xx年社区作风转变年活动实施方案

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1、XX年社区作风转变年活动实施方案XX年社区作风转变年活动实施方案 　　为深入贯彻落实中央、省、市、县、镇关于改进作风的各项规定，切实加强全社区广大党员干部作风建设，提高工作效率，优化发展环境，根据镇党委政府统一部署，结合本社区实际，制定作风建设方案如下： 一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，以“转变作风树形象，优化环境促发展”为主题，深入学习中镇党委政府关于加强作风建设、狠抓工作落实的要求，以创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型社区为目标，围绕加强作风建设、提高服务能力和业务水平这一中心，增强全局意识和大局观念，全面提升全体社

2、区工作人员思想素质和工作能力，切实解决好社区作风建设中存在的突出问题，切实把工作水平、整体形象提高到一个新的高度。 二、目标任务 　　通过作风转变年活动，在全社区树立“转变作风树形象，优化环境促发展”的理念，进一步强化文明服务意识和执行力意识，切实提高整体素质，转变工作作风，使广大党员、干部队伍整体素质有新提高，落实制度和工作的执行力大幅度增强，文明形象和社会美誉度显著提升。 　　一是政治上有新进步。树立正确的人生观、价值观、荣辱观；以人为本、管理为民、服务社会、奉献社会的理念深入人心。大局意识、政治意识、责任意识和执行力明显增强。 　　二

3、是素质上有新提高。正确理解和熟练运用各项方针政策，系统掌握业务知识和工作技能，善于沟通交流、协调关系，勇于承担工作任务，思想政治水平和综合业务素质有较大幅度提高。 　　三是作风上有新转变。严格落实“首问负责、一次告知、马上就办”制度，不断提高社区工作人员工作质量和服务水平。 　　四是管理上有新变化。探索科学合理的管理体制机制，完善各项管理制度，广泛运用信息化管理手段，形成各尽所能，各负其责，紧密配合，环环相扣，协调一致，高效运转、服务到位的管理系统。 　　五是服务上有新提升。服务意识明显增强，服务领域和功能不断扩大，便民措施有效落实，“三个

4、服务”的水平不断提高，社会群众的需求得到最大满足，社区的文明形象不断提升。 三、具体措施 　　一、开展思想动员。组织社区两委动员会，传达学习镇政府下 　　发的《XX镇开展作风转变年活动实施方案》的通知。根据通知的指示和要求，坚决把社区两委的思想认识统一《通知》精神上来，主动接受镇党委、政府的监督，接受社会群众的监督。 　　二、严格落实值班制度。社区两委成员要严格遵守上下班时间， 　　不迟到，不早退。由社区书记带头，每天安排一名社区两委成员值班，对前来办理的居民，微笑面对，耐心解答，绝不推诿敷衍，真正做到“权为民所用，情为民所系”。 　　三、

5、上班时间杜绝“五不”问题。“五不”问题即：一是精神懈怠，激情不足。等待观望思想严重，推一推、动一动，不推不动、推而不动；二是思想松懈，责任不强。工作上不负责、不尽责、不履职、不担责，对镇党委、政府工作部署执行不力，交办的事项办理不快，存在慢作为、不作为，责任意识不强。三是本领恐慌，落实不快。表现在知识不够专业、思想不够解放、思路不够开阔，解决实际情况中遇到的新情况、新问题时显得力不从心、束手无策，造成一些工作迟迟不能突破。四是本位主义，执行不力。表现在不顾大局难执行，流于形式假执行，推诿扯皮慢执行。五是贪图安逸，自律不严。有的单位上班时间炒

6、股、网上聊天、玩游戏；公务接待攀高比富，公款相互吃请、高档娱乐消费，甚至赌博、酒驾等现象时有发生。这些问题的消极影响和后果不可低估，必须引起高度重视，坚决杜绝。因此，作风建设的力度只能加大，不能减弱；作风建设的要求只能更严，不能放松；作风建设的标杆只能抬高，不能降低。 　　四、实行考核问效和问责追究。社区要把“考事”与“考人”相结合，真正考出压力、考出动力、考出活力，要让实绩突出者有一种成就感、荣誉感；实绩一般者有一种压力感、紧迫感；实绩较差者有一种羞耻感、危机感。经验表明，整治作风只打雷不下雨不行，光靠“和风细雨”式的说服教育解决不了问题

7、，必须“真枪实弹”，敢抓、狠抓、重抓。当前社区两委干部队伍中存在的一些不良现象，表面上看是作风问题，实质上是对两委干部的监督管理不到位，失之于软、失之于宽、失之于松。对那些不负责任、碌碌无为、拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过的两委成员，必须“真问严罚”，做到从严监督，从严问责，敢于亮剑，出重拳、下猛药。要真正让责任不强的两委干部受追究，作风不正的两委干部受惩戒，纪律不严的两委干部受处罚，坚决做到“不负责任，就要追究责任”，“没有结果，就有后果”。 三、方法步骤 　　从XX年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行 第一阶段：宣传学习，提高认识 　

8、　结合本社区实际制定领导组，实施方案，精心组织，深入动员。将确定的职能、流程和岗位职责，以党务公开、政务公开、居务公开等载体，向社会公开公示。 第二阶段：查找问题，承诺整改