营销人员培训

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1、营销人员培训销售人员应具备的工作能力一、亲和力（真诚的对待客户，热情诚恳的态度）二、沟通能力（要有丰富的专业知识和良好的沟通技巧，要学会耐心的倾听）三、执行力（快速准确做好公司安排的每一项工作，及时地解决客户提出的问题）四、引导能力五、分析市场的能力（首先要了解市场，非常了解终端店铺，年季上货前做好单店上货计划标本，季末根据当地市场的实际情况提前做好适合当地的库存促销方案等）六、数据分析能力（每日分析客户的补货单，销售报表，库存报表等）牢记：我们的工作就是想尽一切办法把公司的每一件衣服都卖掉的同时还要让客户感觉到我们

2、实实在在地在帮他区域主管每日工作流程8：00—8：10开晨会，晨会时需跟上级、同事沟通区域客户的销售情况，今日发货安排，客户反映的重大问题以及需要上级、同事协助解决的问题。8：10—8：20与自己负责的客户沟通今日需要配发的货品，有无增加配发的货品及其它货品的推荐。8：20—9：50到物流部配发货品，配货时应根据客户的补货单按比例配发，如上下或内外配套的衣服一般配套配发，具体情况需跟客户沟通。断码的货品不能配发，新款的配发及比例需经上级主管安排（新款配发必须按客户首单比例齐色齐码配发）。每个款式配好后装在写有客户名称

3、的箱子里，在补货单上减去已配好的比例，并填写手工销售单（需二份，、一份交物流部，一份区域主管留底单）。9：50—11：30交手工单到物流主管处，由物流主管安排专人负责核对装箱，区域主管监督核对，并在核对好的箱子里放入实物明细单，箱外注明客户名称，箱内明细、总件数。12：30—13：30整理补单，根据客户的补货单减去当天已配发的货品，列出明细单，并列出客户应发而未发的新款，查询新款的方法：打开创通软件“二级管理”“客户库存一览表”栏，选择“按条形码杳询”，屏幕上显示的内容为：上方为“客户名称”左方为“款号、颜色”，两项

4、相交的地方即为该客户该款式的发货情况，空白处即为客户末发的款式，颜色。13：30—15：00给客户传真今日销售单和未发齐的补单及回复。跟代理商电话沟通，沟通内容包括：1、终端店铺的实销情况。2、档口货品的流动情况，3、库存情况。4、同类品牌及代理商操作的其它品牌的市场信息。5、畅销款的推荐。6、滞销款的分析。7、补单货品的到位情况，补单分析，未补齐货品的出货时间。8、根据货品的生产周期，引导客户补货。9、传达公司的销售政策、销售理念。10、传达详细的产品信息，加深客户对产品的理解，11、。根据客户的店面情况经常帮客户

5、做陈列，强调搭配方式。12、帮助顾客解决日常经营中遇到的问题。13、经常性地帮客户分析网络状况及发展的区域。14、根据客户的实际情况，定期帮客户做适合当地的促销方案。15：00---16：00与终端客户沟通，沟通内容包括：1、销售情况的了解。根据客户的销售分析：店铺里是否有主推款，畅销款是否有销售，是否成套销售、系列化销售。如果没有问清楚原因提醒客户并强调畅销款可与之搭配销售的货品、销售的方式。帮客户分析销售不好的原因，并给出合理化建议。2、陈列。根据店铺的平面图，货架分布情况指导客户陈列，主推的颜色应陈列在店铺的最

6、佳位置，主推的款式应给模特出样，并重点重复出样。3、公司销售信息的传递。4、市场信息的了解。5、给客户信心，提高终端客户对品牌的忠诚度。16：00---17：00根据与客户的沟通内容及时反馈给公司相关部门，及时处理客户反映的问题。与其它部门如：计划部、物流部的沟通，同部门之间的沟通。审核客户的退货，审核退货的方法：一、区域主管在收到客户申请时，首先对客户的件数和金额进行复核，复核结果与客户退货金额完全吻合的情况下可把梭织类退货金额和毛衣类退货金额分开注明。二、打开创通软件，进入“经理决策分析”，选择“客户销售分析”，

7、选定时间，调出该客户当季具体发货数量、金额，核算出毛衣类产品和梭织类产品进货金额，核算时不进入客户买断以及公司进行特价销售的货品。三、核算出进货金额之后，梭织类货品进货金额*20%为梭织类货品退货率，毛衣类货品进货金额*10%为毛衣类货品退货率。四、参照已核算出的退货率，审核该客户退货金额是否在退货率范围内，如之前已有当季货品退货金额，应先减去这部分金额。五、审核出的退货金额在退货率范围内的情况下，把客户退货申请提交财务部复合，最后经总经办批准后由区域主管通知客户退货。17：00---17：30写当日的工作日志并交至

8、部门主管处（需2份）。工作日志需要有的内容：代理商的发货情况、库存情况、终端网点的实销情况、客户的意见、反馈的问题、给公司的建议、其它同行的销售信息（尽可能的用数字说明）、产品信息（尽可能的详细）天气情况。其它：１、处理事先未知的事件２、执行公司安排的其它任务督导巡店方法一、了解当地的商圈店铺所处的位置，观察客流量、客流向、进店率、进店顾客的年