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时间:2019-05-26
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1、电力专业人才网www.myepjob.com一、什么是职业生涯规划职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行
2、的职业生涯发展方向。二、充分认识职业生涯规划对人生发展的意义作为一名企业员工必须要认识到生涯规划的重要意义。职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会:1、引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想;4、引导你评估个人目标与现实之间的差距;5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或
3、发现新的或有潜力的职业机会;6、使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。第二,职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。第三,职业生涯规划可以提升应对职位竞争的能力。电力专业人才网www.myepjob.com当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是电力企业人力资源加大改
4、革力度,实施“岗位靠竞争、升薪依考核、收入凭贡献”的管理理念。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少员工,特别是年轻员工,不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是盲目地干工作、做事情,总想会撞到好运气得到升迁。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹企业是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。这部分员工没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间。这是一种
5、错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把职业发展付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。三、如何进行职业生涯规划(一)首先要充分分析和认识“自我”第一、正确的心理认知,也就是要有一个良好的认知自我的心态,心理健康。要陶冶情操,作一个心理健康的人,这种心理健康表现在“威武不能屈、富贵不能淫”,而对挫折和压力,要有压不垮、打不怕、败不馁的百折不挠精神。通俗的讲就是自信、乐观向上。现在电力企业,大家普遍感到压力大,拿着钱不容易。在这种高强度的工作压力下,员工应有迎接挑战,不怕困难的思想准备,即心理规划。第
6、二、剖析自我的现状,也就是对自身身体状况的认知。如果员工身体健康都成问题,人生的规划就肯定要打折扣。一般来讲,职业规划是逐步从低级向高级,从低层次向高层次的发展逐渐过程,这对一个员工的身体素质也是越来越高的,必须具备一个强健的体魄才能向更高层次的基本身体条件。1、个人部份健康情形:身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道?自我充实:是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其他技能?休闲管理:是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲计划?2、事业部份财富所得:薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有
7、不动产吗?价值多少?有外快吗?社会阶层:现在的职位是什么?还有升迁的机会吗?是否有升迁的准备呢?内外在的人际关系如何?自我实现:喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗?3、家庭部份电力专业人才网www.myepjob.com生活品质:居家环境如何?有没有计划换房子?家庭的布置和设备如何?有心灵或精神文化的生活吗?小孩、夫妻、父母有学习计划吗?家庭关系:夫妻和谐吗?是否拥有共同的发展目标?是否有共同或个别的创业计划?父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何?是否常与家人相处、沟通、活动、旅游?家人健康:家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?需要托人照
8、顾吗?配偶
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