乡镇村、社区绩效工资考核方案

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1、20年度街（镇）村（社区居）委干部考核表村（居）委序号考核内容考核评分标准标准分自评分考核分1党建工作1、辖区的党建工作能做到以下八方面的得250分：①每月召开一次支委学习会；②每季召开一次支部党员大会；③每半年研究一次发展党员工作；④每半年召开一次民主生活会；⑤每年进行一次党员评议；⑥年内培养入党积极分子3名以上；⑦新发展党员1名以上的；⑧加强党员的教育和管理，发挥党员先锋模范作用好的；⑨接收农村党员干部现代远程教育学习每月开机不少于4次。（注：各项会议凭会议记录）。2、如果①-⑤项中每缺一项扣20分（照此类推）；第⑥项中，年内培养入党积极分子达不到3名以上的，每少一

2、人扣10分；没有培养入党积极分子的全部不给分；第⑦项中，没有发展新党员的扣30分；第⑧项中，党员出现违法违纪的，出现1人扣20分；疏于管理，在困难中没有发挥先锋模范作用的，扣20分，年内按标准党费收缴率不足90%的扣20分；不足80%的扣30分，低于50%的扣50分（如本项分不够扣的则在总分中扣除）；第⑨项中，每月接收远程教育少于4次的，每少一次扣1分。3、年度各项党建活动如固本强基工程、实践科学发展观活动、远程教育工作、“十百千万”联村工作，城乡基层党组织互帮互助工作等工作不完成的扣20分，基本完成的不扣分，完成较好的，特别是承担党建活动的示范点、领导联系点、参观点工

3、作任务的村（社区），并在工作中受到领导肯定和好评的，街道考核领导小组将酌情进行加分。250精神文明建设工作辖区内社会秩序良好，环境绿化美化、卫生整洁的得100分。有下列现象的则扣分。1、如出现新建神庙社坛现象的，每一起扣10分；如出现带宗族性质矛盾纠纷的，每一起扣10分。2、村容村貌出现脏、乱、差的，每出现一处扣10分。3、如出现私拉乱接电视信号等违反有线电视管理条例行为，需由派出所进行处理的，出现一起扣5分（照此类推）。4、村内建起的文化室，没有开展活动的每1个扣10分。5、村委没有精神文明宣传栏或宣传橱窗的，扣10分。1503计生工作辖区内年度计生工作（按统计时限计

4、算），计生率达到责任书内要求和均没有出现超生漏报现象和季度B超“双查”率为95%以上的，给200分，但有下列现象的则扣分。1、计生率按责任书要求每低一个百分点，扣2分。2、出现人口出生漏报计内1例扣5分，计外1例扣50分，类推，漏报2例全部不给分。3、季度B超“双查”率平均低于95%的，每低1个百分点扣1分。（照此类推）4、当年度手术落实率必须在95%以上，每低一个百分点扣1分。当年度有纯二女库存的，每例扣5分。5、社区居委考核B超双查率，以社区居民入户登记率和完整作考核，两率均以100%为标准，每低一个百分点分别扣0.5分。6、通过市检的奖30分，省检的奖50分。（注

5、：在2-3项扣分项中，经区抽检发现问题，则加倍扣分，经市检抽检发现问题的，按3倍扣分，经省抽检发现问题的，按5倍扣分，如本项分不够扣的则在总分中扣除）20044经济工作经济工作实行90分保底，另外160分为加分，只加分，不扣分，本项最高分为250分。加分的具体办法：1、集体经济纯收入比上年每提高一个百分点，加1分。2、能积极协助镇（街）招商引资上项目的，每协助做好一个项目加5分。3、辖区年内每新发展企业项目一个（含商饮等服务项业），投资额1万元加1分，5万元加5分，10万元加10分，照此类推（注：以工商执照为准）。4、辖区年内新发展种植户，每发展一亩加0.05分(照此类

6、推，以街道服务站的档案记录为准)。5、辖区年内新发展养殖户（养猪头数每批20头以上；养鸡每批300只以上；养鱼面积5亩以上；养兔每批50只以上，其他养殖的要达到一定规模），每发展1户加2分（注：以街道服务站的档案为准）。2505综治信访维稳工作1、领导机构（共30分）。①未成立综治、信访（维稳）工作领导小组及综治工作站、信访工作站，设置负责综治信访维稳具体工作人员（信访、调解、治保）和综治信访维稳信息员的扣5分；②未将综治信访维稳工作列入重要工作议事日程，及时收集信息，分析形势，部署综治信访维稳工作的扣5分；③村（社区居）委会主要领导或负责综治信访维稳具体工作的干部在发

7、生重大信访维稳问题时，未及时向上级汇报，或支书、主任接访不及时，化解矛盾不到位的扣10分；④未密切配合上级相关职能部门对重大综治信访维稳案件开展调查、处置、结案工作的扣10分。2、规范综治信访维稳工作机制（共30分）。①未按相关要求填写工作站的台帐、会议记录和调处矛盾纠纷记录，并做好归档工作的扣5分；②对本辖区发生的综治信访维稳问题（含前期积案）未能做到每月排查并上报一次，对排查出来的问题不能及时组织力量介入调处，未能把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态的10分；③对辖区内发生的信访维稳问题专项信息报送不及时，或重大信息漏报、迟报的扣10分；