店铺管理11项盈利指标

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1、天骄商管:店铺管理的11项盈利指标盈利是衡量终端店面是否成功的最主要的指标,经销商或者店铺经营者如何知道店铺是否健康呢?  店铺核心表现指标:  1、反馈店铺生意状况的关键指标;  2、分析生意的重要数据;  3、制定行动方案的重要依据。  在具体的店面操作中,店面核心表现指标包括哪些方面呢?  一、总销售额  通过总销售额,能够了解生意走势,为员工订立目标。那么,如何提升总销售额?  1、每天例会:一家公司一个月有6个重要会议:  (1)月会:告知员工工作目标,订立行动计划。  (2)周会:发现问题,提

2、出解决方案。  (3)例会:针对解决方案,通过例会有效地执行、跟进解决方案(每天做些什么)。  (4)晨会:为了完成当天的目标,我们该做什么?  (5)时段会议:“追”目标,定期检讨。  (6)晚会:总结当天目标完成情况,检讨问题。  每天的例会对总销售额的完成有重要影响。会议本身是一种形式,透过会议,我们想让所有的员工看到我们对生意的紧张度、对目标关注度,让大家更多地关注店铺的生意状况!  会议的根本是推动销售,让员工更加关注生意,为提升生意想办法!员工要每天,每个时间段全力以赴地完成每天的销售,如果完

3、不成生意决不轻意放过自己,一定要想尽办法去提升!  会议的根本是:让员工更多地关注销售,为完成销售想方法!  2、每周总结  很多公司每周都会开会议,检讨一周有什么问题;给员工方法,确定一周主推,确定陈列怎么做,确定工作重心,让员工带回店铺执行!对员工来讲,是最好的学习机会!如果你不给员工方法,员工会继续用原来的方法做事!  通过每周总结,能够发现问题,并提出解决方案。寻找下降的原因:比如天气、是否缺色,最终确定下周行动方案!  二、同比  和同期销售相比,从同期销售比中了解:  1、了解本周(月/季度/

4、年)的销售情况;  2、判断相同单位时间内的销售增长速度;  3、找出影响销售增长/下降的关键因素;  4、根据关键因素作出调整。  三、分类别货品销售额  从分类别货品销售额中我们能了解到什么?  1、了解货品组合、销售情况。  2、了解消费取向,指导定货。  订货的思路:波段(月份)—大类—小类—单款—颜色—尺寸  四、坪效  1、店面坪效  坪效即每天每平米的销售额。例如店铺月度坪效=该店月销售额/店铺营业面积/天数。  (1)能够分析店铺面积的生产力;  (2)了解存货数量与销售对比;  (3)了

5、解店铺销售真实情况。  坪效是商场评估品牌的第一指标,也能评估一家店铺的生产力!反映库存与销售是否成正比!一家店铺坪效出问题,反映这家店铺人、店、货三方面都出问题!  2、如何改善坪效  (1)货品管理,商品组合应考虑的因素:  ①店铺位置  ②顾客的需求,类别占比  ③店铺类别—商场、专卖店(货品有区别)  ④货品推广  ⑤销售预估  ⑥库存量(备货)  有效的商品组合永远来自对顾客需求的了解!对顾客需求的了解永远来源——报表分析!  (2)陈列管理,有了对的货品要把它摆在对的地方!货品陈列的原则:  

6、①结合报表分析订立主题、主推;  ②结合库存确定是否加大陈列面积;  ③结合产品特性作展示;  ④相关货品作配搭,整体颜色搭配。  (3)人员管理,用正确的方法把货品卖出去!  FAB(F:特性,A:优点,B:好处)销售技巧:  对于中高价位的货品切记不要第一时间介绍价格。  学会马上转移焦点,把顾客对价格的敏感转向产品的卖点。五、畅销款  (1)如果畅销款库存充足,考虑让其带动滞销款式搭配销售。  (2)如果畅销款式数量不足,可以寻找替代品。  (3)补货前要充分考虑补货周期及与畅销品类似的款式!  六

7、、滞销款  怎么定义?如何对待滞销款?大部分店长判断滞销款是经过10来天发现哪个款不好走就简单地判断是滞销款!  一周就判断产品是滞销品太草率,当你发现产品跑得慢时,你要想100个方法去主推(加强重视),当这些方法都没用时你再判断它是滞销品!  (1)调整好的位置  (2)加大出样面积  (3)重复出样  (4)安排卖手销售  (5)每天订立销售目标  (6)淡场时加强销售技巧的训练  (7)找到对应的人群销售  (8)让员工穿在身上  (9)针对量大、单价高的款式实行员工奖励(慎用)  七、连带率  什

8、么叫连带率?连带率是销售件数/交易次数。通常连带率在1.7-1.8间是不错的,如果低于1.3非常差!每天每人都应该计算!如何提升连带率?  (1)通过销售游戏,训练员工的眼光、搭配能力,提高运作效率,确保最佳搭配;  (2)对相临区域做出关联性陈列;  (3)任何时候都要让顾客拿着成套搭配的衣服进试衣间;  (4)注意表达技巧;  (5)有的客人已经看好货品了,直接要求打包时,可以做“附加推销”。想要做好“附加推销”一定要由心

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