瑞典的社会保障制度

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1、第三小组成员：鞠海峰、章昕、魏柯、陈慧霏、景瑾、陈金龙、李芳、邓刘凌、方军、洪栋湧、蔡熙管理经济学小组作业——简介瑞典的社会保障体系一、简介二、构成体系三、分类四、特点五、存在的问题六、启示一、瑞典社会保障制度简介瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点决定了其较高水平的社会保障制度。瑞典社民党是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分就业，收入公正分配，共同富裕，人人价值平等”的社会政策。以这一政策为基础，瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障。二、瑞典社会保障制度构成体系1、国会，国会（议会）是瑞典政府的最高权力机构，社会保障相关法案需由国会表决通过后方能生效。2、中央部委，中央政府下设的

2、卫生和社会事务部（MinistryofHealthandSocialAffairs）负责除失业保险外的社会保障事务管理，失业保险由劳工部（MinistryofEmployment）负责。3、地方管理机构，瑞典地方政府分为两级，省政务委员会和市政务委员会。省政务委员会负责执行具体的卫生和医疗服务，市政务委员会主要负责社会服务、老年服务、残疾人服务、儿童服务等。三、瑞典社会保障制度分类1、公共保障安排2、集体协议保障安排3、私人协议保障安排3.1公共保障安排1）家庭和儿童政策双亲保险、儿童补贴、抚养补贴、住房补贴、其他家庭补贴2）就业期政策疾病保险、工伤保险、残疾补贴、失业保险3）养老金政策个人

3、收入养老金、基金养老金、担保养老金3.2集体协议保险安排工会组织与雇主组织间的协议关系，促使了集体协议保险安排的产生，并成为公共保障安排的一个重要补充。集体协议保险安排中主要包括的保险内容有：双亲补充现金补贴、工伤补充保险、病补和伤残养老保险、无过失责任保险、补充养老金和生产安全与保健预防等。3.3个人协议保险安排公共保障安排和集体协议保险安排是强制性的，个人协议保险安排则是个人出于自愿在私人保险公司如If、Skandia进行养老或人寿保险等。四、瑞典社会保障制度特点1、瑞典社会保障体系是一个内容广泛、繁琐而全面的保障制度。2、参加社会保险对每个公民是强制性的，同时，不同群体间的保险可以再分

4、配。3、收入损失原则。现金补贴与收入损失直接挂钩。4、普遍性与特殊性相结合。五、存在的问题1、高福利导致了庞大的公共支出2、高税收造成国民经济发展缺乏动力3、高福利政策导致微观经济活力不足六、启示1、我国经济快速发展，广大人民群众生活水平普遍提高，同时也出现了明显贫富差距，以及地区与城乡发展失衡的局面，不断完善社会保障体系，可以对这种日益突出的发展不平衡的问题进行应有的调节。瑞典利用国民收入的再分配，并制定完整的社会保障制度，基本实现了消灭贫富差距的目标。2、我们应该借鉴瑞典的做法，把私营企业主对职员的社会保险和医疗及养老保障问题划归到企业社会责任范畴，承担起社会保障缴款的责任。六、启示3、

5、瑞典的工会组织在社会保障制度中起着举足轻重的作用，我国的工会组织也是代表广大劳动者利益的，应该充分发挥其作用。4、把完善社会保障体系建设与完善管理体制有机地结合起来。5、我国正在着力完善城镇居民最低生活保障制度和农村社会保障制度建设。资金筹集、救助标准测算、评估依据、实施程序等是落实这一保障制度的重要环节。资金筹集可以借鉴瑞典做法，以企业主的缴款为主，以劳动者的缴款和国家的支持为辅，再通过实行基金化管理产生的回报，组成保障资金的来源；采取与个人工资收入挂钩的方法对救助标准进行测算和评估。谢谢！