岗位作业标准

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1、4、第四篇--岗位作业标准制度制度<<隐藏窗体顶端窗体底端精细化管理----岗位作业标准第四篇岗位作业标准164精细化管理岗位作业标准工区管理人员岗位作业标准作业目标1、区队杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。2、加强检修及巡查管理，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。遵守劳动纪律值班会议下井着装严格遵守值班纪律及考勤制度。按时参加各种会议，遵守会议纪律，做好会议记录并及时将会议精神传达到位。上下井必须按规定时间，盯班必须在现场。必须严格遵守矿着装规范，下井穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品。打电话及上岗检查时必须使用“您好”“再见

2、”等文明用语。严禁班中喝酒，严格遵守矿员工规范。上级领导上岗检查时，必须礼貌待人，陪同领导评价岗位工作。每天必须落实岗位运转情况、检修工作完成情况，岗位出现事故时，必须及时进行联系，查明事故原因，如实汇报事故情况，组织事故处理，确保设备的正常运行必须严格按走动式管理对巡查系统内的所有岗位进行巡查并按岗位作业标准化考核。及时将各巡检岗位签字、时间、扣分、隐患、事故等填入A卡，记录整洁、规范，真实。负责本人卫生区域，确保办公设施清洁整齐，分管设备卫生达到标准要求。必须具有识别岗位危险源的能力，及时对岗位工指出岗位存在的危险源。必须具有防范岗位危险源的能力，

3、针对岗位危险源落实岗位工的防范措施。作业礼仪正规落实操作巡查记录卫生危险源识别识别防范标准定置化管理联责联保设备分管主要安全设备必须按要求定置存放。设施的定置化管理。范围个人办公设施及用品必须定置存放。值班时负责值班室设施联责分管范围内所有人员的安全、机电责任事故、严重违章。完成本职正常工作任务。工作量165精细化管理--------------------岗位作业标准工区管理人员岗位作业标准化考核细则考核内容管理目标人身安全事故机电责任事故遵守劳动纪律(20分)考核办法责任范围内出现重伤以上人身安全事故，为不合格员工。分管范围内出现2小时以上机电责任

4、事故，为不合格员工。1、违反值班纪律，每次扣5分；2、班中违反劳动纪律，每次罚5分；3、会议缺席一次扣5分，未及时全面传达会议精神每次扣5分；4、出现早上井、盯班不在现场，每次扣5分。1、未执行着装要求，每次扣5分；2、违反礼仪规定，每次扣5分；3、正常工作一项落实不到位一次扣10分；4、查巡查记录，巡查不全面一次扣10分；5、违反记录规定，每次扣5分；6、卫生差，每处扣5分。1、不能识别岗位主要危险源每次扣10分；2、未落实防范措施每次扣10分。1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位置每次扣20分；2、分管巡查范围内出现一次岗位人员、设施定置化

5、未整改每次扣5分。1、不熟悉联责范围及制度，扣5分；2、出现安全事故、机电责任事故、“三违”按联责制度进行处理。作业正规操作(20分)危险源识别(20分)定置化管理(20分)联责联保(20分)工作量标准完不成本职工作按比例扣分166精细化管理--------------------岗位作业标准运转班组长岗位作业标准作业目标1、本班组杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。2、认真巡查，本班组杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。遵守劳动纪律交接班坚守岗位着装必须同其它两班班组长进行交接班，交接本班安全、设备运转、事故、隐患情况。班中不允许脱岗、睡岗

6、，办理私事。必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品并监督本班组所有人员的着装。上下班组织本班组人员列队行走。打电话及上岗检查时必须使用“您好”“再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须礼貌待人，陪同领导评价岗位工作。严禁井下吸烟，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或丢失公共财物。必须持证上岗，熟悉所有岗位的操作规程。每班必须及时联系岗位运转情况，岗位出现事故时，必须及时进行联系，查明事故原因，如实汇报事故情况，组织事故处理，确保本系统设备的正常运行必须严格按走动式管理对巡查系统内的所有岗位进行巡查并按岗位作业标准化考核。及时将各巡检岗位签字

7、、时间、扣分、隐患、事故等填入记录卡，记录整洁、规范，真实。负责组织人员清理本班组卫生区域，确保设备、机架无灰尘、无油迹，窗明几净，地板无杂物、淤煤、积水。必须具有识别岗位危险源的能力，及时对岗位工指出岗位存在的危险源。必须具有防范岗位危险源的能力，针对岗位危险源落实岗位工的防范措施。作业正规礼仪规范操作联系操作巡检记录卫生危险源识别识别防范标准定置设备设备位置必须符合设计要求。化管理联责联保设施范围制度安全保护装置、保护设施必须按规定位置安设，各种工器具、备品备件、灭火器材应在规定位置摆放整齐。联责本班组所有岗位人员。必须熟悉联责联保制度。完成本职正

8、常工作任务。工作量167精细化管理--------------------岗位作业标准运转班组