招募面试题目

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1、招募面試題目(列舉參考)一、探詢應徵人員之表達及組織能力。˙為了更進一步讓我們瞭解您的專長、經歷，希望由您來談談您自己吧！˙請您利用3分鐘自我介紹！二、探詢應徵人員是否會主動瞭解我公司之動態或資訊。˙您對於我公司瞭解多少？˙您為何想到我公司來應徵職務呢？˙您聽過我公司嗎？對於我公司的印象如何？˙您曾透過什麼管道或媒體來瞭解本公司？三、探詢應徵人員之求職心態。˙您應徵此項工作之動機何在？˙您應徵此份工作最重要的原因何在？四、探詢應徵人員對某職務工作內容之認知。˙您覺得職務（例:業務代表）之工作內容為何？˙您為什麼想應徵職務（例:業

2、務代表）的工作呢？˙您喜歡這份工作嗎？為什麼？五、探詢應徵人員研修課程或參加活動與職務相關性。(針對剛畢業或工作經驗低於2年以下應徵者)˙您為什麼選擇念系？˙學生時代什麼課程之成績最好？為什麼？˙學生時代曾參加什麼社團活動？擔任什麼職務？˙學生時代什麼課程最有興趣？為什麼？六、探詢應徵人員離職原因。˙您為什麼要離開目前（前一個）的工作？七、探詢應徵人員穩定性。˙由您的履歷看來，更換工作頗為頻繁，如何知道錄用後，您不會很快離職？˙您為什麼會考慮接受一份各方面條件皆低於目前的工作？˙您短期還有繼續進修的計畫嗎？八、探詢應徵人員家庭或

3、經濟狀況。˙請您介紹您的家庭(成員)..注意居住地、戶籍等差異。九、探詢應徵人員個性是否與工作性質符合。˙可否描述您的個性（個人特質）？˙談談您的價值觀？˙您目前工作最令您喜歡（不喜歡）的是什麼？˙您找工作最在乎什麼？為什麼？十、探詢應徵人員之專長是否與工作需求符合。˙您目前（前一個）工作內容為何？˙談一談您的工作經驗？˙您目前（前一個）職位的責任為何？˙在您前一個工作職位中，您最不能勝任的工作是什麼？十一、探詢應徵人員是否具備自信心或自吹自擂。˙您覺得最大專長為何？(具體實例績效)˙您有那些優點？˙同事對您有那些正面評語？為什

4、麼？十二、探詢應徵人員是否坦誠自我批評。˙您覺得最大短處（缺點）為何？˙您的前一任主管認為您那方面該加強？為什麼？˙您的同事對您有那些批評？為什麼？˙您認為自己那方面該加強？為什麼？˙談談工作中比較會令您感到無力感的部份？為什麼？˙您最喜歡批評人們的那一方面？˙通常別人對您的批評，您會有那些反應？十三、探詢應徵人員之成就感。˙學生時代(前一工作/職務)您最感榮譽(具績效)之事為何？˙您所曾處理最困難的事是什麼？處理後最滿意又是什麼？十四、探詢應徵人員之企圖心。˙您是否希望成為一名領導者？您認為要如何才能達成？˙如果錄用您，您希望

5、在公司能有怎樣的發展？˙您對自己未來有那些規劃？您個人的職涯規劃為何？˙您最感興趣的職位是什麼？˙您對這份工作有什麼期望？十五、探詢應徵人員人際關係（能力）。˙過去工作經驗(求學時)，曾主辦(參與)那些活動，大家對您的評語為何？˙對於背景、興趣和您大不相同的人，您將如何與他們相處？˙您和同事（同學）之間相處曾有不愉快之經驗嗎？為什麼？˙您和同事（同學）之間相處發生問題時，您會怎麼做？˙請簡述一下您前一任主管的為人處世？您跟他如何相處？˙您是否覺的背景、興趣和您大不相同的人，往往與您格格不入？˙您覺得什麼樣的人最難相處呢？十六、探

6、詢應徵人員興趣及休閒活動。˙假日您通常都做些什麼事？˙您通常從事什麼樣的休閒活動？˙您喜歡看那一方面的書？十七、探詢應徵人員工作配合度。˙談談您對加班之看法。˙如果工作無法於時限內完成，您會怎樣處理呢？˙您可以接受工作輪調的安排嗎？˙業務代表這份工作下班時間較不固定，您覺得可以配合嗎？十八、探詢應徵人員是否具備『誠信正派』的特質。˙如果您有資格分配資源，怎麼做才能達到公平、客觀？˙如何看出您是位勇於負責的人？可否舉二個例子說明？˙您的工作通常於時限內完成嗎？十九、探詢應徵人員是否具備『品德操守』的特質。˙職場工作過程(學生時代)

7、是否有過違規紀錄？因素為何？˙談談您認為「品德操守」對企業或工作的影響？二十、探詢應徵人員是否具備『崇法務實』的特質。˙談談您認為公司內如何維繫規章制度、紀律要求？˙對現行法律上在食、衣、住、行各方面，有何讓您印想深刻的規定，您個人得看法如何？廿一、探詢應徵人員是否具備『正面思考』的特質。˙面對工作的挫折，您如何處理？˙您對工作計畫或未來不確定的任務，您一貫面對的態度/看法為何？廿二、探詢應徵人員是否具備『積極樂觀』的特質。˙如果本公司決定錄用您，您要作何準備呢？˙工作遇到瓶頸無法突破時，您會如何處理呢？˙什麼事會覺得快樂？，什

8、麼事會覺得沮喪？為什麼呢？廿三、探詢應徵人員是否具備『團隊合作』的能力。˙您如何看待團隊合作或獨立作業的工作模式？˙當您的意見與團隊大多數人員意見相左時，您將如何處理呢？廿四、探詢應徵人員是否具備『專業自信』的能力。˙您覺得自己具備什麼樣特質，足以擔當這項工作呢