如何提高煤矿职工的安全培训质量

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1、窗体顶端如何提高煤矿职工的安全培训质量煤矿安全生产由于其自然规律和特殊条件，决定了煤矿的安全生产比其它行业更为迫切和重要。要搞好煤矿的安全生产，人是关键因素，要提高煤矿职工的素质和实现煤炭生产的现代化，必须大力发展安全技术培训工作。工业发达国家早已把安全教育培训看作是“安全的保证”，认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。所以，加强煤矿职工安全技术培训，提高职工培训质量就尤为重要。   第一、充分认识煤矿安全技术培训的重要性     一、企业领导应充分认识到安全培训的重要性     要搞好职工培训工作，领

2、导认识尤其是一把手的认识要到位。培训对煤矿企业来讲，是一项以人为本，提升安全素质的工作，需要花人力，物力，财力。有些领导认为，企业经济上有困难，能省一点是一点，就是参加了培训也不一定不出事，存在侥幸的心理。就是必须来培训，有的单位把一些老弱病残的人员作为安全技术培训的主派对象，个别职工已经成为学习的“专业户”，这就失去了培训的真正意义。煤矿企业与其他行业相比，有其特殊性，要搞好煤矿安全生产，人是至关因素，起着决定性作用。在煤矿科学技术迅速发展的今天，安全技术素质较低的职工队伍与现代化矿井的要求是很不协调的

3、，已经不能适应现代化煤矿发展的需要。    各煤矿企业领导应该充分认识到安全培训的重要性，积极配合安全培训机构，提前做好培训计划，既不耽误生产，又能保障参加培训的人数和培训的天数，逐步提高职工队伍的安全素质，促进现代化矿井的发展。   二、煤矿安全技术培训是预防事故的主要途径    在许多事故发生过程中，人是引发事故的主要因素。人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生。而物的不安全状态，往往也是人为造成的。    具资料统计：在国有煤矿瓦斯爆炸的引火源中，电气火花居于首位，而电气火花中电钳工带

4、电作业引起瓦斯爆炸的比例相当大。例如：2005年某煤矿的一名电钳工为了省事，在井下带电检修设备时，引起了瓦斯爆炸，造成一次死亡200多人的特大事故。这种事故不是偶然出现，也不是头一次发生，而是重复发生。为什么呢？这关键是职工对安全知识的无知，而无知又造成安全意识不强。现代社会，煤矿生产的全过程已经实现了机械化，这大大降低了工人的劳动强度，推动了煤炭工业的发展，但最决定的因素是人而不是机器，机器是靠人去操作的，是靠经过培训掌握了技术理论知识和技能的工人去操作的、开动的，如果缺乏必要的技术知识和技能，不懂安全

5、规程及操作规程，机器开不起来，机械出了故障不能排除，不仅影响生产，更重要的还会给安全带来威胁。从煤矿所发生的一些事故来看，事故的原因，除管理不善等因素外，主要是由于职工技术素质太差，违章作业造成的。因此要加强安全技术培训，熟练操作技能，掌握三大规程，确保安全生产。机械化程度越高，也就越需要高素质的职工队伍，而素质高的职工队伍，是靠技术培训产生的，安全技术培训与煤矿安全生产息息相关。只有加强煤矿安全技术知识培训，提高职工的安全知识与技术水平和自主安全防范意识，使职工清楚地认识并能做到：不安全作业坚决不干，杜

6、绝事故的重复发生。    安全技术培训在各种预防措施中占有极为重要的地位，“培训就是利润”，安全技术培训搞好了，可以大大降低事故的发生，减少费用的支出。因此，只有搞好安全技术培训，才能确保人心稳定，提高企业的经济效益，确保安全生产，促进煤矿安全生产的健康持续发展。    第二、采取多样化教学，提高培训效果    安全技术培训工作不同于其它学校的培训，培训学员也不同于技校学生，接受安全培训的学员都是来自生产一线的工人，他们的特点是年龄差异较大，从二十几岁到五十几岁不等；文化水平差别较大，从小学毕业到大学毕业

7、不一；由于工作时间的长短不一，工作经验差别也较大，种种差异给培训教育工作带来了很大的困难。因此，针对学员的这些特点，要达到预期的效果，必须采取多种教学形式，改进教学方法，提高教学手段。    首先：典型事例现身说法的教学方式    要控制各类事故发生，实现煤矿安全，关键是人，再好的装备需要人去掌握和使用，安全管理制度要靠人去执行，安全生产环境同样需要人去创造。因此，抓好煤矿企业全员的安全培训，提高全员的个体防护能力，是实现煤矿安全的核心。针对煤矿职工文化程度偏低、年龄偏大、记忆力差等特点，在教学过程中多举

8、一些典型的事故案例，引导职工进行现身说法，自己教育自己。可以让事故的当事人与先进人物典型正反两方面的人物现身说法，既直观又有针对性，大大增强了说服力和震撼力，“以人为镜，可知得失”，用身边的事教育身边的人，可以使职工从中醒悟。例如：某煤矿采煤工作面打眼后，钻孔已呈水线流出，但作业人员不知道危险就在眼前，有人还用炮泥塞水孔放炮，导致严重透水，死亡2人。相反的，另有一煤矿两个打钻工在工作面打钻，孔眼也呈水线流出，这两个打钻工立刻想