HR-002 请休假及出勤管理政策与程序

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1、海贸资产管理股份有限公司编号HR-002名称考勤及休假管理规定版式2008，A/2，共4页编制：总部人力资源部审核：袁义保批准：郭钧生效日期2008年2月1日1原则1.1为合理安排公司员工工作和休息时间，鼓励员工正常合理休假以及在公司范围内推行带薪年休假制度，修订本规定。1.2依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假规定（草案）》及地方相关规定，在总结实践经验基础上，修定本规定。1.3总部所在城市之外的公司可依据所在城市相关规定，对本法进行修订，以适应海贸资产的全国化发展。2适用范围2.1适用于海贸资产及各公司全体员工。2.2各单位

2、的人事部门负责本政策的监督执行及增补意见的制定等。3名称解释3.1本文中“公司”指海贸资产，“各单位”指各咨询公司、海贸资产总部和海贸资产研究院，“总部人力资源部”指海贸资产总部人力资源部，“人事部门”一般指各单位的人事所在部门。3.2文中“公司负责人”指海贸资产总经理，“各单位负责人”指各咨询公司总经理、海贸资产研究院副院长和企管总部负责人，“部门负责人”指各独立部门或中心的总监或经理4考勤管理规定及流程4.1工作时间4.1.1公司实行每周5天，40小时工作制，特殊工种除外。4.1.2作息时间：9：00——18：00，其中包括12：30——13：30为

3、午休午餐时间。4.1.3市场营销类及物业类根据自身特点安排时间工作，如有特殊排班安排报所在单位人事部门备案。4.2考勤管理规定4.2.1除高级管理人员（A级）及特殊工种人员以外，所有员工必须坚持上、下班打卡制度，其中特殊工种人员须经单位负责人审批。4.2.2员工因公外出当日未打卡，在月末统计考勤时必须出示部门负责人签署的公事外出单，并说明事由，否则以当日未出勤计算。4.2.3严禁打卡弄虚作假，凡一经发现，扣除当日工资，并取消优秀员工评选资格。4.2.4每月初各单位人事部门公示上月考勤记录，经个人及部门负责人确认后作为记算上月工资的出勤依据。4.2.5旷工

4、管理（1）员工未经请假或假期已满未做续假而不到岗上班，视为旷工。（2）员工旷工扣发当日薪资，连续旷工3日以上或年内累计矿工8日以上按擅自离职处理。（3）无故超过30分钟打卡并在1小时内未通知部门负责人或者无故提前下班者按旷工1天处理。1/7（4）因特殊情况需提前下班者，须经部门负责人批准。4.2.6加班及调休管理（1）公司不鼓励加班。根据工作性质及业务需要，可适当安排必要加班或调休。（2）员工如因工作需要加班，须提交《加班申请》，并由部门负责人、人事部门和单位负责人（企管总部由公司负责人）批准后方可执行，作为发放加班工资的依据。（3）出现加班时，由所在部

5、门进行加班核计，每月末统计一次，并经单位负责人（企管总部由公司负责人）审核签字后报备人事部门。5休假管理规定及流程5.1假期种类5.1.1节假日。公司根据国家及当地政府的规定，安排节假日休息。5.1.2按照国家规定，员工可依法带薪享受年休假、婚丧假、产假、护理假、病假、工伤假。其中年假和婚丧假期间按照额定工资标准支付工资，产假、护理假期间按照基本工资支付工资，病假、工伤假期间按照当地最低工资标准支付工资，其余假期均为无薪假。5.2假期天数。5.2.1婚假：非晚婚者享受3天有薪婚假，晚婚者增加7天有薪婚假，包括期间的节假日。未婚入司者可享受婚假，员工婚假仅

6、限一次性整体使用。5.2.2年假：（1）员工在公司服务满一年后开始享受年假，年假以员工入司月日为开始日期的一个年度作为一个休假区间，国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。（2）各级员工在公司工作满一年可享受5个工作日带薪年假，工作满五年可享受7个工作日的带薪年假，工作满十年可享受10个工作日的带薪年假。（3）员工在一个年假休假区间确因工作原因未能休年假者，可按照国家规定给予补偿。（4）年假可拆分使用，以1天为最小请假单位。（5）作为公司福利，公司成立日之前加入公司的员工，以在发起人法人股东的入司日期作为计算年假的起始日期。5.2.3产假、护理假：（1）

7、已婚女员工分娩可享受为期90天的产假，难产（剖腹产）的增加15天，女员工晚育视情况产假可延长最多30天。（2）女员工产假结束后，因身体情况仍需休假调理的，须出示医疗机构证明，由单位负责人根据实际工作情况安排批准，此假期按照病假处理。根据卫生部门的有关规定，对于怀孕的女员工给予共计44小时的产前检查假，视为工作时间，经检查如需休息或治疗，按病假处理。（3）配偶分娩期间，男员工可享受陪产护理假。配偶属于晚育的，该男员工可一次性享受7天陪产护理假（含节假日）；配偶不属于晚育的，该男员工享受2天陪产护理假。（4）女员工自产假结束至婴儿满一周岁，每天可享受1小时哺

8、乳时间。（5）女员工流产需休假等情况按照当地规定执行。5.2.4丧假：员工直系亲