食品有限公司劳动合同书

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1、合同编号：食品有限公司劳动合同书甲方:乙方:签订日期：1甲方：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮编：电话：乙方：性别：住址：身份证号码：文化程度：出生日期：年月日邮编：联系电话：户口所在地:鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限

2、（一）本合同为（请选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）合同，具体有效期限按以下选项确定：12/121.固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期为个月（天），自年月日至年月日。2.无固定期限：有效期自年月日起。试用期自年月日至年月日。3.以完成一定工作任务为期限：工作任务的完成标准为：。（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者

3、未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；（3）乙方与其他公司存在未

4、尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；（412/12）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；（8）乙方在试用期内存在工

5、作失误的；（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意按照甲方安排在等工作地点工作，乙方工作应达到其所在岗位的工作职责和职位说明标准。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力，与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位及变更乙方的岗位职责。乙方应依据甲方确定的岗位内容和职责要求，按时、按质、按量地完成自己的本职工作。（二）工作岗位为。甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内外地区出差，或与乙方协商一致后安排乙方在国内外其他

6、地点工作。因乙方工作岗位的特殊性质，乙方对上述关于工作地点的约定内容，以及对于由于岗位特殊性而需要在上述工作地点之间随时调动的情况明确知悉并予以认可，同意公司根据生产经营需要对其工作地点在前述范围内进行调动。第三条工作时间和休息休假（一）乙方执行（请选择填写：标准工时/不定时/12/12综合计算工时）工作制。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时；经审批实行特殊工时制的，按照国家和地方政府有关规定执行。（二）下列情形之一出现时，甲方有权随时安排乙方延长工作时

7、间：1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3.法律、行政法规规定的其他情形。（三）乙方同意，如甲方因生产经营或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方应就此配合甲方工作。乙方所有加班均应事先提交加班申请并得到甲方事先明确的书面批准，否则乙方不视为加班。乙方加班的，甲方将根据适用的工时制度依法安排调休或支付相应加班工资，法律及相关规定可以不支付的除外。（四）乙方享受国家规定的各种法定节假日。第四条劳动报

8、酬（一）乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。（二）在乙方按照本合同和有关规章制度的规定正常出勤、提供正常劳动并完成工作内容、任务及职责的情况下，乙方每月税前基本工资为人民币元。试用期内每月为上述约定工资数额的80%。甲方有权根据公司的效益情况以及乙方的工作表现，决定是否发放奖金及实际发放数额。（三）甲方根据乙方每月实际出