二等奖为3-5名，三等奖为6-8名；

7、片级一等奖为第1名，二等奖为第2名；县级一等奖为1-3名，二等奖为4-8名（优秀组织奖等同二等奖），三等奖为9-12名。辅导学生个人竞赛获奖则按集体类奖金50%发奖。2）、学生在现场竞赛的均按以上标准发奖，如以上交作品等形式参赛的按50%奖励。3）、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖，奖金就高，多人参与辅导的按责任比分配。4）、市级以上竞赛级别由市教育局基础教育科、教研室或教科室体卫艺教科等认定。