公共部门人力资源管理网上作业 04任务_0003

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1、04任务_0003一、多项选择题（共15道试题，共30分。）1.公共部门人力资源流动的内在动因是（）。A.物质生活环境的需求B.社会关系的需求C.发展的需求D.竞争的需求2.公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（）。A.公益企业B.公共事业C.非政府公共机构D.国有企业3.与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A.公共部门绩效目标的复杂性B.公共部门绩效形态的特殊性C.公共部门绩效的评价机制不健全D.公共部门绩效测量的困难性4.薪酬具有（）的基本功能。A.补偿功能B.维

2、持功能C.激励功能D.调节功能5.中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（）。A.人力资源生态环境的不平衡性B.人力资源政策体制建设环境还不完善C.人力资源管理环境滞后D.劳动力市场环境还不成熟6.人员招募与选录的评估主要包括（）。A.数量评估B.收益评估C.质量评估D.成本评估7.在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。A.市场机制B.竞争机制C.契约机制和D.保障机制8.对于公务员的任职，必须同时具备（）这些前提条件。A.有编制B.有职数C.有相应的职位空缺D.有财政支持9.绩效考评的内容主

3、要包括（）。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评10.市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。A.系统性和复杂性B.动态性和稳定性C.相关性和独立性D.竞争性和法制性11.公共部门人力资源流动的意义是（）。A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系12.公共部门人才笔试具有（）的特点。A.经济高效B.测评面宽C.误差易控D.督导力强

4、13.从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.指令性规划D.指导性规划14.对公共部门监控对象进行监控的内容包括（）。A.对公职人员勤政的监控B.对公职人员守法的监控C.对公职人员执法的监控D.对公职人员廉政的监控15.公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。A.性质不同B.目的不同C.内容不同D.形式不同二、判断题（共20道试题，共20分。）1.《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核的重点是工作实绩，对公务员的绩效评估是考

5、核工作的主体。A.错误B.正确2.理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。A.错误B.正确3.调配功能是人力资源市场的基本功能。A.错误B.正确4.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。A.错误B.正确5.根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是科学技术水平的增长。A.错误B.正确6.南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。A.错误

6、B.正确7.新经济理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。A.错误B.正确8.价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。A.错误B.正确9.作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自20世纪60年代，但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。A.错误B.正确10.公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特征。A.错误B.正确11.公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。A.错误B.正确12.

7、一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。A.错误B.正确13.对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。A.错误B.正确14.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。A.错误B.正确15.我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。A.错误

8、B.正确16.公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。A.错误B.正确17.劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。A.错误B.正确18.公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。A.错误B.正确19