【简历撰写、求职面试、职场礼仪专题培训】

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1、对自己的专业认为不理想找工没有信心:有计算机、中文系、外语专业、建筑专业，离一流大学越远，就业信心就越下降。对自己的身材像貌没信心，特别是身高。对选择哪个行业没有主意选择哪家企业就业没主意自己能做什么没主见不要期望太高，不要强求一步到位。在你没有社会经验、没有工作经验，就想找一份长久地、稳定的、有长期发展前途的职业是基本不可能的。别相信“这关系到自己的前途命运”之类的话。事情没有那么严重。你需要出来碰碰壁，见识见识，积累一些实际的经验和教训，才能慢慢地适应社会，慢慢找到自己的理想职业。不要期望很快可以赚到很多钱。给自己订下明确

2、目标：前三年，不是你赚钱的阶段，你在锻炼赚钱的本领。不主张一毕业创业。中央党校研究室、韩寒案例，只是个案。一、求职材料的准备求职材料包括：简历、求职信、推荐表、成绩表、学历与学位证书、人才素质测评报告、身份证、所获得的其他证书。简历：介绍个人身份、学历、经历、和性格特征以及成就的书面材料。求职信：向用人单位介绍自己、推销自己并申请某具体岗位的书面材料。简历准备要有特色：1、总的原则：简洁明了，重点突出！撰写简历最直接的目的――获得面试的机会！2、1页最优，2页为良，3页为中，超过3页为差。证明材料以附件形式附后。字体不要超过三

3、种、排版格式要整洁，主次分明；3、申请应聘的职位要明确写清楚，不可同时写几个职位；4、联系方法要清楚，确保第一时间能联系上你；5、如果用电子邮件发简历，最好直接粘贴上去，不要只用附件形式，有的附件会打不开；6、你的最强优势是什么？你能为招聘单位干什么要写清楚；7、在你和企业之间找到一个结合点，给他们一个聘用你的理由；8、不要乱发简历，每发一个单位一定要记清楚。二、简历制作“六忌”一忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒几十页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否

4、则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。将你的最大优势简明扼要地表达清楚，让招聘方清楚地看到你充分具备“胜任招聘职位”的资格条件。二、简历制作“六忌”二忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是获得面试通知的关键，是成功就业的前兆。撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。二、简历制作“六忌”三忌错字别字、错误语法。有的人写简

5、历在打印、复印时不注意质量，经常出现错字、别字、语法不通、掉行漏字，而这些小错误又很可能恰恰是关键的字句，很可能是“一失字成应聘恨”。错字、别字、语法错误等都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。二、简历制作“六忌”四忌虚假不实、前后矛盾。时下流行一句话“简历不做假，简直一大傻”。简历是真实反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，在面试时很容易被面试官发现从而失去本该拥有的机会。即使你能够一时得逞，在应聘成功后仍然容易露出马脚，前“功”尽弃不算

6、，还可能封闭其它的成功通道，最后得不偿失。二、简历制作“六忌”五忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。有些女生甚至在简历中贴上自己的写真集、艺术照片，想以此引起招聘方的注意，孰不知这样会适得其反，因为求职不是选美，用人单位真正需要的是能为企业创造价值的人才，而不是装饰的花瓶。二、简历制作“六忌”六忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，

7、布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“销售经理”还是“工程师”或者“人事经理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合、想要做什么工作。主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应该层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。三、写简历要有的放矢你能干什么？（你的优势）确定从事此工作必需的知识与技能，这是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。简历要有针对性相关的特长与技能，一般为3-5项。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重

8、点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。三、写简历要有的放矢个人简历的内容个人资料应聘职位（一定要注明）资历：任职资格、技能、荣誉与成就、社会活动等受教育程度：与目标职位相关的课程成绩、课外活动、社会实践情况到职时间三、写简历要有的放矢关于个人资料包括：姓名、性别