招募面试之职场仪表十要领

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1、招募面试之职场仪表十要领职场仪表十要领标签：职业仪表文化对于一个找工作面试的人来讲，对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲，穿着很重要，因为穿着会给人留下印象。第一印第一，一切就在包装。为使产品看上去很奇妙，很多公司每年要花费成百上千万，这样人们才能购买他们的产品。当你要人家接受你的时候，穿着整齐、仪表堂堂就像产品的包装一样。第二，着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮·麦金托什说，“这就是说，你要觉得很自在，给人一种积极向上的印象。”第三，拒绝单调。传统样式的服装好，但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以新潮一些，让人觉得你在与时俱进。

2、至少每五年要换一次眼镜，每三年要换一个发式。第四，发式问题。形象顾问萨哈·布鲁米特说，女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性要将面颊的胡须控制在一定程度内，满脸胡子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。第五，万不能脏兮兮的。每天都要洗澡，每天都要换一件干净的衬衫。这样你就会口气清新，朝气蓬勃。第六，牙具问题。布鲁米特说，“要使用装有洁白牙膏的电动牙刷。早上只要两分钟就能搞定牙齿，这样你的仪表会大有不同。”第七，特别注意。正确选择饰品跟正确选择衣服一样重要。专家建议，要配备一枝高质量的笔，一块简介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——当然你一定要买得起。第八，服装得

3、体是一个良好的开端。正装和简装可以根据情况换着穿。如果拿不定主意，就选正装。一旦老板要你参加一个大型会议，换起衣服来比较容易，如果穿牛仔服就难了。麦金托什说，千万不要邋邋遢遢。第九，仪表顾问。如果可能的话，可以找专业人士给你提供建议，让衣服的颜色和设计才适合你和你的工作。第十，找工作绝不是养成不修边幅习惯的借口。你应该多花时间倒持自己，就像挑衣服一样。打扮得好会赢得招聘人员的芳心。布鲁米特说：“当你去参加面试的时候，要注意鞋子和衣服这些细节。俗话说，细节决定一切。不过，你最好还是天天这样做以便养成良好的习惯。”仪表礼仪知识规范班发布办公室:科正企业色彩形象顾问公司[原创

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5、仪表礼仪知识规范????作者：苏丽（请见老师简历，工作室公告栏）专业礼仪课程：（晚班，周末班）含心理咨询，色彩形象塑造，形体指导。7><500元§个人，两人以上即优惠九折。（需陪同购物和化妆课可前申请）020-87340781、13826278<519苏老师一、仪表礼仪概论　　仪表，即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合，一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，往往会降低了你的身份，损害你的形象。由此可见，

6、仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。那么，在仪表方面我们应该注重些什么呢？?　　（一）我们应该注重仪表的协调?　　所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人科正企业色彩形象通过客户的反馈得出：形象是内外兼修的工程，奉劝各位女士，要花多点心思在自己的形象

7、和健康的运动习惯中。记得本机构有益的沙龙活动多多参加啊。我们帮祝您健康快乐充电学习！！！现代公关礼仪之仪表礼仪　?　　?一、仪表礼仪概论????????????　　仪表，即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合，一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也1.1绅士仪表羽西和休杰克曼?　　外表并不是“绅士”的决定因素，但却是必不可少的先决条件。真正的绅士必须为人地道，凭本能就知道什么该做，什么不该做。如果是在泰坦尼克号上，真正的绅士会确保妇女儿童都安全上了救生艇，自己却甘愿随着大船沉入海底。绅士不会虐待他的马，也决不会出卖自己的朋友。他会知道女

8、士什么时候需要陪伴，什么时候需要一个人安静一会。绅士永远会选择一杯上等香槟，而不是一大瓶劣质葡萄酒。他永远都彬彬有礼，即便面对傲慢无礼、粗鲁蛮横的人也会不失风度。?　　我曾在《新周刊》上看到一篇采访，谈到卫生与国家文明的关系。文章中有以下的说法：“中国人要是在卫生上有较大的提高的话，国民经济自然会上去。”从历史上看也是这样。古罗马的庞贝城就有很多浴室，中国的唐朝也是一样。现在看来也有道理，哪个国家卫生程度高，哪个国家就发达。?　　在亚洲，日本和新加坡经济是最强，他们的国家就非常干净。欧洲也基本如此，德国非常干净，法国差一些，意大利就更差。