tyl 浅谈人力资源的开发与管理在电影业中的运用

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1、tyl浅谈人力资源的开发与管理在电影业中的运用--------------------------------------------------------------------------------浅谈人力资源的开发与管理在电影业中的运用作者：tyl【摘要】：知识经济时代，人力资源已成为企业最积极、最核心、最宝贵的资源，对于电影业的管理来说，人力资源管理同样占有主导地位，因为电影是与人们的生活密切相关的。我们要了解人力资源管理与电影的关系，首先要弄明白什么是人力资源、人力资源开发和人力资源管理这些具体的概念，以及人力资源开发和人力

2、资源管理两者之间的关系。其次，就目前中国电影业现状而言，如何深入地挖掘人才，管理人才，发挥他们最大的主动性是摆在我们电影工作者面前一个非常严峻的问题。面对我国加入WTO后，国外电影大量涌入，对我国电影业的冲击。我们要充分发挥自己的人力资源、自然资源、人文资源优势，注重对人力资源的开发管理，只有这样我们才能够培养出更多、更好的国产电影的精英来繁荣我国的电影事业，与世界电影相抗衡。国家为了更好繁荣我国的电影事业，从宏观和微观两方面，加强了对电影的管理工作，注重人力资源的开发与管理，使我国电影事业的发展取得了显著的进步。人力资源的开发的好与坏，

3、将直接关系到我国电影业的走向和发展的前途问题，关系到今后中国电影业走向世界的竞争力。本文主要记述了人力资源开发与管理的基本概念及原理，以及关于这些原理在实际中的重要性和运用，并提出了几点设想。【关键词】：人力资源开发管理电影业运用竞争力【正文】：第一章：绪论一、研究的背景我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的"第一资源因素"。作为一种可无限开发且可持续发展利用的资源----人力资源，在市场竞争日益激烈的今天，如何开发利用和管理好这

4、种资源，使自己的企业立于不败之地是各企业的管理者最为关心的问题。那么人力资源究竟是什么？什么是人力资源管理？什么是人力资源开发？人力资源管理与人力资源开发的关系是什么？在过去，人事管理与人力资源管理混为一谈，其实，二者的范围、功能、目标都有所不同。人事管理比较传统、保守、被动，而人力资源管理则是积极主动的，具有策略性、前瞻性；传统人事管理的功能多为行政性的业务，如招聘、薪资、档案管理等，人力资源管理则参与制定策略、进行人力资源规划、塑造企业环境等。人力资源管理的职责是为企业发掘优秀员工，不仅要发现人才，更重要的是培养人才，使每个人才都工作

5、在最适合的岗位上，同时，为企业创造积极向上、团结敬业的工作环境，提高工作效率。人才是信息时代企业发展的动力之源，人才重于利润，人力资源是企业的第一资源。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。二、选题的意义人力资源是现代企业的重要资源。毛泽东同志讲：“领导者的责任，主要是出主意、用干部”。用好干部，就是要深入挖掘人力资源潜力，把人的积极性都调动起来。江泽民同志也说“人力资源是第一资源”。可见，人力资源是企业最核心、最宝贵的资源，搞好企业管理首先要搞好、搞活人力资源管理。对于电影业的管理来说，人力资源管理同样占有主导地位，因为电影是与

6、人们的生活密切相关的。江泽民主席在2001年APEC会议的讲话中曾经说过：“千百年来，人类为了生存和发展不断发掘地球上的各种资源，经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的直接占有．物质资源的开发利用是人类社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度．随着社会的进步，人类自身能力不断发展，更需要人的知识和能力作支撑。当今世界，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力，这是人类文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各

7、国发展的重大问题。在2l世纪的社会发展中，知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，对劳动者素质的要求越来越高。加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要，这样紧迫。”电影事业是社会主义精神文明建设的一个重要方面，电影队伍是社会主义精神文明建设的一支重要力量。加入WTO以后，随着国外电影的进入，我国的电影业正面临着前所未有的挑战。中华民族拥有悠久的历史文化传统和众多的资源，面对挑战我们是前进还是后退，答案只有一个：抓住机遇，迎接挑战，我们努力向前迈进。面对机遇与挑战并存的局面，加强我国的电影队伍建设就显得尤为重要。我国

8、电影业的现状，也鞭策着我们必须注重电影人才的开发、重视电影企业人力资源的管理，这也是中国电影发展的迫切要求。我们要加强电影队伍建设，重视电影人才的培养，努力开创我国电影事业的新纪元。去敢于竞争