中问组织崛起的原因

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1、2005年第1期中南财经政法大学学报2005th1y双月刊JOURNALOFZHONGNANUNIVERSITYOFECONOMICSANDLAWSerial№．148总第148期中问组织崛起的原因产建歆(中南财经政法大学新华金融保险学院，湖北武汉430060)摘要；协调经济活动有不同的制度形式：经济理论主要关注通过价格机制这只“看不见的手”来进行的市场协调；组织理论则更注重通过等级制这只“看得见的手”来协调企业的内部行为。市场和企业被视为两种最重要的协调制度形式，即被认为呈一种“双峰分布”。但现实中，大量的交易却在中间组织中进行，即“中部隆起”而不是“双峰分布”。在探讨中间组织的性质和

2、生成机理的基础上，本文试图通过一个简单的模型对中间组织崛起的原因给出解释。关键词：中间组织；等级制；双峰分布；中部隆起；组织成本中图分类号：F014．1文献标识码：A文章编号：1003—523O(2OO5)O1一OO45一O7一、问题的提出协调经济活动有不同的制度形式：经济理论主要关注通过价格机制这只“看不见的手”来进行的市场协调；组织理论则更注重通过等级制这只“看得见的手”来协调企业的内部行为。市场和企业被视为两种最重要的协调制度形式，它们呈一种“双峰分布状态”(bimodaldistribu—tion)，即大多数交易不属于市场协调，就属于等级制协调。威廉姆森的交易成本方法L】J《n∞

3、和钱德勒的历史分析方法[2](n提供了这方面的一个完整框架。事实上，在市场和企业之间并不存在明确的界限，它们之间可以相互渗透，这种渗透产生了复杂多样的制度安排。以威廉姆森为代表的交易成本学派在科斯《企业的性质》的基础上对市场和企业的关系进行了考察。威廉姆森认为市场与等级制(企业)呈一种“双峰分布状态”，处在二者之间的组织是不稳定，但后来他改变了这一看法，在《资本主义经济制度》中，他认为处在市场与等级制(企业)之间的中间组织才是普遍的形式，走极端的情况非常罕见[3j(n¨，威廉姆森在1991年则进一步明确地用混合组织(hybridorganization)表示企业和市场之问的各类制度安排，

4、包括长期缔约、互惠交易、管制和特许经营等[4；克莱因及其同事用长期契约关系来代表介于企业和市场之间的一系列制度安排[5](n∞；Larsson遵循斯密和钱德勒把市场和收稿日期；2004—09—28作者简介：卢建新(1974一)．男，湖北孝昌人，中南财经政法大学新华金融保险学院讲师．博士生。45企业分别称为看不见的手和看得见的手的提法，把“组织间调节”称作握手，用来表示企业和市场间的一系列制度安排，并将它置于与企业和市场同等概念的地位P盯∞Perrow看到中间组织在现实生活发挥着越来越重要的作用，形象地把它称为“隆起的中部”(theswollenmid—die)7](心ss；丸川知雄把介于

5、纯粹的市场交易和完全一体化之间的各种联合形式都称作中间组织，包括参股、控股、分包制(sub-contracting)、长期合作等从紧密到松散的各种形式。虽然，介于市场与企业之间的这些中间组织协调形式至今尚未成为与市场和企业同等重要的概念，但是，其重要性已经被越来越多的学者和研究机构认识到了。在现实中，大量的交易是在中间组织而不是在纯市场或纯企业中进行，即“中部隆起”而不是“双峰分布”。那么，为什么会发生这种转变呢?在探讨中间组织的性质和生成机理的基础上，本文试图通过一个简单的模型对中间组织崛起的原因给出解释。二、中间组织的性质科斯阐释了企业存在的原因和性质。他认为使用价格机制配置资源存在

6、交易成本，包括发现价格的成本以及谈判达成合同的成本等，企业的出现是用管理成本较低的等级制取代交易成本较高的价格机制来配置资源，企业的本质就是出于交易成本的节省而对市场的替代I-9]。以威廉姆森为代表的一大批经济学家以科斯的观点为基础发展成为交易成本经济学，他们认为：经济组织的核心问题在于节约，不同的交易要对应不同的治理结构，以便节约成本尤其是治理成本。既然企业和市场作为资源协调配置的治理机构，互相替代、互相补充，为什么还会存在大量的中间组织形式，中间组织的性质是什么?答案在于市场配置资源带来交易成本，企业配置资源带来管理成本，中间组织配置资源也会带来一种“组织成本”，对于某类交易，如果中

7、间组织治理结构的“组织成本”分别低于交易成本和管理成本，中间组织就会出现。中间组织的性质就是出于对交易成本和管理成本的节省而对市场和企业的替代。这种替代之所以可行，关键在于中间组织具有不同于市场和企业的特性：与市场相比，中间组织牺牲了激励而有利于各部门间更高级的协作；与企业相比，中间组织牺牲了协作性而有利于产生更大的激励强度。中间组织内部的企业之间在互相保持独立性的条件下，建立了比较长期而稳定的交易关系，看得见的手和看不见的手同时在