论员工激励机制的建立

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1、中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目：论员工激励机制的建立学习中心：内蒙古学习中心学号：090F07133025姓名：王文利专业：工商管理指导教师：赵风全2015年9月日3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：王文利学号：090F07133025专业：工商管理毕业设计（论文）题目：论员工激励机制的建立指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻

2、辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）该生《论员工激励机制的建立》一文，以员工激励的内涵概念和意义入手，分析了员工激励制度的重要性，指出了企业员工激励制度存在的问题，提出完善和加强企业员工激励制度建设的措施..。论文论文结构合理，层次清楚，资料详实，论述充分，具有一定的实际参考价值。指导教师结论：（合格、不合格）指导教师姓名所在单位指导时间中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表学生姓名：王文利学号：090F07133025专业：工商管理毕业设计（论文）题目：论员工激励机制的建立3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕

3、业设计（论文）评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）企业竞争归根到底是人才的竞争。建立合理的工作人员激励机制，激发企业人才的潜能，成为提升企业核心竞争力的有效途径。在实践中，虽然企业意识到激励机制是现代企业制度的核心内容之一，但是对员工的激励机制的建立还有待完善。本文通过阐述企业激励机制对员工的重要性，在分析我国企业员工激励机制现存问题的基础上，提出了完善我国企业员工激励机制的措施。该选题具有较强的理论与现实意义。全文主题明确，逻辑完

4、整，思路清晰，能正确运用文献资料，写作较规范，语言较流畅。但是理论联系实际不够，如果能针对具体企业展开论述，则能增加文章的说服力和系统性。修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。）毕业设计（论文）评阅成绩（百分制）：78评阅结论：同意答辩（同意答辩、不同意答辩、修改后答辩）评阅人姓名张琦所在单位中国地质大学评阅时间2015.10.10论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《论员工激励机制的建立3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。

5、论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）：王文利日期：2015年　9　月　30　日3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）摘要企业竞争归根到底是人才的竞争。建立合理的工作人员激励机制，激发企业人才的潜能，成为提升企业核心竞争力的有效途径。在实践中，虽然企业意识到激励机制是现代企业制度的核心内容之一，但是对员工的激励机制的建立还有待

6、完善。在现代企业制度下，如何搞好内部分配，处理好按劳分配与按生产要素分配之间的关系，充分调动和发挥职工的积极性，尤其是企业经营者和科技、销售人员和积极性十分必要，建立合理的工作人员激励机制，激发企业人才的潜能，成为提升企业核心竞争力的有效途径。在实践中，虽然企业意识到激励机制是现代企业制度的核心内容之一，但是对员工的激励机制的建立还有待完善。本文通过阐述企业激励机制对员工的重要性，在分析我国企业员工激励机制现存问题的基础上，提出了完善我国企业员工激励机制的措施。关键词：完善；企业员工；激励机制20中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）目录前言............

7、...........................................................................................................................3一、员工激励概述............................................................................................