商品主管 职能

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1、货源主管职位职能:其他销售主管职位描述:岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。岗位要求：1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业；2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经验优先；3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。职位职能:产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；2、根据品

2、牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；5、负责商品数据报表的制作与分析；6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；7、上级领导交办的其他工作的完成；货品部经理职位职能:物流经理产品/品牌经理职位描述:工作职责：1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划；2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；3、合理控制货品GP，根据公司

3、销售计划提出相应的促销方案；4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告；5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。任职资格：1、熟悉服装、鞋业，对销售周期有深刻了解；2、很好的GP掌控能力，优秀的数字分析能力；3、具有二年以上货品经理工作经验；4、专科以上学历，精通EXCEL。职位职能:产品/品牌经理采购经理职位描述:岗位职责1、了解本分类商品的竞争区域和行业信息；2、与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预告；3、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略；4、制定商品采购计划

4、，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况；5、根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案；6、管理销售支持、产品咨询及报价工作；7、主持本部门员工的日常考核、激励及培训工作。职位职能:其他产品/品牌主管职位描述:岗位职责：1.负责日常货品的调配以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作；2.按照货品SKU管理，及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货；3.制订货品管理计划，及时安排货品下店；监控货品到货进度及卖货进度，决定补货/调货方案；4.提供清货计划建议，降低仓存压力。职位职能:品类经

5、理产品/品牌主管职位描述:职位描述:岗位职责：1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩；2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量；3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告。4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。5、根据货品销售走势及库存情况提出追单或促销建议6、存货控制及销售及毛利的监管7、零售店铺日常的分货和调配工作，确保货品及时到位岗位要求：1、专科或以上学历，2年以上服装、鞋、零售货品采销经验；2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析

6、3、熟练使用办公自动化软件，熟悉零售等各项业务；4、较强的时尚敏感度，擅长商品结构规划，具备较强的数据分析和理解能力；5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；6、具备综合处理事务的能力，洞察力强；岗位职责；(年薪10万元)1、订单到货追踪、履约追踪及进度分析及异常反馈；2、定期进行订单整合、分析及数据汇总；3、对商品延期、订单供货异常、与客户再次书面确认；4、分析商品在销售过程中的销售走势，监督各品类每期促销计划的进展状况；5、根据客户的订单下单量，核算客户订单的订金；6、追踪客户销售计划的完成

7、状况，以掌控业绩动态趋势；7、分析各品类销售进度，确定畅销产品，组织客户及时提报追加；8、分析各客户各品类销售进度，协调并作出客户间的调拨建议；9、根据客户的库存结构，指导客户及时补充、调整货品结构。商品企划职位职能:市场企划经理/主管市场企划专员职位描述:一、五年以上成功品牌相关工作经验，熟知服装企业设计、生产、配送及销售流程，有相关实操管理经验；二、能把握企划、设计、生产及配送流程，熟知每季产品需要生产总量及配送计划等各相关环节情况，能辅助总经理完成此项工作；三、具有服装终端市场活动策划、市场调查与分析的能力与经验；四

8、、具备数据和逻辑分析能力、敏锐的市场观察和感应力，熟知女装品牌消费市场的流行与趋势，商品综合分析与预测能力强，具有创新意识，能准确预测和把握市场；五、责任心强，对职业的未来发展有强烈的进取心，良好的团队精神及积极的工作态度；六、丰富的管理经验，良好的谈判技巧；七、具有指导服装采购及物流管理能力。职位职能