社区医疗系统工资测算方案

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1、社区中心医疗职系工资核算方案随着东鑫社区和临江社区两个社区中心的发展，社区原实行的工资核算方案已不能达到有效的激励作用，为了充分激发员工的积极性，稳定社区员工队伍，根据社区工作的特殊性，特将社区医疗职系工资核算单列，具体方案如下：一、核算部门：临江社区中心（厂门诊、四门计免）、东鑫社区中心（不含托老中心）二、核算公式：社区中心医疗职系工资总额=（社区中心收入-社区中心成本费用+上月分配工资+上月科室发展基金+住院工伤收入50%-门诊住院工伤收入20%）*60%三、成本、费用核算按“谁受益谁承担”的原则分配成本费用，

2、社区中心的成本费用项目包括：药品成本、检查成本、医疗成本、费用支出等。1、药品成本包括各中心、站点当月从社区药房领用消耗的所有药品成本；（社区药品均由八卦咀药库领回）2、检查成本包括各中心、站点在功、检、放、病理、放射实现的他检查收入按40%支付检查成本；3、医疗成本包括各中心、站点消耗的医用材料成本等直接用于治疗工作的成本；4、费用项目主要包括各中心、站点的设备折旧和维修费、人员工资及附加费、水电费、社保统筹、广告宣传费、办公费用等；四、测算（见下表）：二0一一年九月十一日