关于有限公司劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于有限公司劳动合同书编号：_＿＿_＿___＿　用人单位（甲方）:__＿_＿___＿　　地址:____＿_____＿______＿___　　职工（乙方)：_＿___＿_______　　身份证号码:_＿__＿__＿＿＿__＿_＿　____＿_＿＿_(甲方）招（聘）用_＿＿＿_____(乙方）为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同,建立劳动关系，并共同遵守履行　ﻫ一、合同期限（一)甲、乙双方同意按以下第__＿__

2、__＿_种方式来确定本合同期限：　1.有固定期限:从________年____月＿＿_＿日起到＿＿_____＿年____月____日止；合同期限为_＿_____＿年＿__＿＿__个月；　2。无固定期限：从__＿_＿__＿年__＿_月___＿日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3。以完成一定的工作为期限:从______＿_年＿_＿_月____日起至_＿_______工作任务完成时止;并以＿__＿__＿__为工作任务完成并终止合同的标志　ﻫ（二)双方同意本合同有效期的前＿________个月为试用期　　二、工作内容　(一)乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）:＿__＿_____。

3、(二)乙方的工作任务或职责：_＿______＿;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务.ﻫ（三）乙方岗位类别确定（打“√”)为:(）管理类（）工人类.ﻫ三、劳动报酬　　(一）乙方试用期间的工资标准为:＿_＿＿＿＿_＿_元月　（二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第__＿__＿__＿种工资形式：　ﻫ１．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成:_________、＿___＿____、_＿___＿__＿、＿__＿___＿_、＿__＿＿_＿__、____＿____乙方正常工作情况下的最低工资标准为__＿__＿___元月。　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为

4、__＿______元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发　　ﻫ３．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_____＿＿__元月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　ﻫ4．其他工资形式.具体办法在本合同第十二条中明确　ﻫ（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月＿___日。　　ﻫ（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资　　四、社会保险和福利待遇　　（一)社会保险　　1.甲、乙双方按照国家_＿__省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤　、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；２．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终

5、结后的工伤保险待遇按国家＿___省、市工伤保险规定执行；　3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按__＿_市　医疗保险规定和甲方的规定执行;４。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性　抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。　ﻫ（二)福利待遇　　甲方应为乙方提供以下福利待遇________＿　ﻫ五、劳动保护和劳动条件　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（一）工作时间　１.甲方经批准，根据乙方的工作岗位

6、确定乙方执行以下工作时间制度：　（1）标准工作时间：乙方每天工作_____＿___小时，每周工作＿__＿_____天，每周总工作时间不超过４０小时；具体工作时间由甲方统一安排;　　ﻫ(2）不定时工作：乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；　ﻫ（３)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过１１小时　　ﻫ２.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间　３．甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。ﻫ（二)休息休假　ﻫ1.甲方保证乙方每周至少休息一天；　　２.乙方依法享有法定的节日假、公休

7、日假、年休假　、探亲假、婚丧假、　产假和计划生育假等有薪假期；3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资　；无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资　ﻫ（三）甲方执行国家_＿__省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康　ﻫ（四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规　教育和操作