县地方税务局创建文明单位申报材料

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1、县地方税务局创建文明单位申报材料县地方税务局创建文明单位申报材料我局于1994年9月正式组建运行，下辖6个内设机构、3个基层征收管理分局和1个稽查局，担负着全县18个乡镇，3000余户纳税户的税收征管工作。现有干部职工42人、党员40人，大专以上文化程度占全局的78.57%O近年来，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，围绕收入中心，以思想教育为宗旨，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，把文明单位建设作为地税长期发展的工作目标和工作载体，与税收征管工作同安排、同检查、同考核，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落

2、实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明单位创建氛围。通过创建工作，我局各项工作都有了长足的发展，地税形象稳步提升。一、凝聚协力，营造创先争优的文明氛围为保证文明创建健康有序的发展，县局专门成立精神文明建设领导小组，结合自身特点，制定了《创建文明单位活动五年规划》,并结合年度工作，明确每年考核的内容、目标、要求。在创建工作中，凝聚创建协力，采取条块结合、点面结合、上下联动等形式，大力开展多层次的创先争优活动。在单位中，开展创建“文明机关股室”活动；在基层党组织中，开展争创“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”活动；在妇女干部中，开展了争创“巾帼文明示范

3、岗”活动；每年评选“先进工作者”、“先进集体”，形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。二、加强组织领导，促创先争优火车跑得快，全靠车头带。我局有着一支爱岗敬业、奋发有为领导干部队伍。他们始终坚持做到“学有唯先、团结唯上、事业唯重”，为提高领导干部自身水平和工作能力，局班人带头学习、坚持每周的政治学习，邀请专家学者作专题讲座，同时由股室负责人作业务辅导，并结合本系统实际开展专题讨论，运用科学方法和理论成果，分析新情况解决新问题，同时，他们一直把坚持民主集中制原则摆在制度建设的首位，凡属重大问题集体讨论决定；凡已出台的规章制度,班子成员率先垂范。领导班子从更好

4、地履行地稅职责，发挥稅收职能，提升地稅形象角度出发，经过深入调研，提出了务实、和谐、创新、争先的治局理念，并在实践中逐步形成了快节奏、讲规矩、求实效、促和谐的工作方法，班子的领导核心地位得到了增强。20**年被省委、省政府评为精神文明建设先进单位，20**年被评为黔南州文明单位，20**年被州县评为“五好”基层党组织，20**年获得省地税局颁发的“优质办税服务厅”，直属分局20**年被评为黔南州三八红旗集体。三、强化教育提高自身建设近年来，独山地税局始终把队伍建设放在地税工作首位，以人为本，从严治队,着力打造政治坚定、业务精通、执法廉洁、文明高效的地税干部队伍。

5、我局大力开展创建学习型地税机关活动。首先是狠抓政治理论学习不放松；近年来，我局着重开展了学习实践科学发展观、党的重大方针政策经常性学习、群众性爱国主义教育、十七大精神学习贯彻等，不断提高全体干部为国聚财、为民收税的使命感。增强了干部职工思想意识，团结和谐意识，文明素质和道德水平得到了提高。其次加强法律法规和业务培训教育。一是制定了“五五普法”教育计划、年度月度目标计划和日常学习课目，并进行了认真的组织实施；二是坚持每周利用2个小时的集体学习制度雷打不动,做到了时间、内容、人员“三落实”;三是开展“业务技能”岗位练兵培训活动。近年来，我局为提高干部职工的素质，针对

6、工作实际，采取以实用为主，理论为辅的学习方式。经过全局同志多年的努力，在20**年“全州地税系统税收暨执法实务考试”中，取得了全州地税系统第一名的好成绩。四、强化责任展文明执法公正执法、文明执法是地税事业发展的必然选择。近年来，独山地税人始终把公正执法、文明执法放在重要位置。始终坚持以组织收入为中心，进一步深化依法治税、科学治税、规范治税，狠抓征管基础建设，认真落实税收执法责任制，大力开展“五清五查”工作，积极推行信息化建设，强化发票管理工作，圆满完成“十一五”时期的各项税收任务。五、加强环境建设，优化文明环境为凝聚队伍内力，激发工作活力，不断完善机制，丰富职工

7、生活。一方面我局在经费紧张的情况下，建立了职工活动室，每年为职工进行体检，每年建军节都与云堆驻军开展篮球、象棋、趣味体育等体育比赛以及税收论文、演讲、歌咏、瞻仰烈士陵园，重温入党誓词，在独山县各项活动中，职工参加的各种项目多次获得优异成绩，展示了独山地税的风采。另一方面我们始终坚持把“扶贫帮困献爱心”活动作为地税文明建设工作来抓，5年来，我局先后捐款捐物价值12万元，积极帮助灾区、贫困户、特困学生、白血病女孩、社会弱势群体。县地方税务局强村帮扶工作述职报告我局按照县委的统一部署，在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕“理思路，谋发展，促和谐，建强村”这一主线，以为农

8、民办实事、引导农民增收致