追求内涵发展，打造阳光校园

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1、追求内涵发展，打造阳光校园湖北省罗田县骆驼坳中学副校长徐金奎邮编438616电话13872021972文化是人类文明与科学的象征，是人类美德和智慧的表现，而学校教育则是传承文明和创新文化的重要阵地。学校教育的内涵发展就是要摆脱外在功利目标的束缚，逐渐向教育本质回归，即回归到发现人、发展人这个使命上来。而实现这种回归必须以认识人为基础，以尊重人为前提，认识人是为了发现人，尊重人是为了发展人。学校优美的育人环境、浓郁的文化气息，是催生教师专业成长和学生生命发展的深厚土壤。它对人的行为有规范作用，对人的心理有调节作用，对人的心灵有净化作用，

2、有利于促进学校的内涵发展。加强校园文化建设，创建具有独特品质魅力的校园文化，深刻挖掘校园文化建设的核心要素，渗透拓展并践行到学校工作的各个层面，才能真正实现学校的内涵发展，打造生动活泼的阳光校园。阳光管理，折射人性光辉学校是人才培养的基地，因此，学校需要系统、严格、全方位的管理。校园林林总总的制度，千头万绪，但目标一致，都是为了培养优秀人才。管理必须阳光操作，体现以人为本的核心，才能促进学校教育的和谐发展。通力合作，管理体系人性化。作为管理者，要明确并履行管理责任，操控管理过程，结算管理绩效。校长要善于协调各方面的关系，形成合力，避免

3、相互推诿、相互摩擦、相互诋毁的不良倾向。按照教学教研、政教安全、后勤服务三条线分块，做到事事有人管，件件抓落实。实行政务、财务、教学管理的公开制度；成立由教师代表组成的各种监管小组，审核各种管理制度的执行情况，减少干群之间的认知误差和矛盾。结合校情，管理制度科学化。学校气正风清，教师才有主人翁意识。学校管理制度应该以激励和引导为主。管理过程中，发现某种不良苗头或工作漏洞，及时纠正解决，不留隐患。把管理过程转化为参与意识，让全体师生参与管理，使全体师生真正把自己当做学校的主人，为学校的发展献计献策。全体师生既是被管的对象，又拥有监管他人

4、的权利。科学管理可以提高师生的主人翁意识，自然就会形成教师爱岗敬业、关爱学生，学生热爱学校、热爱学习的良好氛围，也有利于师生的可持续发展，有助于学生实现腾飞的梦想。侧重教研，管理内容特色化。侧重校本教研的常规管理，狠抓教材处置、课堂艺术、作业批改、特长辅导、教法改进、学法探究、自我发展等环节。形成高效课堂的研究氛围，促使研究的深入，打造阳光高效课堂；侧重行为规范教育，常抓课内学习、课外活动、生活习惯、待人礼节、个性特长、纠错能力等方面，形成自我成长环境；侧重关爱呵护，狠抓食宿安全、生活环境、微笑服务、关爱病弱、合理疏导、家访沟通等方式

5、，促使学生健康成长。阳光文化，提升校园品位校园是育人的场所，除了优美的环境以外，要有浓郁的文化氛围。阳光灿烂的校园文化，是文明的使者，增添校园的文明气息，对学生起着潜移默化的教育和引导。因此，我校以“骆驼精神”为核心，以践行“做阳光学子，创阳光人生”的目标，以打造良好的校园文化、班级文化、寝室文化为前提，营造良好的文化氛围，开展丰富多彩的文化活动，将学校打造成师生的精神家园、学习乐园和生活公园，让师生共同追逐阳光梦想、收获学习生活的快乐与幸福，传承历史，开拓创新，争创黄冈品牌学校。文化引领，滋润师生灵魂。山不在高，有仙则名；水不在深，

6、有龙则灵；学校不在大小，有文化才有灵魂。只有培育出肥沃的文化土壤，才能形成办学特色，提升办学品位，提高教育竞争力。一所学校的校容校貌、校训校歌、规章制度、典礼仪式、文体活动及师生的言谈举止、精神风貌都会打上校园文化的烙印。只有优秀的文化才能孕育出优秀的教育。我校的阳光教育，让人心胸豁然开朗，激情与梦想飞扬：“弘毅楼”主题是“迎接朝阳”，每一个孩子都是老师心中的小太阳，在阳光教育的引导下，孩子们将活力无限、充满希望；“酬勤楼”主题是“打造特色”，我们打造以“小块专业”为主的特色教育，阳光教师追求“快乐卓越、自我提升”，阳光学子追求“快乐

7、阳光、自主成长”；进行人文阳光校园建设，不断探索创新高中教育特色办学之路。“恒一楼”主题为“责任与创新”，引领孩子们敢于动手，大胆尝试，向科学家学习，勇于担当推动社会科技与文明进步的责任。崇德楼主题为“奔向未来”，一个个建校以来杰出校友的介绍，催人奋进；一张张定格的活动照、毕业照，靓丽阳光；一堵堵文化墙，展现着厚重的历史，激发孩子们奔向未来的自信与力量。文化的浸润，展示学校浓厚的书香气息和崭新高大的形象。文化传承，激发生命潜能。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，学校有了文化，才有源头活水。文化不靠权力的强迫和物质的利诱，而是潜移默化

8、地影响着师生的思维模式和生活方式。健康的文化能给师生带来健康阳光的心态，富足愉悦的精神，追求公平正义、洁身自爱的理想。浸润其中，自然就能沟通心灵，丰富情感，完善人格。文化品位，提升学校魅力。中华民族有着五千年灿烂文明，留