人本安全、培训教育、素质提升”的实施方案

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1、宁煤南字[2012]33号山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司关于从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”的实施方案公司各科（室）：经资源整合、兼并重组后，我公司产能得到提高，产业结构得到优化，安全生产的机械化、现代化水平进一步提升。为了适应煤矿发展需求，极大的提高从业人员素质，认真贯彻落实山西省煤炭工业厅晋煤劳发（2011）1166号文件指示精神，切实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，到“十二五”末基本实现我公司从业人员队伍专业化、技术化、知识化，结合我公司实际，特制定本实施方案。一、指导思想推进从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程的指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实“

2、以人为本”思想，坚持“人才强煤”、“人才兴煤”和“人力资源优先发展”战略，大力加强我公司劳动用工管理和全员教育培训，不断提高全员准入标准，严格实行煤矿从业人员年检制度，进一步加强监督检查，扎实推进“人本安全、教育培训、素质提升”工程，全面提升从业人员素质，到“十二五”末基本实现我公司从业人员队伍专业化、技术化、知识化，为我公司安全生产可持续发展奠定良好的基础。二、组织领导为扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，加强组织领导，我公司决定成立工程推进工作领导组。组　长：张君瀚南沟煤业有限公司经理副组长：白文林　南沟煤业有限公司总工张和平　南沟煤业有限公司安全副经理　　　　关文瑞劳动用工管

3、理中心主任　　　　成　员：李军劳动用工管理中心副主任高翠青劳动用工管理中心干事弓莉芳劳动用工管理中心干事领导组办公室设在劳动用工管理中心，负责工程推进的日常工作。办公室主任：关文瑞（兼）三、人员基本情况我公司现有职工518人，职工基本素质较好，拥有大专及以上学历26人、中专83人，在读中专109人。四、工作目标（一）专业学历准入1、“六长”和副总工程师准入标准及目标“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同）。我公司现有“六长”9名，均为大专以上学历，其中在读本科3人，计

4、划在2015年底本科学历将达到70%（6人），研究生达到10%（最少1人）。2、其它安全生产管理人员准入标准及目标其它安全生产管理人员（除煤矿企业“六长”和副总工程师外其它管理人员和专业技术人员，下同）必须具备煤炭相关专业中专以上学历。现有安全生产管理人员49人，其中大专以上学历5人，中专学历（包括在读中专）44人，初步达到准入标准。以后逐年提升，到2015年底大专以上学历达到65%，本科以上学历达到25%（大专32人、本科13人）。3、煤矿特种作业人员和班组长准入标准及目标特种作业人员（包括煤矿井下电钳工、井下爆破工、安全监测监控工、瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采煤机操作工、、

5、探放水工等8个类别需要持《特种作业操作证》上岗的人员，下同）和班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历。现有特种作业人员和班组长150人，其中：中专学历82人，在读中专45人，大专及以上学历13人，现达标为68%。计划2013年底新增加中专20人，中专以上学历达到90%以上，达到准入标准；2014年、2015年底中专学历达到100%，其中大专以上学历达到23%（新增加大专19人，达到中专114人，大专36人）。4、特有工种（不包括特种作业人员和班组长）准入标准及目标特有工种（不包括特种作业人员和班组长）必须具备高中以上学历或经过中等职业（含技校）教育并取得毕业证书。现有特有工种共有214人，其

6、中中专和在读中专36人、高中学历81人，计划2013年高中或职业中专教育学历达到70%（150人，其中高中新增加6人，中专新增加27人）；2014年高中或职业中专教育学历达到85%（190人，其中高中新增加16人，中专新增加24人）；2015年高中达到100%，职业中专教育学历达到50%（其中高中107人，新增加4人，中专107人，新增加10人）；（二）从业执业（职业）资格准入1、“六长”和副总工程师准入标准及目标“六长”和副总工程师必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。现有“六长”和副总工程师9人

7、，其中2人为中级职称，初级职称2人。计划2013年底，83%以上达标（新增加中级职称2人，初级职称1人）；2014年底，100%以上达标（新增加中级职称3人、高级职称2人）；2015年底“六长”和副总工程师职业资格为中级职称7人，高级职称2人（20%）。2、其它安全生产管理人员准入标准及目标其它安全生产管理人员必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）。现有安全生产管理人员49人，其中