关爱师生成长

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1、关爱师生成长推动学校发展――迎园小学五年发展规划2008年度工作总结本年度学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记的科学发展观理论，以《迎园小学五年发展规划》为工作目标，坚持育人为本，德育为先，关爱师生成长，推动学校发展，全面推进素质教育，取得了可喜的成绩。学校被评为嘉定区青少年民族文化艺术教育培训工程基地学校；教工扎染社团获得嘉定区教育系统教工十佳明星团队荣誉称号；学校英语组获得工人先锋号荣誉称号。与远东学校子课题研究项目获得嘉定区教育系统“校际牵手行动”课题研究成果获三等奖。全年师生共获奖244项，其中市级奖14

2、9项，区级奖76项，片级奖19项。学校获团体奖26项。一、科学管理推动了学校可持续发展学校党支部以“岗位承诺”为突破口，切实加强党的先进性教育，发挥党员的先锋模范作用，并不断地加以深入、完善和延伸，进一步将党支部工作与学校教育教学工作有机结合，使党员工作目标更加具体化，增强了针对性和可操作性。1、党员示范引领了教师成长学校党支部在开展党员岗位目标承诺制的基础上，今年学校党支部实施了党员示范岗引领教师成长活动。每一位党员做到五个一：树一面旗帜，作一份承诺，带一个集体，上一堂示范课，结一个对子。选定一个主攻方向，作出庄严的承诺。涌现出了陈伟萍、张辉、许竹筠、李英、周

3、昌明等教书育人的示范岗，刘琴、周健秋、沈杰等学习修养示范岗，黄菊英、黄秀娟、张伟红等爱生奉献示范岗。以点带面，以党员示范课引路，整体推进学校课改的实践。2、学习修身提升了教师修养开展了以“为人·为师·为学”的主题活动。每位教师签订了师德承诺书，开展了师德与育德能力开展培训活动，内容以教师师德规范和《师说》系列为主题，全年共组织教职工学习28次，中心组学习14次，党员学习10次。内容包括《请给我结果？》、《师说系列》、《教师师德规规范》等，提高了广大教职工的学习积极性，营造了人人爱学习的学习氛围。教师撰写学习体会182篇，张燕老师的师德征文荣获区一等奖。3、“教师

4、成长历程”促进了教师进步7学校党支部十分重视教师的个人成长，今年通过校园网站为每位教师建立了教师成长历程平台，包括勤于学习、收获成果、陶冶情操、乐于奉献等10个栏目，教师们随时记录下自己的成长过程，并能与同伴们分享各自的成果。通过过程展示和学期考核相结合，展示了教师学习成长活动达1400人次，平均每人达25次，有学习小结，有检查交流。同时老师们又收获了成长的果实，课堂教学研讨课75节；科研成果40项。教师学历有了明显提升（大专以上学历占教师95%以上），大部分的教师都在向高一层次学历进修。年终总结考核中，发现教师成长有了显著进步，平均学分达790分，奖金发放共计

5、26477元。4、校务公开推进了民主管理实施民主管理，深化校务公开。建立“恳谈会”制度；落实教代会、校务公开、与校长谈心制度；开设“校长信箱”；开展“合理化建议”、“金点子奖”等活动。两次召开教代会，分别审议并通过了《迎园小学教职工考核奖惩方案》；收到“合理化建议”、“金点子奖”157条，落实106条；选出了新的一届工会委员。通过校务公开栏，向全校教职工全面公开评先、考核、福利、教学等各方面工作情况，公布资料20多份。2007年学校被评为区校务公开先进单位。教师、学生、社区、家长对学校的满意度达98.5%。5、关爱教工提升了教职工的幸福感学校党政工积极开展积极开

6、展提升教师幸福感活动。组织教工开展月主题活动：元月教工感恩活动；二月，教工健身运动会；三月，学雷锋，献爱心活动，四月教工学习月活动。五月教师艺术月活动；七月教职工观光活动；九月开展教师基本功展示，十月教师民族月活动；十一月教师教育主题月；十二月教师英语节活动。工会每年为在职职工和退休职工办理住院医疗保险和重病保险、女职工医疗特种保险。为教工送生日蛋糕，建立健全困难教职工的档案，对大病老师给予了特殊的关爱，坚持了走访和慰问制度。二、德育创新推进了两纲教育学校以温馨教室评选为抓手，以“快乐成长七彩星”活动为载体，积极推进两纲教育，形成特色。1、队伍建设营造了育德氛围

7、开展师德学习活动，加强班主任队伍建设。学校建立每月一次的班主任例会、两周一次的师德学习、班主任德育小课题研究等常规制度7，通过讲座、论坛、沙龙、观看《师说》光盘学习，切实解决班主任工作中的难点，提高班主任的整体素质，不断更新全体教职工教育观念，树立全员育人的“大德育观”；在“为人、为师、为学”师德主题征文活动中，张燕老师的师德征文荣获区一等奖。2、活动创设有效地推进两纲教育主题活动丰富，打造特色项目。通过“温馨教室环境”、“温馨小故事”、“心灵花园”、“温馨制度”、“温馨的服务”、“温馨的活动”的创建评比，积极推进“温馨教室”的建设。组织各中队进行了“温馨班级文

8、化氛围”大讨论活动，各班