公务员考试面试答题要领

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1、公务员考试面试答题要领在参加公务员考试面试前，应试者必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来训练你的面试技巧：　　1．注意力集中　　在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。　　2．以平常之心对待　　　　这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。　　3．把握机会推介自己　　　　要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有

2、什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。　　4．探寻问题实质　　　　事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该录用你？”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。　　5．换位思考　　　　面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗？”“你有什么独特的地方吗？”“你能很快适应公务员工作吗？”这些问题时常萦绕在面试者

3、的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。　　6．精心准备自我介绍　　　　“请介绍一下你本人的情况”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该录用你？”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。　　7．把握好自己的身体语言　　　　据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍

4、微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。　　8．小心无关的话题　　　　不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。在传统的公务员面试考试中，面试的随意性较大，致使面试的效果得不到应有的保证。为了改进这一点，近年来公务员面试考试越来越规范化、专业化，在面试过程中注重双向沟通，面试的内容安排灵活多变，采取直接互动的交流形式，面试对考生是逐个测试的，时间

5、的持续也是因人而异的。 对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现，面试还出现了形式的丰富化、提问的弹性化、测评内容的全面化、考官专业化、理论和方法创新化、测评应用普遍化、程序的结构化、评判结果公开化、标准格式化、参与主体多样化、知识丰富化等新的特点。　　1．形式丰富化　　与传统面试形式相比，新的面试考试形式发生了很大的变化，呈现出丰富多彩的趋势，从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试，面试已经历了多种形式。最新的面试考试形式趋向丰富化。　　2．提问弹性化　　传统的公务员面试在

6、很大程度上和口试没什么两样，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩依据事先拟定的具体标准答案，看考生回答的内容正确与否来判分。实际上这只是笔试的简单口试而已。现在则不同，面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。　　3．测评内容全面化　　面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等，而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神

7、等全方位的考察。并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据，包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。　　4．考官专业化　　以前的面试考官多由用人单位的领导和人事部门来担任，而目前的面试大多由用人单位和人事测评专家共同组成考评小组。面试考官专业化方面得到进一步加强，这些考官不仅对工作和岗位职责比较了解，而且他们有比较强丰富的专业面试知识，能够通过考生在面试过程中的表现对考生能力给出更加科学的评价。　　5．理论和方法创新