许高峰组织全覆盖团委书记培训讲话

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1、组织全覆盖百日攻坚战为每一位央企青年搭建展示精彩的舞台（2010年9月15日）许高峰同志们：今天上午，我们中央企业集团级团委书记培训班在中国浦东干部学院正式开班了。首先，我代表中央企业团工委向在座的各位团委书记并通过你们，向辛勤工作的中央企业广大团干部表示亲切的问候！接下来的五天，大家将要系统学习上级精神、经济管理、团务知识等，为更好地完成国资委党委、团中央的重点任务、更好地开展央企共青团工作充能蓄电。特别是对于共青团组织全覆盖工作，我们将作为本次培训的重中之重，并以此次培训班为标志，全面启动中央企业共青团“组织全覆盖

2、，百日攻坚战”活动。近年来，中央企业共青团围绕中心，服务大局，在探索中前进，在创新中发展，团结带领广大团员青年为中央企业改革发展努力奋斗，取得了辉煌的成绩，得到了国资委和团中央领导的高度肯定。8月30日，国资委主任、党委书记王勇同志，副主任、党委委员黄丹华同志亲切接见了中央企业团工委委员并作重要讲话。王勇同志充分肯定了中央企业共青团为中央企业改革发展所做出的努力和贡献20。他指出，在中央企业改革发展中，各级团组织发扬了优良传统，坚定地做党的忠实助手，带领各级团干部和团员青年，在各自岗位上做了大量工作，发挥了功不可没的作

3、用。黄丹华同志在与团工委委员座谈时指出，中央企业共青团工作的理论探索和实践创新均有了一系列新的突破，取得了新的进步和明显成效，很多工作走在了全国的前列。团中央书记处第一书记陆昊同志和书记处其他领导同志也多次对央企共青团工作提出表扬。这不仅是团工委，更是中央企业各级团组织和广大团干部共同努力的结果。然而荣誉属于过去，对于未来更意味着要求和责任，我们要再接再厉，争取新的胜利和更辉煌的成绩。今天，我们要打响百日攻坚战，就有必要把实现组织全覆盖面临的形势任务、困难问题和措施方法分析清楚，统一思想，明确任务，鼓舞士气，为取得攻坚

4、战的全面胜利奠定坚实基础。一、任务和要求在座的各位都是集团级团委书记，是央企共青团工作的领军人物，相信对组织建设的重要性都有深刻的体会和认识。组织建设是共青团的基础工程和生命力工程，关系党团事业的长远发展。特别是基层组织建设和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是激发团的生命力和活力的根本途径。党中央对共青团的工作要求十分明确，近十年来党中央书记处对共青团工作作出的一系列重要指示中，有两项要求贯穿始终，一是努力加强团的基层组织建设，二是引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。2008年6月14日20，胡锦

5、涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和部分代表座谈时，对在新形势下推动共青团事业实现新发展提出了一系列重要要求，特别强调：“要大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。”围绕贯彻落实“两个全体青年”的要求，团十六大以来，团中央在全团首先着重部署的一项重点工作，就是加强团的基层组织建设和基层工作。2008年8月，也就是团十六大召开两个月后，团中央召开了全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议，向全团发出了第一个，也是最重要、最强烈的工作信号。在2

6、009年3月、2009年11月，2010年4月，团中央已经召开了三次专题研讨会，对基层组织建设工作进行研究和部署，陆昊同志每次都出席并作重要讲话。团中央和国资委领导也分别对加强中央企业共青团组织建设，提出了一系列明确要求。2010年1月20日，团中央书记处第一书记陆昊同志在出席中央企业青联二届四次全委会的讲话中，首次提出了“中央企业共青团要争取在年内实现组织全覆盖”的要求。2月4日，团中央书记处书记贺军科同志在听取中央企业团工委工作汇报时，指出中央企业共青团实现组织全覆盖，要根据不同用工类型区分不同层次的目标，对于企业

7、的合同制员工和社会聘用员工，要实现组织全覆盖，对于劳务分包、劳务派遣等不与企业直接签订用工合同的人员，组织覆盖应该积极探索，重点要通过工作和活动进行影响。3月18日，陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话中，再次提出2010年“20中央企业、省属国有企业，包括其子公司以及相关承包单位，要实现组织全覆盖”。3月24日，黄丹华同志批示，要求“认真贯彻陆昊同志讲话精神，特别要落实好对央企共青团工作的具体要求”。3月30日，时任国资委主任、党委书记李荣融在“神华杯”第二届中央企业青年创新奖表彰大会上的讲话中，要求“中

8、央企业共青团工作一定要走在全国前列”。4月13日，全团组织工作会议明确，2010年中央企业、省属国有企业共青团实现组织全覆盖的范围为在中国大陆地区的企业及其分支机构。5月20日，陆昊同志听取中央企业团工委工作汇报时指出，虽然京外中央企业团组织是由地方团委和中央企业团工委双重领导，但鉴于目前企业负责人是由中央企业各级党组织为主进行管