浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用-------以广宇集团为例 (2)

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1、东北财经大学自学考试本科毕业论文浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用-------以广宇集团为例作者专业总考号（自己的考号）　指导教师答辩日期　（不填）　　　　成绩（不填）V内容摘要目前，我国的企业管理激励机制仍然处于一种发展迟缓状态。在现代化的经济社会中，企业管理作为一个非常重要的管理机制，在企业的运转和实现企业综合竞争力当中所起到的作用是非常之关键的。然而，在企业管理中基于管理基础之上的员工激励机制将显得更加的具有现实意义。本文则从实际的理论出发，在企业管理激励理论的综合论述中深刻的探索员工激励基本形式和具体方法，对如何激励员工的工作积极性以及更好的发挥企业人才作用力的实际表

2、现问题进行了阐述。对构建企业文化，和谐发展我国企业管理职能，创造有效价值和实现员工与企业共进步做出详细的解释。关键字：激励人本企业管理应用VABSTRACTAtpresent,theenterprisemanagementincentivemechanisminourcountryisstillinastateofslowdevelopment.Inmoderneconomicsociety,enterprisemanagementasaveryimportantmanagementmechanism,intheroleoftheenterpriseoperationandreal

3、izethecomprehensivecompetitivenessofenterprises,hasplayedaverykey.However,intheenterprisemanagementincentivemanagementmechanismbasedonthemorerealistic.Thisarticlefromthepracticaltheory,comprehensivetheoryofmotivationinenterprisemanagementinthedeepexplorationofbasicformandconcretemethodofstaffm

4、otivation,howtomotivatetheemployeetoworkhardandplayabetterenterprisetalentforce'sactualperformancearediscussed.Ontheconstructionofenterpriseculture,theharmoniousdevelopmentofenterprisesmanagementfunctioninourcountry,createvalueandrealizecommonprogressofemployeesandenterprisestomakeadetailedexp

5、lanation.Keywords:incentive;human;enterprisemanagement;applicationV目录一、激励与激励机制的含义1二、激励机制的组成与构建激励机制的原则1（一）激励机制的组成11、经济福利激励12绩效考核激励13价值满足激励2(二)构建激励机制的原则21、科学期望准则22、侧面诱导准则23.、应时准则2三、激励机制在企业人力资源管理中的作用2(一)经济福利激励的作用2(二)绩效考核激励的作用3(三)价值满足激励的作用3四、激励机制在广宇集团人力资源管理中的应用4(一)广宇集团激励机制构成内容41、.酬劳激励42、绩效考核激励43、价

6、值满足激励4(二)广宇集团激励机制实施情况与效果4(三)广宇集团激励机制存在不足的原因分析4五构建合理有效的激励机制的对策思考5(一)以人为本，积极与员工沟通，了解员工的需求和动机5(二)综合运用各种激励措施，形成公平、公正的激励机制5(三)因人而异，采用个性化激励措施5(四)创建有特色的企业文化，形成“共识”6六、总结6参考文献：6V浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用-------以广宇集团为例一、激励与激励机制的含义关于激励的定义，学者们有不同的观点。美国管理学家罗宾斯认为:激励是通过努力工作实现组织目标的意愿，而实现这种努力必须能满足个体的某些方面的需要。在《管理学一一构

7、建竞争优势》一文中托马斯.S.贝特曼和斯考特.A.斯奈尔将激励定义为“鼓舞、引导和维持个体行为的驱动力”，从组织学的角度看，激励是通过满足员工的需要，激发人的行为并引导行为与组织目标保持一致的过程，它涉及到需要、期望、绩效、报酬等内容。“机制”这个词来源于希腊文，原意是指机器的构造，后一般用来指事物的内在工作方式，事物相关组成部分的相互关系和各种变化的相互联系。激励机制是通过一套具有法律、行政效力和道德约束力的的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式，一般来说，激