江左县深化“河长制”工作实施方案

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1、江左县深化“河长制”工作实施方案为从制度上强化水环境综合治理工作，巩固“五水共治”阶段性成果，促进水环境质量持续改善，根据《江左县水环境综合治理实施方案》和《江左县建立“河长制”实施方案》要求，结合“河长制”实施情况，制定本实施方案。一、进一步深化完善工作责任体系（一）要确保“河长”全覆盖。“河长制”是推进“五水共治”工作的有效抓手，各乡镇（开发区）和相关责任部门要高度重视，对辖区内河道“河长制”建立情况进行再次梳理，进一步健全县、乡镇（开发区）、村（居委会）三级“河长”管理体系，确保河道“河长”全覆盖。因工作调动等原因“河长”不能履职的，要及时调整

2、到位并做好工作交接。（二）要规范“河长制”工作内容。镇（乡）级、开发区以上“河长”均需制定年度“河长”工作方案，明确工作要求、职责分工、日常监督和考核管理等工作内容；按照省生态办《河长制水环境治理方案编制指南》制定年度河道水环境综合治理方案和年度工作计划，明确河道治理目标、治理内容、实施项目和保障措施。本年度“河长”工作方案、河道水环境综合治理方案和年度工作计划须在3月前上报县河长办。（三）要完善“河长制”工作机制。各乡镇（开发区）、各有关部门要确保有专职人员负责“河长制”相关工作，继续完善工作推进机制和“一级抓一级”的考核管理办法，深化“河长”定期

3、巡查、定期部署、定期考核的“三定”制度，将日常巡查情况、重点项目进展情况与“河长”工作考核挂钩，强化结果运用。县河长办将对照“河长制”工作目标对相关单位项目进展情况和工作完成情况进行季度通报，推广典型经验，点名曝光问题，确保“河长制”工作落实到位。二、进一步明确“河长”工作职责（一）县级“河长”职责一是负责审定工作方案。负责审定年度“河长制”工作方案、河道水环境综合治理方案和年度工作计划。每年年初要对本年度“河长制”工作进行全面部署，并指导乡镇（开发区）和相关部门开展工作。二是负责工作推进协调。县级“河长”开展日常工作督查、部署推进工作每季度不少于1

4、次，对相关乡镇（开发区）的重点难点问题实施督办领办，协调解决跨区域“河长制”工作重点问题。三是负责镇（乡）级“河长”工作指导。结合每次工作检查情况，对镇（乡）级“河长”工作进行指导点评，年终开展一次年度总点评，对成效突出的单位树立典型进行推广，对未完成年度目标任务、重点项目推进速度滞后的单位进行约谈。（二）镇（乡）级“河长”职责一是制定并组织实施“河长制”工作方案。镇（乡）级“河长”负责制订本年度“河长制”工作方案、责任河道水环境综合治理方案和年度计划，并将目标任务分解落实到位；建立应急处置机制，制定责任河段突发水环境事件应急预案，发现问题及时进行有

5、效处置，如一级“河长”为上级领导的，须及时向上级“河长”报告。二是加强信息公开。每年4月底前要通过乡镇党务政务公开栏等平台公布本年度“河长制”工作目标和重点项目有关信息，包括各级“河长”名单、年度水环境质量目标和治理工作目标，水环境治理重点项目名称、项目内容、项目年度计划等内容，接受社会监督。每季度须公布重点项目进展情况。同时，进一步规范和统一“河长“公示牌，确保公示牌设立在河岸显要位置，“河长”职责、整治目标和监督电话等内容明晰，以接受公众监督。三是按时上报年度计划和总结、重点项目和工作进展情况。每月25日前向县河长办报告本月水环境治理重点项目和工

6、作进展情况，每季度第1个月5日前报告上一季度重点项目和工作进展情况，每半年报告对下级“河长”督查情况，每年1月20日前报告对下级“河长”年度考核情况、上年度工作总结和本年度工作计划。四是组织实施督查考核工作。建立工作推进机制，对责任河段的巡查每月不少于1次，召开工作例会每季度不少于2次，协调解决工作难点重点问题，通过日常督查等举措推动各项工作落实。结合工作督查情况，对下一级“河长”上季度工作进行考核，每年开展一次年度总考核，并将考核结果报告县河长办。（三）县级“河长”牵头部门职责一是负责县级“河长制”工作方案和年度计划制定。制定年度县级“河长制”工作

7、方案、水环境治理实施方案和年度计划，部署下达乡镇（开发区）工作任务。二是协助“河长”履行指导、协调和监督职能。负责协调组织县级“河长”日常督查、会议、考核、约谈等相关工作，协助县级“河长”协调解决跨区域的“河长制”工作重点难点问题，督促相关乡镇（开发区）和责任部门落实好各项目标任务。三是做好日常工作。建立信息报送制度，督促乡镇（开发区）和相关责任部门及时上报项目和工作进展情况。建立日常巡查和考核制度，每季度开展巡查不少于1次，推进工作落实；配合县“河长办”做好县级“河长制”考核资料准备、现场检查等相关工作。三、进一步严格工作考核县河长办牵头开展对乡镇

8、（开发区）“河长制”工作考核，主要考核“一河一策”河道水环境治理年度工作计划制定及分解落实情况，“河长制”责