企业员工培训

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1、企业员工培训企业员工培训讲师；谭小琥谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟

2、通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、内容-课程大纲 课程名称:如何成为中国企业一流的员工             ——为中国员工安装工业化高效协作的软件系统主讲专家：常亮老师         常亮老师为经理人管理与领导技能培训专家、职业化团队培训专家、店长管理与领导技能培训专家 课程提纲：  逐讲以案例串讲，呈现生动性与启发性；重点单元和模块强化互动演练，呈现落地性与操作性;经典与生动落地的案例数以百计，但课程提纲的一级标题、二级标题、三级标题基本不展示案例，

3、呈现逻辑的周密与结构的谨严。有人鼓吹为国家、为企业而死，莫忘公司之恩等，该让说这些话的家伙去死！我绝不要求员工‘为公司干活’，我要他们‘为自己的幸福打拼’。从业人员不必要为企业而牺牲自己，而是为自己的幸福努力，工作起来才会有效率。                                         本田汽车创始人  本田宗一郎第一单元 为什么要成为中国企业一流的员工第一章 摆脱人生与企业经营的宿命第一讲 人生经营要有危机感一、生命启示：危机感与执着精神帮助成就职场卓越二、点燃思考：人生经营的危

4、机与陷阱三、现实昭示：今天的领导地位并不代表明天能够生存四、把握真谛：摆脱人生经营的宿命 第二讲 企业经营要有敬畏感这是一个空前变幻莫测的时代，没有一家企业是绝对安全的。汤姆·彼得斯一、杨澜启示：企业经营应有的敬畏二、现实昭示：传统文化下华人企业的困惑三、规律警示：摆脱企业经营的宿命四、方向指引：企业命运的蜕变路径小组讨论分析：人生命运蜕变的路径和企业命运蜕变的路径是什么？ 第二章  一流的职业化水准是职业生涯成功之根本 第二单元 如何成为中国企业一流的员工第三章 价值观是人生成败的度量衡——一流员工的职

5、业化观念（意识）管理第三讲 我们为谁而工作       ----成功经营职业生涯的四个核心观念一、工作观：公司为你搭平台，你为自己经营品牌当轻视工作成为习惯，你的人生将留下无法挽回的遗憾。斯太尔二、定位观：确定原点，发挥所长。重要案例：比尔·盖茨谈成功的两大关键。   总有一扇大门是为你打开的。比尔·盖茨三、责任观：责任有多大,成就有多大。           工作是我们用生命去做的事。威廉·贝内特四、成果观：苦劳没有任何价值，要用结果证明价值与能力。小组案例分析：成功经营职业生涯 第四讲 一流企业如何打

6、造——一流员工企业经营的九个核心观念一、客户观：企业存在的基石--对客户需求的尊重。二、质量观：产品质量的好坏折射人格品行的高下。三、文化观：文化是企业的核心价值，文化是组织的灵魂，文化是第一生产力。四、制度观：制度是企业成功的基石，制度是第二生产力。五、技术观：科学技术与管理技术是显性的第一生产力。六、服务观：服务是现代人生命价值的根本,工业时代，人与人之间本质上是服务关系   重要案例：中外服务意识相差50年 七、竞争观：优胜劣汰是自然法则，违之必灭。自然法则只能顺应不能违背。市场竞争的法则是：不好的

7、员工必须淘汰。   八、创新观：谁继续以往的做事方式,注定带来灾难乃至灭亡。九、效益观：一流员工的天职是效益，是利润，是成本控制。小组案例分析：成功的职业经营、企业经营必须秉持哪些正确观念？ 第四章 态度是命运的控制塔——一流员工的职业化心态管理精神的完美和心境的安宁是一切人类幸福和利益的最高境界。第五讲 积极心态是前程美好的前提——个人远景心态蜕变修炼一、感恩是积极心态之首，是爱的前提二、爱心是一切动力的源泉，是责任的基础三、责任是人生品格的基石四、目标（企图心）让责任真正落地五、自信是成就事业的基础 

8、  人类的历史就是一部男人和女人“小看自己”的历史。 亚伯拉罕·马斯洛 第六讲 积极心态是自我成功的基础——自我管理心态蜕变修炼一、自律：意志力的强弱是贫富成败的决定主因         最有力量的人是能掌控自己的人。希纳尔二、专注：千招好不如一招绝，一生做好一件事   成功的第一要素，就是能够永不倦怠的把你的体力和脑力用到同一个问题上。爱迪生三、务实：脚蹋实地是成功的根基浮躁是人性的重大原恶，是成功的最大杀手。四、忠诚：忠诚