区2012作风转变年活动方案

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1、西办〔2012〕号区委办公室区政府办公室关于印发《西工区2012“作风转变年”活动工作方案》的通知区属各党委（组）、工委、总支，区直各部门、各有关单位：《西工区2012“作风转变年”活动工作方案》已经区委、区政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。中共西工区委办公室西工区人民政府办公室2012年1月10日-13-西工区2012“作风转变年”活动工作方案2011年我区全面开展了“环境创优年”活动，全区广大干部的务实之风有所转变，服务水平有所改善，担当意识有所增强，工作效能有所提高，发展环境不断优化，但与市委、市政府的要求和社会群众的期盼相比，仍有较大的差距，“

2、庸懒散软浮躁疲怨”八个方面问题和思想不过硬、办事效率低、攻坚缺力度、执法不规范、履职不认真、执行中梗阻、公开不深入、为政不廉洁八种表现还不同程度地存在，这些问题严重影响了西工形象，制约着我区发展。为全面贯彻落实市委十届五次全体（扩大）会议和全市“作风转变年”活动动员大会精神，加快我区经济社会发展，实现“福民强区”发展战略目标，根据市委、市政府的安排部署，结合西工实际，区委、区政府研究决定，2012年在全区开展“作风转变年”活动。现制定如下方案：一、指导思想、工作目标和基本原则（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以党的

3、十七届六中全会、省九次党代会和市十次党代会精神、区八次党代会精神为引领，紧紧围绕抢抓中原经济区建设战略机遇，全面实施“八大提升工程”，努力实现“福民强区”总体目标；以加强教育管理为先导，-13-着力强化广大干部的责任意识、服务意识、实干意识、廉政意识；以转变机关干部作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，着力推动企业、基层、群众反映的突出问题的解决；以党务政务公开为抓手，着力打造“阳光西工”、“高效西工”；以暗访问责为手段，着力转变工作作风，努力建设一支敢于担当、求真务实、奋发有为、公正廉洁的干部队伍，为西工区经济社会快速发展提供有力保障。（二）工作目标：围绕服

4、务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现“三减一放”，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优，促进全区党务政务全面公开，努力形成“重企、亲企、扶企”的良好社会氛围和“零障碍、低成本、高效率”的良好投资环境，真正实现群众“满意度上升，信访量下降”的目标。（三）基本原则：一是坚持围绕中心、服务大局的原则。必须围绕“福民强区”这个战略目标，服务于市委、市政府的“六加一攻坚战”和区委、区政府的“八大提升工程”这个大局，认真贯彻落实好市委、市政府确定的各项任务，确保我市各项重

5、点工作得以顺利推进。二是坚持标本兼治、综合治理的原则。实现作风转变不仅要在认真解决当前影响干部作风建设的突出问题上取得明显成效，而且要建立起一整套相应的规章制度，-13-实现对党员干部和各项工作的规范化管理，形成长效治本机制。三是坚持抓住关键、重点突破的原则。要抓住关键环节和重点问题，带动整体工作的展开，重点解决机关干部中存在的不作为、慢作为、乱作为问题。四是坚持扎实推进、持续提升的原则。从实际出发，扎实解决单位作风建设中存在的各类问题，切实提高行政效能，使单位的干部队伍素质和各项业务工作得到持续提升，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。二、主要任务（一）加强

6、干部教育管理监督。针对干部队伍作风方面出现的问题，把加强干部队伍管理、提升干部队伍素质列为转变作风的重要任务。要突出教育重点，积极倡导社会主义核心价值观，切实加强群众观念、服务意识、职责意识、效率意识、法纪意识教育，增强教育的针对性、有效性。要切实加强学习，建立健全学习制度，采用自学、集中学等方法，把学习与工作、学习与作风转变结合起来，坚持查问题、改问题、转作风、提效能，达到学用结合。要抓好干部管理，健全落实各项管理制度，积极加强机关干部思想作风、工作作风和生活作风建设。各级党政机关和事业单位的党员干部务必做到“十个不准”：不准推诿扯皮，延误上级交办或企业、服务

7、对象和群众请办的事项；不准对服务管理对象态度冷硬，故意刁难，吃拿卡要；不准违法违规实施处罚、检查、审批、收费和采取强制措施；不准违反上下班工作纪律；-13-不准工作日午间饮酒（外事活动除外）；不准收受礼金和代币券；不准大操大办婚丧喜庆事宜；不准用公款旅游；不准用公款大吃大喝；不准参与赌博等违法违纪行为。凡违反“十个不准”要求的，严格对责任人问责，并计入单位效能提升考核扣分因素，问题严重的，评先一票否决。深入开展争创“人民满意的公务员集体”和“人民满意公务员”活动，积极树立正面典型，大力弘扬新风正气。要加强对干部的监督，切实把干部置于群众与媒体的监督之中，对于群众

8、、媒体反映的干部作风问题