在崛起中组织工作的重点

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1、在“坚持以人为本、加速率先崛起”主题实践活动中，办事处及各社区组织工作重点一、领会主题实践活动内涵，夯实思想基础在这次主题实践活动中，我们首先要做的就是认真领会主题实践活动的精神内涵和工作主旨，夯实自己的思想基础，尤其是办事处和各社区党委的领导班子成员、各基层党组织以及各位党员，要有践行开展主题实践活动的“带头军”的意识，要身先士卒。学习中要充分利用好我们现有的远程教育平台和社区党课的作用，深入开展“六学六提高”活动，要将如何解放思想、实事求是、创新进取、亲民为民放在首位，要侧重于执政能力、招商引资以及创新社会管理体制等方面的专题培训。

2、除按照这次主题实践活动的阶段性部署的要求外，各基层党组织要将学习长效化，每季度都要有学习计划和记录，办事处组织部门将每半年将对学习情况进行检查和点评，并将对学习心得进行展示和交流。二、搭建活动载体，树立为民意思，做好推动率先崛起的先行者各基层党组织、党员，在此次的主题实践活动中，要首先成为推动率先崛起的先行者，要在率先崛起中起到先锋模范作用。首先我们要开展“擦亮党徽、践行承诺”活动，即每个支部要举行佩戴党徽活动，每个支部和每名党员都要结合实际重新制定自己的为民承诺内容，接受群众监督，对于承诺内容要进行适当形式的展示和践行情况的总结，并作

3、为考核党员的依据之一。其次，结合践行承诺活动，我们要开展“记民情日记、为人民服务”活动，即办事处和社区党员每月都要走入群众中去，访民情、知民需、解民忧，每月至少记二篇民情日记，及时发现和解决工作中遇到的问题和困难，办事处组织部门将每季度收取一次民情日记，对活动开展情况进行和督促。第三，我们将在各基层党组织和党员中开展“评精英、建新功、展亲民风采”活动，办事处组织部门将围绕率先崛起这一主题实践活动，加大对办事处机关及各社区工作人员的尤其是党员干部的考核和教育，鼓励创新，坚持能者上、庸者下的原则，将群众的反馈和百姓的口碑引入到干部考核中,通

4、过开展本职业务测评和比赛等形式加速工作人员的岗位成才和技能水平的提升，对于业务知识不熟悉、包片情况不清楚、辖区家庭不能“一口清”、违反办事处各项效能建设有关规定及群众反映有工作不作为或有对待对待群众有生、冷、硬等与“加速率先崛起”这一主题实践活动的要求相违背的工作人员，将联合纪检、民政、再就业等有关部门进行严肃处理直至辞退，同时办事处组织部门也将对各基层党支部按照主题实践活动的内涵进行考评,对不利于开展党建工作的党支部进行重新划分、对不能很好的适应及引领主题实践活动的党支部负责人将予以调配。第四，我们将开展“做党员志愿者、做道德楷模、做

5、和谐社会基石”活动，各基层党组织、党员，要在原有的党员志愿者的基础上，要有效的整合办事处学习雷锋精神的传统和劳模文化的深厚底蕴，争当捍卫社会道德的卫士,争做建设和谐社会的基石，为此我们将围绕《公民道德建设实施纲要》的内容，完善制度、规范行为，让社会道德的魅力在党员身上展现、让和谐社会的成果在党员身上绽放。三、注重互动平台建设，展现实践活动的魅力在此次的主题实践活动中，办事处及各社区党委要充分利用社区新闻发布会、党员服务中心等旧有工作模式外,还要学习其他单位的先进经验，如开展党员提案、党建论坛等活动，打造党组织与党员、党组织和群众、党员和

6、群众之间的互动交流平台，让党组织和党员融入到群众中去,这样才能真正的做到“为人民服务”，真正的在率先崛起中起到引导军的作用。在传统的手段之外，我们还要注重各种新兴手段的应用，办事处已经在网上开通了五台子街道党务政务博客，我们也鼓励各社区党委也要开通自己的微博，及时广泛的宣传我们在党建工作中的一些好的做法和反馈群众的诉求，让网络成为我们第二个宣传阵地和办公场所，同时我们要注重利用可利用的资源，比如宣传板、电子屏等，对我们的工作、我们的承诺、我们为实现率先崛起作出的每一份努力都要展现出去，展现出主题实践活动的魅力。2011年12月14H