宾阳县地方税务局思陇税务分局创建文明单位实施方案

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1、宾阳县地方税务局思陇税务分局创建文明单位实施方案为配合县局推动全县地税系统创先争优活动扎实深入开展，不断提升本单位的纳税服务水平和依法行政水平，结合我分局申创自治区级文明单位实际，制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨；紧紧围绕税收中心工作，以创建自治区文明单位活动为主线，以全心全意为纳税人服务为落脚点，将创建全国文明单位与完成税收任务、推进依法治税、深化税收征管改革、强化科学管理、加强队伍

2、建设、完善基础设施建设紧密结合起来；坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，“讲文明、讲卫生、讲科学，树新风”，全面促进干部队伍整体素质的提高，不断增强队伍优质服务意识和提高依法行政水平，充分发挥群众性精神文明创建活动的载体作用，为全面完成各项税收任务提供强大的思想保证和精神动力。二、创建目标坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在“科学、规范、法治、和谐”治税理念指导下，构建一个先进的领导班子，局领导坚持民主集中制的原则，团结协作，廉洁奉公，模范地带头遵守各项规章制度，进一步增强干部队伍的凝聚力与战斗力。加强思

3、想道德建设，全面提升干部职工的思想道德水平。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化社会公德、职业道德、家庭美德的教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过制度规范约束作用，保障文明行为的养成，使干部职工言必信、行必果，构建起牢固的诚信体系。建设学习型机关，形成良好的学习风气，提高干部职工政治思想觉悟。开展丰富多彩的文娱体育活动，构建税务文化。以人为本，推进民主管理，尊重干部职工的首创精神，维护干部职工合法权益，加强法制教育，使干部职工争做遵纪守法的好公民。绿

4、化美化环境，给干部职工和家属提供良好的工作生活环境，给纳税人提供良好的办税场所。三、组织机构按照“统一领导、各负其责、全员参与”的要求，并以“整体推进，上下联动，全面升级”为目标，形成纵横联动的组织领导机制，分局成立文明单位创建工作领导小组。领导小组切实遵照县局要求，征求干部职工意见，采取有力措施，扎实开展创建活动。组长：白光源副组长：谭越成员：孙敏刘德安梁辉明罗明波领导小组下设办公室，负责对创建活动的组织开展，负责迎检的各项工作。主要职责：⑴创建廉洁高效的政务环境：加强干部学习与教育；严格政务行为规范；加强勤政

5、廉政建设，提高群众的满意度。⑵创建公正公平的法治环境：加强社会治安综合治理工作；加强法制教育工作。⑶创建规范的诚信环境，提高“窗口”行业服务的服务质量。⑷创建健康向上的人文环境：加强思想道德建设；加快信息化建设；丰富群众文体活动；规范文明行为；开展社会公益事业。⑸创建可持续发展的生态环境：搞好办公场所和纳税场所规范化，绿化庭院，提高环境质量。主任：谭越（兼）成员：孙敏罗明波四、实现目标的主要措施㈠以人为本搞创建，开创精神文明建设新局面。要始终把提高干部队伍的思想道德素养和科学文化素质作为精神文明建设之根本。⒈充分

6、发挥领导核心作用，提高文明创建水平。分局领导班子成员按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，努力做“八个方面”良好风气的模范实践者和积极推动者。一手抓税收工作，一手抓精神文明建设工作。坚持民主集中制，坚持每年至少召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，从而增强领导班子在群众中的威信。坚持开展“创建先进领导班子”活动，带领同志们不断开创精神文明建设的新局面。⒉充分发挥激励教育作用，提高队伍的文明素养。要以构建社会主义核心价值体系为重点，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。认真贯

7、彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强“八荣八耻”和“二十字基本道德规范”宣传教育。⒊提升税务人员的政治素养、业务技能，提高税务人员政治理论水平。⑴利用有机载体，开展思想政治工作，使税务人员轻轻松松地投入到文明单位创建工作中去。①思想政治工作要做到规范化、制度化。将思想政治工作列为绩效考核内容，做到思想政治工作与税收工作同部署、同检查、同考核。②将南宁市委宣传部提出的“温暖人心、稳定人心、凝聚人心、振奋人心”“四心工程”的内容融合到各项税收工作中。坚持“三贴近”，解决税务人员关心的热点、难点问题。建好小会议室、小阅

8、览室、小食堂和办税服务大厅。⑵大力开展“创建学习型机关，做学习型干部”活动，通过制订理论学习计划，认真抓好专题学习和日常学习。每月至少组织两次以上的政治理论学习，人人要做学习笔记。⑶加大法制教育的力度，增强法律意识，使全体工作人员学法、用法、守法，依法治税。⒋以制度的规范约束，保障文明行为的养成。进一步完善绩效考核办法，解决少部分人“淡化责任、疏于管理”的问题，严格奖罚制