公共部门人力资源管理网上作业 04任务_0021

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1、04任务_0021一、多项选择题（共15道试题，共30分。）1.人员招募与选录的评估主要包括（）。A.数量评估B.收益评估C.质量评估D.成本评估2.绩效考评的内容主要包括（）。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评3.（）采用的是品位分类方法。A.英国B.法国C.美国D.日本4.作为社会系统中的一个组成部分，公共部门中的公职人员的需求和供给状况不可避免地受到其赖以存在的外部环境的影响和制约，包括（）。A.经济环境B.劳动力市场C.国家法律法规和政策环境D.区域环境5.根据人力资源理论

2、，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（）。A.智力B.技能C.知识D.体力6.非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（）这些规则，人们构建了整个人事行政秩序。A.道德B.法律C.意识形态D.风俗习惯7.公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。A.性质不同B.目的不同C.内容不同D.形式不同8.市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。A.系统性和复杂性B.动态性和稳定性C.相关性和独立性D.竞争性和法制性9.公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A.部内培训B.交

3、流培训C.工作培训D.学校培训10.公共部门人力资源流动的内在动因是（）。A.物质生活环境的需求B.社会关系的需求C.发展的需求D.竞争的需求11.公共部门员工福利的内容可分为（）。A.福利补贴B.探亲与休假C.福利设施D.福利服务12.公共部门人才笔试具有（）的特点。A.经济高效B.测评面宽C.误差易控D.督导力强13.对于公务员的任职，必须同时具备（）这些前提条件。A.有编制B.有职数C.有相应的职位空缺D.有财政支持14.中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（）。A.人力资源生态环境的不平衡性B.人力

4、资源政策体制建设环境还不完善C.人力资源管理环境滞后D.劳动力市场环境还不成熟15.对公共部门监控对象进行监控的内容包括（）。A.对公职人员勤政的监控B.对公职人员守法的监控C.对公职人员执法的监控D.对公职人员廉政的监控二、判断题（共20道试题，共20分。）1.价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。A.错误B.正确2.公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。A.错误B.正确3.非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，产生的影响也不如正

5、式制度深远。A.错误B.正确4.一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。A.错误B.正确5.我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。A.错误B.正确6.社会性是人力资源最基本的属性。A.错误B.正确7.国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。A.错误B.正确8.理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。A.错误B.正确9.文件筐作业又称公文处理，它

6、是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。A.错误B.正确10.对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A.错误B.正确11.劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。A.错误B.正确12.贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。A.错误B.正确13.工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A.错误B.正确14.公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管

7、理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。A.错误B.正确15.公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。A.错误B.正确16.对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。A.错误B.正确17.在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。A.错误B.正确18.薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A.错误B.正确

8、19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。A.错误B.正确20.新经济理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。A.错误B.正确三、简答题（共3道试题，共30分。）1.职位分类具有哪些优点？参考答案：（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；（3分）（2）可以使考试和考核